Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Agilis Coach (0-3 év tapasztalattal)Terméktulajdonos/Termékmenedzser (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Üzleti / Rendszerelemző (kezdő, néhány éves tapasztattal)?

Egy kezdő Üzleti / Rendszerelemző a technológiai szektorban versenyképes jövedelmet érhet el, amely a belépő szintű alapfizetéstől a teljesítményalapú kiegészítésekig terjedő kompenzációs csomagot takar. A konkrét összeg erősen függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés helyétől és attól, hogy startupról, középvállalatról vagy multinacionális cégről van‑e szó. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan átlásd a reális várakozásokat. Különösen a kezdő, néhány éves tapasztattal rendelkező jelöltek esetében a feladatkör (követelményspecifikációk készítése, rendszerintegrációk feltárása, üzleti és IT együttműködés) határozza meg, hol indulsz a skálán. Szakmai, tárgyilagos megközelítéssel és gyakorlati tárgyalási tippekkel támogatunk, hogy magabiztosan lépj a munkaerőpiacra és jobb kompenzációt érhess el.

Minimum Bruttó

650 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 Az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetben, a Technológia szektorban kínál lehetőséget a szakmai fejlődésre, ahol a vállalati igények és üzleti folyamatok mélyreható elemzésének a felelősei között szerepel. A munkakör fő feladatai közé tartozik a követelményspecifikációk elkészítése, a rendszerintegrációs lehetőségek feltárása, valamint megoldási javaslatok kidolgozása az üzleti csapatok és az IT szoros együttműködésével.

A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges gazdasági, informatikai vagy műszaki területen, illetve releváns tapasztalat (0-3 év) üzleti elemzésben vagy kapcsolódó szakterületen. Emellett elengedhetetlenek a kiváló kommunikációs készségek, az analitikus gondolkodás, a precizitás, a jó időgazdálkodás és alapvető rendszerelemző ismeretek.

A munkavégzés rugalmas hibrid modellben történik, lehetővé téve az irodai és home office munkahelyek közötti váltást, valamint időnként rövid távú utazásokat is, ügyfelekkel vagy projektcsapatokkal való találkozók alkalmával. Emellett a pozícióhoz versenyképes juttatási csomag is társul, mely teljesítményalapú bónuszokkal és egyéb ösztönző intézkedésekkel kerül kiegészítésre.

A karrierút egy erős szakmai előrelépést kínál: a junior szinten megkezdett karriert követően a medior, majd a senior elemzői pozíciók felé vezet az út, melyből lehetőség nyílik csapatvezetői, projektmenedzseri, illetve stratégiai tanácsadói feladatok betöltésére. Összességében ez a pozíció ideális azok számára, akik szeretnének mélyreható üzleti és rendszerelemzési tapasztalatokat szerezni, miközben egy dinamikusan fejlődő karrierpálya felé mozdulnak el.

📅 Egy nap az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Ádám, üzleti/rendszerelemző a Technológia osztályon, reggel hatkor kel. A rutin egyszerű: fekete kávé, gyors zuhany, és egy pillantás a jegyzeteire - ma irodai nap vár, mert délelőtt ügyfélmegbeszélés. Az utazás alatt átfutja a tegnapi jegyzőkönyvet, ellenőrzi a projektterv határidőit, és összerak egy rövid napirendet; tudja, hogy precizitás és időgazdálkodás ma a kulcs.

Délelőtt a fókusz a követelmények feltárása. Első megbeszélés a belső üzleti csapattal: folyamatábrák, fájó pontok, és a kívánt eredmények. Ádám készíti a követelményspecifikáció vázlatát, és felméri a rendszerintegráció lehetőségeit - melyik modul beszél majd a CRM-mel, hol kell adattranszformáció. Rövid technikai egyeztetés következik az IT-s fejlesztőkkel; a nyelvezet próbál egyensúlyt találni az üzleti elvárások és a műszaki korlátok között. Közben egy junior elemző kér tőle segítséget egy folyamatoptimalizálás dokumentálásában; Ádám rövid mentorálással rendet tesz a szövegben.

A csúcsidőszak dél körül csap össze: egy ügyfél sürgős módosítást kér, miközben a fejlesztés tesztelése közben adatkonzisztencia-probléma merül fel. Dönteni kell: tolják-e a kiadást, vagy készítenek átmeneti javítást. Ádám gyorsan felméri a kockázatot, egyeztet a Technológiai Vezetővel, átcsoportosít erőforrásokat, és egy vészforgatókönyvet ír. A kommunikáció most a legfontosabb - világos, egyszerű üzeneteket küld az érintetteknek, hogy ne legyen félreértés.

A nap zárásaként Ádám frissíti a projekt-dokumentációt, feltölti a véglegesített követelményeket, és elküldi a napi státuszriportot. Végighúzza a fejlesztési backlogot, egyeztet egy rövid belső képzés időpontját a mentorálás részeként, majd hazafelé még átgondolja a holnapi feladatokat. Otthon egy könnyű vacsora és egy könyv segít kikapcsolni - holnap új kihívások, új tanulási lehetőségek várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év) pozícióban?

A mindennapi munka alapvetően üzleti folyamatok részletes feltérképezéséből, követelményspecifikációk készítéséből és rendszerintegrációs lehetőségek vizsgálatából áll, emellett megoldási javaslatok kidolgozása és dokumentálása is a feladat. Gyakoriak a workshopok és stakeholder-megbeszélések az IT és üzleti csapatokkal, valamint projektkoordinációs teendők, mint határidők egyeztetése és feladatprioritások kezelése. A napot rendszerint váltogatják a meetingek, elemzési munka és dokumentációírás; konkrét kimenetek például igénydokumentumok, folyamatábrák és implementációs javaslatok lesznek.

Hogyan néz ki a riportálási és csapatmunka struktúrája az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év) pozícióban?

A pozíció közvetlenül a Technológiai Vezetőnek jelent, miközben kisebb csapatban dolgozik együtt alárendelt junior elemzőkkel és szorosan kooperál az IT és üzleti oldallal. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkák technológiai iránya és prioritása a vezetőtől jön, míg a napi koordinációhoz és feladatkiosztáshoz projektmenedzserek vagy senior elemzők is kapcsolódhatnak. A leírás említi a rendszeres visszajelzést és fejlesztési célokat, tehát számítható 1:1 jellegű mentorálás és csapatmegbeszélések is; a pontos riportálási gyakoriság nincs részletezve, ez a projektciklustól függ (feltételezés).

Milyen eszközök és technológiák ismeretére van szükség az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év) szerepben?

A munkaköri leírás csak „alapvető informatikai és rendszerelemző ismereteket” követel meg, ezért iparági gyakorlattal élve tipikus elvárás lehet a Jira/Confluence vagy hasonló jegy- és dokumentumkezelő rendszerek, folyamatmodellező eszközök (BPMN, Visio, Draw.io), valamint erős Excel-ismeret. Gyakran hasznos az SQL alapok és API-k működésének megértése a rendszerintegrációk feltérképezéséhez, illetve egyszerű prototípuskészítési készségek (pl. wireframe eszközök). Ezek a konkrét eszközök részben feltételezések, mivel a hirdetés nem sorolta fel a pontos szoftvereket.

Mekkora az utazási és irodai jelenlét elvárása az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év) munkakörben?

A pozíció elsősorban budapesti székhelyű és rugalmas hibrid munkavégzést kínál, tehát heti kombinációban várható irodai és otthoni munka. Az álláshirdetés szerint alkalmanként ügyféltalálkozók és projekt megbeszélések miatt rövid távú utazások előfordulhatnak; általánosságban ez azt jelenti, hogy nem napi szintű, hanem projektenként vagy negyedévente előforduló ügyféllátogatásokkal kell számolni. A pontos utazási gyakoriság projektfüggő, de a megfogalmazás alapján nem állandó terepmunka az elvárás (feltételezés).

Milyen teljesítménymutatók és fejlődési lehetőségek várhatók az Üzleti / Rendszerelemző (0-3 év) pozícióban?

A teljesítményt elsősorban az elemzési pontosság, határidők betartása, projektmenedzsmentben elért eredmények és a csapatban tanúsított rugalmasság alapján értékelik, ezért érdemes mérhető, átadható követelménydokumentumokat és időre teljesített feladatokat produkálni. A leírás szerint rendszeres visszajelzések, coaching és mentorálás áll rendelkezésre, valamint belső és külső képzési lehetőségek, amelyek támogatják a szakmai előrelépést. Tipikus karrierútként iparági tapasztalattól és teljesítménytől függően 1–3 év után középszintű üzleti elemzői szerepkör vagy specializáció felé történő előrelépés valószínű (ez időbeli becslés, feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség