Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Salesforce tanácsadó (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

SAP Basis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal)Salesforce fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Salesforce tanácsadó?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy középszintű Salesforce tanácsadó a technológiai szektorban, a válasz röviden: versenyképes, teljesítményorientált csomagok között mozog, amelyek a projektek felelősségi körét és a szerepkör komplexitását tükrözik. A fizetés mértéke azonban jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így egy hasonló cím alatt dolgozók bére eltérő lehet. A pozícióra jellemző, hogy néhány év releváns Salesforce-implementációs és projektkoordinációs tapasztalat közvetlenül növeli a tárgyalási erejét és a kompenzációs sávot. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk gyakorlati tippekkel és a teljesítményalapú juttatások ismertetésével segít abban, hogy magabiztosan lépj a következő karrier- és bértárgyalásra.

Minimum Bruttó

900 000 Ft

Medián Bruttó

1 300 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+303% a minimálbér felett

📋 A Salesforce tanácsadó (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Salesforce tanácsadó pozíció egy dinamikus, technológiaközpontú környezetben kínál kihívást jelentő feladatokat, ahol az ügyféligényeknek megfelelő Salesforce platform testreszabása, implementálása és integrálása a fő fókusz.
A munkakörben a szakember közvetlenül a Technológiai vezetőnek jelent, és projektalapon kisebb csapatokat, valamint külső szakértőket is koordinálhat.
Fontos feladatai közé tartozik a rendszer konfigurálása, adatmigrációk lebonyolítása, illetve a felhasználók képzése és támogatása, amelyek mind a magas színvonalú szolgáltatás nyújtását célozzák.
A pozíció betöltéséhez elvárt a felsőfokú végzettség, 3-5 év releváns tapasztalat a Salesforce rendszerek implementációjában, valamint középszintű projektmenedzsment tapasztalat.
Az ideális jelölt kiváló analitikus gondolkodású, erős problémafelismerési és -megoldási készségekkel rendelkezik, továbbá remek kommunikációs és prezentációs képességeket mutat.
A munkakör rugalmas munkaidőt és irodai, valamint on-site munkavégzést kínál, ami a projektmérföldkövek elérésének függvényében változhat.
A versenyképes juttatási csomag, beleértve az egészségügyi és életbiztosítási kedvezményeket, biztosítja a szakmai és személyes fejlődést.
Ezen kívül a pozíció széleskörű továbbképzési és mentorálási lehetőségeket is kínál, amelyek elősegítik a karrierfejlődést a junior pozíciókból a vezetői szintek felé.
A karrierút egyértelműen meghatározott lépcsőkön keresztül vezet, így a Salesforce tanácsadóból Senior Salesforce tanácsadó, majd Salesforce projektvezető, illetve stratégiai tanácsadó válhat.

📅 Egy nap a Salesforce tanácsadó (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Dániel, Salesforce tanácsadó a Technológia osztályon, reggel hatkor kel. A rutinhoz tartozik egy erős kávé és öt perc csend, amíg átolvassa az éjszakai értesítéseket a telefonján: rendszerstabilitási riasztások, ügyfélkérdések és a projekt-dashboardon a bevezetési sikerráták. Röviden átgondolja a nap prioritásait, becsomagolja a laptopot - ma ügyféllátogatás is vár - és elindul a budapesti irodába.

A délelőtti órákban Dániel a konfigurációra és adatmigrációra koncentrál. Elsőként egy onsite megbeszélés egy új partnerrel: felméri az üzleti folyamatokat, jegyzetel, és a telefonon integrációs követelményeket egyeztet a fejlesztőkkel. Közben otthonról kollégákkal tart megbeszélést, ahol kiosztja a feladatokat a projektalapon dolgozó külsős szakértőknek, és ellenőrzi a migrációs szkriptek tesztfuttatását. A nap közepén prezentál a belső vezetésnek a lehetséges folyamatfejlesztésekről - a kommunikáció és a gyakorlati javaslatok ilyenkor számítanak a legtöbbet.

A csúcsidőszak délután kettőkor tör be: egy élő rendszerben jelentkező hiba és egy sürgős ügyfélkérés egyszerre érkezik. Dánielnek gyorsan dönteni kell: ideiglenes hotfix vagy alapos tesztelt javítás? Rövid egyeztetés a Technológiai vezetővel, gyors hívások a csapatnak, és ő koordinálja az on-site munkát a partnernél. A stressz magas, de a feladat egyszerre technikai és emberi - megnyugtatni az ügyfelet, átláthatóan kommunikálni a kockázatokat, és biztosítani, hogy a rendszer stabil maradjon.

A nap zárásaként Dániel dokumentálja a változtatásokat, frissíti a projekttervet és elküldi a státuszriportot a vezetésnek és az ügyfélnek. Lefelé utazva még feliratkozik egy belső tréningre, mert tudja, hogy a tanulás tartja versenyképesen ezt a munkát. Otthon vacsora közben elégedett: ma megoldott egy nehéz helyzetet, holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthat egy Salesforce tanácsadó ebben a pozícióban, és kinek jelent a munkája?

A munkaköri leírás alapján a Salesforce tanácsadó napi feladatai a platform testreszabása, implementálása és integrálása, rendszerkonfigurációk elvégzése, adatmigrációk koordinálása, valamint felhasználói képzések és támogatás biztosítása. Emellett folyamatosan figyeli a technológiai trendeket és javaslatokat tesz a folyamatok fejlesztésére, továbbá aktívan támogatja a projektcsapatot a határidők betartásában. A pozíció Budapesti irodai bázissal működik, de rendszeres ügyfél- és partnerlátogatásokkal számolni kell. A Salesforce tanácsadó közvetlenül a Technológiai vezetőnek jelent, és projektalapon vezethet kisebb csapatokat vagy koordinálhat külső szakértőket.

Milyen utazási és on-site kötelezettségei lesznek a Salesforce tanácsadónak a megadott munkakörben?

A leírás szerint a munkavégzés Budapesten alapul, de rendszeres utazások várhatók ügyféltelephelyekre és partneri helyszínekre, így on-site munkavégzés időnként elvárás. A projektek mérföldköveihez kapcsolódóan előfordulhatnak hosszabb munkaórák és intenzív on-site periódusok is, különösen bevezetéseknél vagy kritikus integrációk során. Ha pontos százalékot szeretnél tudni a távolsági munkára vonatkozóan, az nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ez tipikusan 20–50% között mozoghat, de ez csak feltételezés és projektenként változik. A részletes utazási elvárásokat a kiválasztási folyamat vagy a projektmegállapodás pontosítja.

Milyen technikai eszközöket és integrációs megoldásokat várnak el egy Salesforce tanácsadótól ebben a szerepben?

A munkaköri leírás konkrétan említi a Salesforce platform testreszabását, implementálását és integrálását, valamint adatmigrációk lebonyolítását, így napi szinten számítani kell Salesforce konfigurációkra (például Lightning komponensek, folyamatok, profilok és jogosultságok) és adattöltési eszközökre. Az integrációkhoz API-k és köztes rendszerek is érintettek lesznek, ezért tapasztalat az REST/SOAP API-k, webservice-hívások és middleware használatában fontos. A leírás nem sorolja fel konkrét middleware megoldásokat; iparági szokás szerint MuleSoft, Boomi vagy egyedi ETL/Data Loader megoldások jöhetnek szóba, ez utóbbiak feltételezésként szerepelnek. A cég a fejlődési lehetőségek között belső és külső képzéseket biztosít, így a szükséges eszközök és platformok elsajátítása támogatott.

Milyen projektmenedzsment és vezetői feladatok tartoznak a Salesforce tanácsadó felelősségi körébe ebben a pozícióban?

A leírás szerint elvárt legalább középszintű projektmenedzsment tapasztalat, így a Salesforce tanácsadó feladata lesz a projektfeladatok ütemezése, erőforrás-becslések készítése, státuszok kommunikálása és a határidők betartásának biztosítása. Projektalapon kisebb csapatok vezetése és külső szakértők koordinálása is része a szerepnek, továbbá együtt kell működni az üzleti stakeholderekkel a követelmények pontosítása érdekében. A módszertan (Agile/Scrum vagy vízesés) nincs megadva; iparági gyakorlatként mindkettő előfordulhat, ezért a módszertani környezet a szervezeti vagy projekt-specifikus döntés függvénye, ami itt feltételezés. A teljesítmény mérésénél a határidők és az ügyfélelégedettség kulcsfontosságú szempontok.

Hogyan mérik a Salesforce tanácsadó teljesítményét, és milyen fejlődési lehetőségek és Salesforce tanúsítványok támogatottak a pozícióban?

A munkaköri leírás alapján a teljesítményt elsősorban az ügyfélelégedettség, a projekt határidők betartása és a minőségi rendszerintegrációk sikeressége alapján értékelik, konkrét mérőszámokként szerepel a hibaelhárítási idő, a bevezetési sikerráta és a rendszer stabilitása. Fejlődési szempontból a pozíció széleskörű szakmai továbbképzéseket, mentorálást és előrelépési pályákat kínál, valamint rendszeres belső és külső képzések támogatják, hogy naprakész maradj a Salesforce megoldásokban. A leírás nem részletezi a konkrét tanúsítványokat; iparági gyakorlat szerint gyakoriak az Administrator, Platform Developer és Consultant (Sales/Service Cloud) tanúsítványok, ez azonban feltételezésként szerepel. A további képzési és tanúsítási támogatás részleteit a kiválasztás vagy belső HR/képzési egyeztetés tisztázza.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség