Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Salesforce adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy tapasztalt Salesforce adminisztrátor?

Egy tapasztalt Salesforce adminisztrátor, aki többéves, mély gyakorlati tudással és releváns tanúsítványokkal rendelkezik, általában versenyképes, a felelősséghez és a platform kezeléséhez illeszkedő jövedelemre számíthat.
A pontos fizetés azonban erősen függ a tapasztalati szinttől, a lokációtól és a cég típusától, hiszen a multinacionális technológiai vállalatok, a helyi SaaS-szolgáltatók és a startupok eltérő kompenzációs struktúrákat alkalmaznak.
Különösen a konfigurációs tudás, a rendszerintegrációkban szerzett jártasság és a folyamatoptimalizálásban mutatott eredmények, valamint a Salesforce-tanúsítványok növelik a piaci értéket az erősen tapasztalt adminisztrátorok esetében.
A részletes piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekintsd a különböző szcenáriókra vonatkozó elvárásokat.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk célja, hogy világos összehasonlításokkal és tárgyalási tippekkel segítse a karrier- és bérstratégiád kialakítását.

Minimum Bruttó

1 500 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

2 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 A Salesforce adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Salesforce adminisztrátor (5+ év) szerepét öleli fel, melynek fő feladata a Salesforce platform napi szintű karbantartása, konfigurációja és optimalizálása a magas szintű rendszerstabilitás érdekében.
A munkakörben kiemelt jelentőséggel bír az adatok biztonságának és integritásának fenntartása, valamint a felhasználói kérdések gyors és hatékony megválaszolása.
A pozíció ellátása megköveteli a magas szintű analitikus gondolkodást, erős problémamegoldó készséget és kiváló kommunikációs képességeket, amelyek elősegítik a technikai kihívások sikeres kezelését.
Fontos, hogy a jelölt rendelkezzen releváns Salesforce tanúsítványokkal és minimum 5 év szakmai tapasztalattal, melyek meghatározóak a rendszerintegrációk és a folyamatoptimalizálás területén.
A feladatok között szerepel az új funkciók tervezése, fejlesztése és tesztelése, illetve a fejlesztői csapattal és más IT szakemberekkel való szoros együttműködés.
A pozíció lehetőséget biztosít a hibrid munkavégzésre, ami rugalmasságot kínál, valamint rendszeres országos és nemzetközi üzleti utazások révén bővíti a szakmai látókört.
Emellett versenyképes juttatási csomag és szakmai továbbképzések segítik a munkakör betöltőjének folyamatos fejlődését.
A meghatározott karrierút ábrázolja a lehetséges előrelépési lehetőségeket a Junior szintről egészen a senior és vezetői pozíciókig, amely elősegíti a hosszú távú karrierépítést a szervezeten belül.
Összességében, a pozíció nem csupán technikai szakértelmet, hanem vezetői és ügyfélkapcsolati készségeket is elvár, ami ideális választás azok számára, akik dinamikus és innovatív környezetben szeretnék kamatoztatni tudásukat.

📅 Egy nap a Salesforce adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Bálint, Salesforce adminisztrátor a Technológia szektor IT és Digital Solutions osztályán, reggel hatkor kel. A szokásos rutin: erős kávé, gyors áttekintés az otthoni monitorról - a rendszer egészségi státusza, a legfrissebb riasztások és a reggeli support-kérések listája. Mielőtt beérne a budapesti központi irodába, ellenőrzi a backup státuszát és lescanneli a sandbox teszteket; az első tétel a napban a stabilitás megőrzése.

Délelőtt a fókusz a konfiguráción és a felhasználói támogatáson van. Bálint egyeztet a fejlesztőkkel az éppen zajló integrációkról, finomhangolja a folyamatokat a leadott igények szerint, és tart egy rövid oktatást a sales csapatnak az új mezők használatáról. A napirendbe beletartozik a jogosultsági rendszer felülvizsgálata és néhány kisebb hibajegy lezárása - ezek a feladatok látszólag aprók, mégis sokszor a legnagyobb hatással vannak a felhasználói elégedettségre.

A csúcsidőszak délben érkezik. Egy külső partner API-változtatása miatt megszűnik egy kritikus adatfolyam, közben egy váratlan értékesítési hullám idején fut be több sürgős ügyfélmegrendelés. Döntést kell hozni: rollback vagy gyors hotfix? Bálint rövid hívásokon egyeztet a fejlesztőkkel és a partnerekkel, priorizál, és dokumentálja a változtatásokat. Nem csak technikai döntéseket hoz - megnyugtatja a felhasználókat, és világos kommunikációval csökkenti a feszültséget.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett: naplózza a beavatkozásokat, frissíti a backlogot, elküldi a napi állapotjelentést az IT vezetőnek, és felveszi a kapcsolatot a külső fejlesztőkkel a következő sprint tervezéséhez. Mire lekapcsolja a monitort, áttekinti a tanulnivalókat és lefoglalja a jövő heti üzleti utazást - reggel újra indul a kör, de ma a platform stabil maradt, és a csapat tanult a kihívásból.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen felelősségek és jelentési viszonyok tartoznak a Salesforce adminisztrátor pozícióhoz?

A Salesforce adminisztrátor közvetlenül az IT vezetőnek jelent, és napi szinten felel a Salesforce platform karbantartásáért, konfigurációjáért, integrációiért és adatbiztonságáért. Nem rendelkezik állandó, közvetlen alárendelttel, viszont koordinálja a külső partnerekkel és fejlesztőkkel folytatott munkát, valamint szoros együttműködésben dolgozik a belső fejlesztői csapattal a fejlesztési irányok meghatározásában. Feladata továbbá a hibakeresés, megoldások kidolgozása és az új funkciók tervezésében, tesztelésében való részvétel. A szerep tehát egyszerre operatív üzemeltetési és projekt-koordinációs felelősségeket foglal magában.

Mekkora a távmunkára és üzleti utakra vonatkozó elvárás a Salesforce adminisztrátor pozícióban?

A pozíció alapvetően a budapesti központban végzendő munkát ír elő, de hibrid munkavégzést és rugalmas munkaidőt is támogatnak, napi alapként általában 8 órával. Időszakos országos és nemzetközi üzleti utakra számítani kell, különösen ügyfélkapcsolatok építése és helyszíni projekttámogatás miatt. A leírás nem ad pontos utazási arányt; feltételezhetően ez alkalmi vagy projektfüggő utazásokat jelent (például negyedéves vagy projekthez kötött helyszíni munkavégzést), de ezt az interjú során érdemes tisztázni. Fontos, hogy a jelölt legyen nyitott a rugalmas helyszínre és időbeosztásra.

Milyen technikai eszközökkel és tanúsítványokkal kell dolgoznia a Salesforce adminisztrátornak?

A munkakör napi szinten a Salesforce konfigurációját, sandbox tesztelését, rendszerintegrációk támogatását és adatintegritás felügyeletét írja elő, ezért elvárás a mély Salesforce-ismeret és integrációs tapasztalat. Kiemelt előny a 'Salesforce Certified Administrator' tanúsítvány, és hasznos lehet további Salesforce tanúsítványok vagy integrációs eszközök ismerete. A leírás nem listáz konkrét integrációs stacket; iparági gyakorlat alapján tipikus eszközök lehetnek API-k, ETL/ESB megoldások (például Mulesoft vagy Informatica) és verziókezelés/sandbox alapú fejlesztési folyamatok — ez feltételezés, érdemes megkérdezni az interjún. A szerephez elengedhetetlen az analitikus gondolkodás és az agilis munkamódszerek ismerete.

Hogyan mérik a Salesforce adminisztrátor teljesítményét és milyen SLA-elvárások vannak?

A teljesítményértékelés alapját a rendszer stabilitása, a felhasználói elégedettség és a rendszeroptimalizálási folyamatok hatékonysága képezik, és rendszeres belső auditok és felmérések révén ellenőrzik őket. A mérhető célok közé tartozik a hibajavításokra adott reakcióidő, az új funkciók bevezetésének ütemezése és a projektek sikeressége. A konkrét SLA-számok nem szerepelnek a leírásban; iparági tipikus elvárásként feltételezhető, hogy kritikus incidenseknél gyors (pl. azonos napon történő) reagálás, magas prioritású hibáknál pár órás intervallum, normál jegyeknél 1–3 munkanap lehet, de ezt a cég belső szabályozása határozza meg — ezért az interjún érdemes pontosítani az SLA-kat és mérőszámokat.

Milyen szerepe van a Salesforce adminisztrátornak a felhasználói támogatásban és oktatásban?

A pozíció része a felhasználói kérdések megválaszolása és oktatásuk megszervezése, tehát naponta várható support, hibakezelés és dokumentáció készítése. A jelöltnek képesnek kell lennie tréningeket tartani, használati útmutatókat és belső tudásanyagokat létrehozni, valamint mérni a felhasználói elégedettséget. Mivel a teljesítmény egyik mérője a felhasználói elégedettség, fontos a világos kommunikáció és a proaktív támogatás a hibák megelőzése érdekében. Koordinációra is szükség van a fejlesztőcsapattal és külső partnerekkel, ha fejlesztési vagy integrációs munkák érintik a végfelhasználókat.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség