Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

Pozíció a Technológia szektorban

PHP fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)Adatbázis fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

Egy Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) fizetése versenyképes, hiszen a rendszerszintű tervezés, a csapatvezetés és a stratégiai döntések miatt ezek a pozíciók sokszor a magasabb bérsávokba esnek. A végső kompenzáció erősen függ a tapasztalattól - különösen az architektúrák tervezésében és vezetésében szerzett évektől - továbbá a lokációtól és a cég típusától (startup, scale-up, multinacionális). Architektként vagy csoportvezetőként szerzett mély technikai és vezetői tapasztalat általában a közép- és felsőbérsáv felé tolja a csomagot, míg menedzsmenti szerepkörökben a teljesítményalapú és vezetői juttatások is jelentősebbek lehetnek. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos és bátorító hangvételű bemutatónk segít, hogy a tapasztalatod és a pozíciód alapján magabiztosan tárgyalj vagy tervezd a következő karrierlépést a technológiai szektorban.

Minimum Bruttó

2 000 000 Ft

Medián Bruttó

2 300 000 Ft

Maximum Bruttó

2 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+613% a minimálbér felett

📋 A Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban betöltendő kulcsfontosságú szerep, ahol a Python fejlesztő egyszerre ötvözi a fejlesztői és vezetői feladatokat.
A fő feladatok közé tartozik a szoftverrendszerek architektúrájának kialakítása, a fejlesztési projektek stratégiai tervezése, valamint a csapat irányítása és támogatása.
A pozícióban a munkavállaló közvetlenül a technológiai vezető, illetve az IT részleg vezetője alá tartozik, miközben felelős a saját csapatának koordinálásáért is.
Fontos szerep attribútumok:

  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó készség
  • Kiváló kommunikációs és analitikus képességek
  • Agilis módszertanok és DevOps eszközök alapos ismerete

A munkavégzés székhelye Budapest, de nemzetközi projektek és rendszeres utazások is előfordulhatnak, ami dinamizmust és rugalmasságot kíván.
A pozíció követelményei között szerepel az informatikai vagy számítástechnikai felsőfokú végzettség és több éves tapasztalat a Python fejlesztés, rendszerek tervezése, valamint csapatvezetés területén.
Ezen felül a munkavállaló teljesítményét olyan mutatók alapján értékelik, mint a kód minősége, a projektek sikeressége és az ügyfél-elégedettség.
A karrierút ezen pozícióból további előrelépési lehetőségeket kínál, amelyek magasabb vezetői pozíciók, szoftverarchitekt vagy akár üzleti vezetés felé nyithatnak utat.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és a modern technológiák, valamint innovatív megoldások folyamatos bevezetésére.

📅 Egy nap a Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Balázs, Python fejlesztőként és csapatvezetőként a Fejlesztési és Innovációs Részlegen, reggel hatkor kel. A rutinhoz tartozik a lassú kávé, egy rövid futás a Margit-sziget körül, majd a laptop elővétele: gyors pillantás a CI-pipeline állapotára, a sürgős Slack-értesítésekre és a napi standuphoz készített jegyzetekre. Otthonról is tud dolgozni, de ma bement a budapesti irodába, mert egy architektúra-terv bemutatója vár a technológiai vezetőnek.

Délelőtt a fókusz a rendszertervezésen és a kódminőségen van. Balázs vezet egy workshopot az új mikroszolgáltatás-séma kapcsán, rajzolja az adatfolyamot, mérlegeli a skálázhatóságot és a hibabiztosságot. Közben code review-ket tart, páros programozik egy juniornal, és összehangolja a DevOps-szal a deployment stratégiát. A megbeszélések közt megírt egy rövid kockázatelemzést, frissítette a technikai dokumentációt és egyeztetett a termékmenedzserrel a prioritásokról.

A csúcsidőszak délben érkezik: egy éles szolgáltatás válaszideje megugrik, ügyfél is jelez. Balázs azonnal összehívja a hibavizsgáló csoportot, döntéshelyzetbe kerül: rollback vagy hotfix? Gyors egyeztetések, logok és monitorok böngészése, a csapatot higgadtan irányítja, delegál, majd kommunikálja az ügyfél felé a várható lépéseket. Végül éjszakai kiadási tervet készítenek, és a csapat eloszlatja a teendőket.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: Balázs naplózza a tanulságokat, frissíti a backlogot és a roadmapet, elküldi a napi státuszriportot a technológiai vezetésnek, és lefoglal néhány kódrefaktor feladatot a következő sprintre. Hazafelé figyelmesen hallgat egy podcastot, otthon vacsora, rövid olvasás, majd pihenés - holnap új határidők és új technikai döntések várnak, de ma a csapat megoldotta a válságot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen riportálási és csapatvezetési felelősségei vannak a Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíciónak a napi munkában?

A pozíció direktül a technológiai vezetőnek és az IT részleg vezetőjének tartozik beszámolással, miközben a saját alárendelt fejlesztői és mérnöki csapatot irányítja és támogatja. Napi szinten koordinálja a sprinttervezést, feladatkiosztást és a műszaki megoldásokon hozott döntéseket, valamint részt vesz a teljesítményértékelésekben és mentoringban. Feladata a csapat hatékonyságának javítása és a technológiai prioritások összehangolása az üzleti elvárásokkal. Emellett külső és belső stakeholderekkel való kommunikációért is felel, hogy a projektek megfeleljenek az ügyfél-elégedettségi és határidő-elvárásoknak.

Milyen konkrét architektúra- és fejlesztési feladatokat lát el a Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) a projektek során?

A pozíció fő feladata a szoftverrendszerek architektúrájának kialakítása, a stratégiai tervezés és a rendszertervek validálása a megvalósíthatóság és skálázhatóság szempontjából. Aktívan részt vesz a kódolásban és a kódreview-ban, kockázatelemzéseket készít, és meghatározza a minőségbiztosítási folyamatok követelményeit. Ő hozza meg a technikai döntéseket, jóváhagyja a fontos design trade-offokat, és biztosítja az új technológiák adaptálását a mindennapi fejlesztésbe. A cél a magas kódminőség, a határidők tartása és a sikeres átállítások elérése.

Milyen DevOps és modern fejlesztési eszközöket kell ismernie egy Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozícióra jelentkezőnek?

A leírás szerint elvárt a DevOps eszközök ismerete és a modern fejlesztési környezetben szerzett tapasztalat, ezért iparági tipikus eszközöket várunk: verziókezelés Git-tel, CI/CD rendszerek (például GitLab CI/GitHub Actions/Jenkins), konténerizáció Dockerrel és konténerorchesztráció Kubernetes-szel, valamint automatikus tesztelés (pytest) és monitoring megoldások. Ezek konkrét választéka cégenként változhat, így ez egy feltételezés az általános gyakorlat alapján. Emellett hasznos az Infrastructure-as-Code (például Terraform/Ansible) és felhőplatformok (AWS/Azure/GCP) ismerete a skálázható architektúrák tervezéséhez. A hangsúly az automatizáción, a deploy-folyamatokon és a magas rendelkezésre álláson van.

Mekkora csapatot kell vezetnie egy Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíciónak, és milyen vezetői elvárások vannak vele szemben?

A munkaköri leírás nem ad meg pontos csapatméretet; iparági tipikus helyzetben egy csoportvezető/architekt 3–10 fős csapatért lehet felelős, de ez vállalatonként eltérő lehet — ez egy feltételezés a gyakori gyakorlat alapján. Vezetői elvárás a stratégiai gondolkodás, mentoring, erős kommunikáció és a projektmenedzsment hatékony gyakorlata, beleértve a sprint- és erőforrás-tervezést. Feladata továbbá a csapat teljesítményének nyomon követése, a minőség biztosítása és a fejlesztési folyamatok folyamatos fejlesztése. Részt vesz a toborzásban, teljesítményértékelésekben és a szakmai fejlődési terv kialakításában.

Milyen munkaidő- és utazási elvárásokkal jár a Python fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció Budapesti székhellyel?

A pozíció irodai alapú Budapest székhellyel rendelkezik, de rugalmas munkaidőt és home office lehetőséget kínál, ugyanakkor projekt-hatásra előfordulhatnak túlórák a határidők miatt. A leírás szerint rendszeres utazás is elképzelhető a cég többi telephelyére vagy ügyfélhelyszínekre, valamint nemzetközi projektek miatt külföldi utazások is felmerülhetnek; az utazási gyakoriság konkrétan nem szerepel, ezért ez a gyakoriság projekttől függően alkalmi vagy heti szintű lehet, ami egy tipikus iparági feltételezés. A jelöltnek tehát számolnia kell rugalmassággal a munkarendben és az utazások kezelésében. A pozíció magas szintű felelősséget igényel, ezért a rendelkezésre állás projektkritikus időszakokban elvárt lehet.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség