Fizetesek.com LogoFizetesek.com

SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

SAP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)Salesforce tanácsadó (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal)?

Egy SAP Basis adminisztrátor 3–5 év tapasztalattal a technológiai szektorban jellemzően versenyképes, középszintű bruttó jövedelmet kap, mivel a szerep kulcsfontosságú a rendszerek működtetése és frissítése szempontjából. A tényleges fizetés azonban erősen függ a tapasztalat mélységétől, a lokációtól és attól, hogy multinacionális vagy hazai cég kínálja-e a pozíciót. A 3–5 év tapasztalatú szakemberek kompenzációját különösen befolyásolja az éles rendszerkezelésben szerzett gyakorlat, a frissítések és patch-ek kezelése, valamint a teljesítményoptimalizálási készségek. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs szinteket. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító összefoglalónk gyakorlati támpontokat ad a bértárgyaláshoz és a következő karrierlépés megtervezéséhez.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

1 300 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+303% a minimálbér felett

📋 A SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Az SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal) pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a vállalati SAP rendszer karbantartásában és felügyeletében, biztosítva a rendszer megbízható és hatékony működését.
  2. A munkakör feladatai közé tartozik a rendszer konfigurálása, frissítések telepítése, hibák elhárítása és a teljesítmény optimalizálása.
  3. Kiemelt felelősség a rendszerintegritás folyamatos ellenőrzése, a biztonsági mentések megfelelő kezelése, valamint a fejlesztői és üzleti csapatok támogatása.
  4. A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú végzettség (műszaki vagy IT terület), valamint 3-5 év releváns tapasztalat a nagyvállalati IT környezetekben.
  5. Elvárt készségek: magas szintű problémamegoldó képesség, analitikus gondolkodás, precizitás és rendszerszemlélet, melyek támogatják a stresszhelyzetek gyors kezelését.
  6. A SAP Basis adminisztrátor rendszeresen együttműködik a technikai csapattal és az üzleti partnerekkel, elősegítve az innovatív IT megoldások kialakítását.
  7. A munkavégzés központi irodában történik, de szükség szerint alkalmi utazások is előfordulhatnak a rendszerek telepítése és karbantartása érdekében.
  8. A pozíció versenyképes juttatási csomagot kínál, mely magában foglalja a teljesítményorientált kompenzációt és egyéb vállalati juttatásokat, a fizetési sáv bruttó 800 000 Ft és 1 500 000 Ft között mozogva.
  9. A karrierút változatos fejlődési lehetőségeket kínál, hiszen a SAP Basis adminisztrátori pozícióból előreléphetünk Senior SAP Basis adminisztrátorrá, majd műszaki vezetővé, projektvezetővé vagy akár stratégiai IT menedzserré is.

📅 Egy nap a SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, SAP Basis adminisztrátor a Technológiai Igazgatóság Informatikai Szakosztályán, reggel hatkor ébred; a megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírek átfutása, majd a napi checklist elővétele. Mielőtt beérne az irodába, otthon a telefonján átnézi a monitoring riasztásokat és a rendszer rendelkezésre állását jelző KPI-ket - ha minden zöld, nyugodtabb, de felkészült marad a váratlanra. A centrális irodába érve első dolga az adatbázisok és mentések állapotának ellenőrzése: a biztonsági mentések sikeresek voltak-e, van-e részleges hiba, szükséges-e beavatkozás. Reggeli megbeszélései általában a fejlesztőkkel és az üzleti oldallal kezdődnek, ahol konfigurációs igényeket egyeztetnek, frissítési ablakokat terveznek, és prioritásokat állítanak fel a napra.

Délelőtt a fókusz a rendszerkarbantartáson és a frissítések előkészítésén van: patch-ek tesztelése a tesztkörnyezetben, RFC-k és transportok koordinálása, jogosultságok finomhangolása. Balázs támogatja a fejlesztői csapatot hibakeresésben, elemzi a teljesítménybeli anomáliákat, és dokumentálja a konfigurációs módosításokat - precizitás és rendszerszemlélet nélkül ezek a feladatok kockázatosak. A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre fut fel egy váratlan produkciós riasztás (lassuló tranzakciók), egy partnerhez kötődő integrációs hiba és egy sürgős üzleti deploy-igény. Ilyenkor gyors döntések kellenek: beengedhető-e egy hotfix, vagy várni kell az éjszakai ablakra? Balázs rövid egyeztetéssel átcsoportosítja erőforrásokat, kapcsolatot tart a szolgáltatóval, és aktiválja a vészforgatókönyvet, miközben nyugtatja az üzleti oldalt - a cél a rendelkezésre állás és a gyors hibamegoldás (MTTR csökkentése).

A nap zárásaként összefoglalja a változásokat, frissíti a projekttervet és a napi státuszriportot, ellenőrzi a KPI-okat, és beütemezi a következő karbantartási ablakot. Mielőtt hazamenne, röviden átgondolja a tanulságokat, jegyzetet hagy a csapattársnak, és felkészül az esetleges rugalmas készenlétre - holnap új kihívások jönnek, de ma a rendszer stabil maradt.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen on-call és kritikus hibakezelési elvárások vonatkoznak a SAP Basis adminisztrátor pozícióra?

A munkaköri leírás szerint a pozíció rendszeres munkaidőn kívüli beavatkozásokat is megkövetelhet kritikus hibák gyors elhárítása érdekében, és ilyenkor rugalmas munkarendre kell számítani. Jellemzően ez úgy néz ki, hogy a rendszergazda része egy rotáló készenléti rendszernek, amelyből az első szintű éjjel-nappali elhárítás akár távhozzáféréssel is történhet, míg a súlyosabb incidensek esetén helyszíni beavatkozás vagy koordináció szükséges. A hibaesemények, rendelkezésre állás és átlagos hibaelhárítási idő (MTTR) KPI-k alapján kerülnek értékelésre, ezért fontos a gyors dokumentálás és az eszkalációs csatornák betartása. A pontos készenléti beosztásra és kompenzációra vonatkozó részletek nincsenek megadva; iparági gyakorlat szerint ez lehet heti vagy havi rotáció, illetve standby díjazás vagy szabadidő kompenzáció (ez feltételezés).

Milyen gyakoriak és milyen jellegűek a SAP Basis adminisztrátor utazási kötelezettségei a pozíció szerint?

A leírás világosan említi, hogy a munkavégzés központi irodában történik, de alkalmi utazások szükségesek lehetnek más telephelyekre vagy ügyfélrészlegekhez rendszerek telepítése és karbantartása miatt. Gyakorlati szinten ez általában projektalapú, például nagyobb frissítések, új telepítések vagy kritikus helyreállítások alkalmával néhány napos kiküldetéseket jelenthet. A munkavállalónak érdemes számolnia azzal, hogy a helyszíni tevékenység és az ügyfélkapcsolatok miatt rugalmasan kell szerveznie az időbeosztását. A pontos utazási arány nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ez tipikusan havi 0–5 nap közötti utazást jelent projektfüggően (ez feltételezés).

Milyen műszaki eszközöket és rendszereket várnak el a SAP Basis adminisztrátortól a mindennapi feladatok ellátásához?

A munkaköri leírás funkciók alapján elvárható, hogy a jelölt központi SAP rendszerek üzemeltetésében, konfigurálásában és frissítésében jártas legyen, ideértve rendszerbackupok és integritásellenőrzések végrehajtását, teljesítményhangolást és hibakezelést. Bár konkrét eszközök nincsenek felsorolva, iparági gyakorlat szerint a pozícióhoz általában SAP NetWeaver vagy S/4HANA ismeret, SAP Solution Manager vagy hasonló monitoring/ITSM eszközök, valamint HANA/Oracle/MSSQL adatbázis-adminisztrációs alapok tartoznak; operációs rendszerek tekintetében pedig Linux/Unix és Windows is gyakori (ez feltételezés). Az adminnak adminisztrátori jogosultságokra és hozzáférési kontrollokkal való együttműködésre lesz szüksége, és rendszeresen dolgozik fejlesztői és üzleti csapatokkal a változtatások és hibajegyek kapcsán. A pontos szoftverlicencek és monitoring megoldások a céges infrastruktúrától függenek.

Mekkora döntési jogköre van a SAP Basis adminisztrátornak a rendszerkonfigurációk és frissítések végrehajtásában?

A leírás alapján a SAP Basis adminisztrátor felel a rendszer konfigurációjáért, frissítések telepítéséért és a karbantartások precíz végrehajtásáért, ugyanakkor a pozíció projektalapú koordinációt és együttműködést is megkövetel a technikai csapattal és üzleti partnerekkel. Gyakorlatilag ez azt jelenti, hogy a mindennapi, alacsony kockázatú beavatkozásoknál önállóan járhat el, míg a production környezet nagyobb változtatásait tipikusan change management folyamaton és jóváhagyáson keresztül, a Technológiai Igazgató vagy a CAB (Change Advisory Board) jóváhagyásával kell végrehajtania. Elvárt a tesztelés, rollback-terv és karbantartási ablakok betartása, valamint a változások dokumentálása a KPI-k és audit követelmények miatt. A konkrét jóváhagyási szintek és aláírási jogok nem szerepelnek a leírásban; iparági normák szerint ez vállalatonként eltérő lehet (ez feltételezés).

Milyen szakmai fejlődési és tanulási lehetőségekre számíthat egy SAP Basis adminisztrátor ezen a pozíción?

A munkaköri leírás kifejezetten említi a folyamatos továbbképzéseket, szakmai tréningeket és az iparági konferenciákon való részvétel lehetőségét, valamint előrelépési utakat a technológiai igazgatói vagy projektmenedzseri szerepek felé. Ez azt jelenti, hogy a cég támogatja a szakmai fejlődést és várhatóan hozzáférést biztosít belső képzésekhez és külső tanfolyamokhoz, amelyek segítik a SAP tanúsítványok és technológiai specializációk megszerzését. A karrierfejlődés jellemzően a KPI-okon, projekteredményeken és a vezetői koordinációs képességeken alapul, így a folyamatos teljesítményjavulás és proaktív hibamegelőzés gyorsíthatja a haladást. A tanúsítványok finanszírozásának és a konferenciarészvétel pontos feltételei nincsenek részletezve; iparágban gyakori, hogy a cég részben vagy teljesen támogatja ezeket, de ez vállalati döntés kérdése (ez feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség