Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Salesforce tanácsadó (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

SAP Basis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)Salesforce fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Salesforce tanácsadó (többéves tapasztalattal)?

Egy többéves tapasztattal rendelkező Salesforce tanácsadó a technológiai szektorban általában versenyképes, gyakran a piaci felsőbb bérsávokban mozgó kompenzációra számíthat, mivel stratégiai szerepet tölt be a CRM-implementációk és ügyfél-specifikus megoldások kialakításában. A pontos fizetés azonban erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a profil más-más környezetben jelentősen eltérő csomagot eredményezhet. Tapasztalt tanácsadók esetén az alapbér mellett gyakoriak a projekt- és teljesítményalapú bónuszok, részvényopciók vagy egyéb juttatások, amelyek növelik az összjövedelmet. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a reális elvárásokról. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító összefoglalónk segít abban, hogy magabiztosan pozícionáld magad a bértárgyalásokon és tervezd karriered következő lépéseit.

Minimum Bruttó

1 500 000 Ft

Medián Bruttó

1 700 000 Ft

Maximum Bruttó

1 900 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+427% a minimálbér felett

📋 A Salesforce tanácsadó (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a Salesforce tanácsadó pozíció 5+ év tapasztalattal rendelkező szakember számára kínál kiváló lehetőséget a Technológia szektorban, különösen a digitális megoldások és CRM rendszerek területén.
A feladatok közé tartozik a Salesforce rendszer testreszabása, integrációja és karbantartása, továbbá ügyfél-specifikus megoldások kidolgozása és optimalizálása.
A pozícióban jelentős szerep jut a projektmenedzsmentnek, ahol a munkavállaló felelős az implementációs folyamatok és határidők szigorú betartásáért.
Emellett fontos, hogy a tanácsadó mentorálja a junior és középszintű csapattagokat, elősegítve ezzel a szakmai tudás átadását és a csapat fejlődését.
Elvárt képességek és kompetenciák:

  • Problémamegoldó, analitikus és stratégiai gondolkodás
  • Kiváló kommunikáció és időmenedzsment
  • Magas szintű ügyfélorientáltság és csapatmunka iránti elkötelezettség
    A pozíció versenyképes juttatási csomaggal, továbbképzési lehetőségekkel és karrierfejlődési utak (pl. Senior Salesforce tanácsadó, Salesforce architekt, vagy vezető szerepkörök) biztosításával jár.
    Egy dinamikus, innovatív és modern munkakörnyezetben a Salesforce tanácsadók lehetőséget kapnak arra, hogy nemzetközi szinten is kipróbálhassák tudásukat, miközben a cég folyamatosan támogatja a személyes és szakmai fejlődést.

📅 Egy nap a Salesforce tanácsadó (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Márk, Salesforce tanácsadó a Technológiai Osztály Digitális Megoldások és CRM részlegén, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: erős kávé, rövid emailszűrés a metrón, majd a budapesti központ ergonomikus íróasztalához érkezés. Az első negyedórát a dashboard böngészésére szánja - nyitott ticketek, sprint backlog, ügyfél-elégedettségi mérőszámok - ezek adják meg a nap hangulatát.

Délelőtt a fókusz az ügyfelekkel és a technikai munkával oszlik meg. Reggeli státuszhívás egy kulcsfontosságú ügyféllel: integrációs problémák a pénzügyi rendszer és a Salesforce között, pár API hiba, és néhány eltérés a sandboxban lefuttatott tesztek és a produkció között. Márk gyorsan kiosztja a feladatokat a kis csapatának - egy junior fejlesztő a mappingre, egy középszintű tanácsadó a tesztelésre - miközben előkészít egy demo-t a délutáni workshophoz. A testreszabás és a folyamatoptimalizálás apró, de döntő lépései itt dőlnek el: mezők, folyamatépítők, automatizációs szabályok.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre érkezik egy sürgős production ticket egy automatikus számlázási hibáról, egy ügyfél kér egy scope-bővítést, és a projekt határidője is közeleg. Döntést kell hoznia: leállítanak-e egy release-t a hibajavítás miatt, vagy bevezetnek egy gyors javítást kontrollált módon? Márk rövid, célzott egyeztetésekkel priorizál, értesíti a Digitális Megoldások vezetőjét, és átütemezi a sprintet. A nap hevében mentori szerep is előtérbe kerül: megnyugtatja a juniorokat, átad néhány trükköt a hibakereséshez.

A nap zárása lassabb, de tudatos: frissíti a projekttervet, dokumentálja a döntéseket, elküldi a napi státuszriportot az ügyfélnek és a belső vezetésnek, majd egy rövid one-on-one során megbeszéli a fejlődési lehetőségeket a csapattagokkal. Mire hazafelé indul, egy kis séta és egy könyv várja otthon - holnap új ügyfél-workshop és egy nemzetközi tréning, de ma a csapat együtt húzta át a kihívásokat.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra és vezetői felelősségekre számíthatok Salesforce tanácsadóként ebben a szerepkörben?

A munkaköri leírás alapján a napi feladatok a Salesforce rendszer testreszabásától és integrációjától az ügyfél-specifikus megoldások kidolgozásáig terjednek, ideértve a működési folyamatok átvizsgálását és implementációs javaslatok prezentálását. Ön lesz felelős az implementációs folyamat menedzseléséért, a projektek hatékony lebonyolításáért és a bevezetett megoldások optimalizálásáért, továbbá közvetlenül a Digitális Megoldások vezetőjének jelent. A pozícióhoz egy kisebb csapat irányítása tartozik, ahol a junior és középszintű tanácsadók mentorálása és napi koordinálása is a feladata. A munkavégzés során rendszeres ügyfél-workshopok és bemutatók tartása várható, így erős ügyfélorientáltság és kommunikáció szükséges.

Mekkora utazási és iroda/otthon arányra számítson a Salesforce tanácsadó a pozícióban?

A leírás egyértelműen jelzi, hogy a munkavégzés alapvetően a fővárosi központban történik, ugyanakkor rendszeres ügyfélmegbeszélések és workshopok miatt országos, illetve alkalmi nemzetközi utazások is előfordulnak. A konkrét távmunka/hibrid rend nincs részletezve a leírásban, ezért feltételezhető (iparági megszokás szerint), hogy a szerep hibrid: például a heti idő 60–80%-a irodai/ügyfélhelyszíni, 20–40%-a távoli munkavégzés lehet, különösen adminisztratív és előkészítő feladatoknál. Kritikus projektfázisokban magasabb on-site jelenlétre kell számítani, mert ezek a szakaszok gyakran igénylik a személyes koordinációt és ügyfél-workshopokat. Ha fontos Önnek a pontos arány, érdemes állásinterjún egyeztetni a konkrét elvárásokról.

Milyen Salesforce modulokban és technológiákban kell járatosnak lennie a Salesforce tanácsadónak a pozíciónál?

A munkaköri leírás szerint elengedhetetlen a Salesforce platform mélyreható ismerete és a CRM rendszerek implementációjában szerzett tapasztalat, de konkrét modulok nem szerepelnek. Feltételezésként iparági szokás alapján érdemes jártasnak lenni Sales Cloud és Service Cloud megoldásokban, Experience Cloud vagy Marketing Cloud alapokban, továbbá CPQ és integrációs mintákban (REST/SOAP API-k, middleware). Technikai oldalról mind deklaratív (Lightning, Flows, konfiguráció) mind programozási ismeretek (Apex, SOQL) hasznosak lehetnek, és elvárható adatmigrációs/ETL tapasztalat nagyobb bevezetésekhez. Tipikus tanúsítványok, amelyeket a pozíció preferálhat (feltételezés): Salesforce Certified Administrator, Platform App Builder és modul-specifikus Consultant tanúsítványok.

Hogyan mérik a Salesforce tanácsadó teljesítményét és mely mutatókra kell kiemelten figyelnie?

A leírás alapján a teljesítményt több mutató együttesen határozza meg: projekthatáridők betartása, ügyfél-elégedettségi visszajelzések, a bevezetett megoldások hatékonysága és a csapaton belüli tudásmegosztás eredményessége. Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy monitorozni fogják a határidők teljesülését, az ügyfél visszajelzéseken alapuló értékeléseket és a megoldások üzleti eredményeit (például folyamatok automatizálásával elért időmegtakarítás). Emellett a mentorálási és tudásmegosztási tevékenységek minősége is számít, például a juniorok szakmai fejlődése és a belső képzések hatékonysága. Érdemes ezekre előre fókuszálni, és a saját munkát mérhető eredményekkel (teljesítési mutatók, ügyfélesetek, referenciák) dokumentálni.

Milyen továbbképzési és karrierfejlődési lehetőségekre számíthat egy Salesforce tanácsadó ebben a szerepben?

A leírás szerint a cég jelentős támogatást nyújt a szakmai fejlődéshez: rendszeres belső tréningek, mentorálási programok és lehetőség nemzetközi konferenciákon való részvételre szerepelnek a csomagban. Ennek köszönhetően a pozícióból reálisan lehet tovább lépni stratégiai tanácsadó vagy projektmenedzser szerepkörbe, illetve vállalati szinten vezetői pozíciók felé. A konkrét képzési keret (például vizsgadíjak vagy konferenciaköltségek fedezése) nem részletezett a leírásban, ezért iparági tapasztalat alapján feltételezhető, hogy a cég legalább részben támogatja a hivatalos Salesforce tanúsítványok megszerzését és a szakmai képzések költségeit. Érdemes interjún tisztázni a támogatás mértékét és a továbbképzési ütemtervet.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség