Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Beágyazott fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

UX/UI tervező (3-5 év tapasztalattal)C/C++ fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Beágyazott fejlesztő (5+ év)?

A tapasztalt beágyazott fejlesztők fizetése általában versenyképes: a műszaki komplexitást, a felelősségi köröket és a piac keresletét tükrözve a közép- és felső bérsávban helyezkedik el. A pontos összeg erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális vállalat, ipari gyártó vagy innovatív startup eltérő kompenzációs csomagokat kínálhat. A piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát az alábbi táblázatban találod meg, ahol gyorsan áttekinthető formában szerepelnek a részletes adatok. Különösen a többéves, mélyreható beágyazott rendszerekben szerzett tapasztalat, a C/C++ és beágyazott operációs rendszerek ismerete, valamint a hardver–szoftver integrációs kompetenciák emelik a pozíció értékét a piacon. Szakmai, tárgyilagos és bátorító hangvételű útmutatónk segít abban, hogy tisztábban lásd a várható kompenzációt és magabiztosabban tárgyalj a juttatási csomagról.

Minimum Bruttó

1 450 000 Ft

Medián Bruttó

1 650 000 Ft

Maximum Bruttó

1 800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+411% a minimálbér felett

📋 A Beágyazott fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Beágyazott fejlesztő (5+ év) pozíció a technológia szektorban helyezkedik el, és a vállalat budapesti központi irodájában, hibrid munkarendben végezhető, bár egyes projektek országon belüli utazásokat is megkövetelhetnek.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a beágyazott rendszerek tervezése, fejlesztése, karbantartása, valamint a szoftver és hardver modulok integrációja, ideértve a kód optimalizálását, hibakeresést és tesztelési folyamatok kidolgozását.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a minimum 5 év releváns tapasztalat, felsőfokú végzettség informatika, elektronika vagy kapcsolódó mérnöki területen, valamint alapvető ismeretek a beágyazott operációs rendszerek és a C, C++ programozási nyelvek terén.
Elvárt képességek és kompetenciák:

  • Kiváló analitikus gondolkodás és problémamegoldó készség
  • Magas szintű önállóság, felelősségtudat és precizitás
  • Kiemelkedő kommunikációs és csapatmunkára való képesség
    A teljesítmény értékelése során hangsúlyt kap a projekt határidők pontos betartása, a hibaarány minimalizálása és a rendszer stabilitásának fenntartása, továbbá az innovatív megoldások és előrelátó problémamegoldás.
    A versenyképes fizetési sáv mellett a munkakör juttatásai közé tartozik az egészségbiztosítás, étkezési hozzájárulás és eredménybónuszok, amelyek hozzájárulnak a munkavállaló motivációjához.
    A karrierút világos előrelépési lehetőségeket kínál, hiszen a junior és középszintű fejlesztői pozícióktól egészen a technikai vezető, műszaki architekt vagy projektmenedzser szerepéig lehet fejlődni, ami folyamatos szakmai és személyes fejlődést tesz lehetővé.

📅 Egy nap a Beágyazott fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Gábor, beágyazott fejlesztőként öt év tapasztalattal a hátában, reggel hatkor ébred; a megszokott rutin: erős kávé, gyors reggeli, rövid áttekintés a mailjeiről és a CI-pipelineról a telefonján, majd döntés, hogy ma iroda vagy hibrid nap lesz - ma a központi irodába megy, mert délután hardverintegrációs teszt vár. Délelőtt Gábor rendszerezetten indít: átnézi a tegnapi hibajegyeket, lezongorázza a code review-kat és optimalizál néhány kritikus C++ modult, amelyek memóriahasználata most kritikus. Első meetingje a fejlesztési vezetővel rövid státusz: határidők, prioritások, majd a hardvermérnökökkel egyeztet a periféria illesztésről - a beágyazott rendszerek apró részletei itt dőlnek el. Tesztterveket ír, beállít unit teszteket, és frissíti a verziókezelőben a build-flagmentációkat; közben figyel a rendszer stabilitására és a hibaarány csökkentésére, mert ez a munkája egyik értékmérője. A csúcsidőszak délután jön: a prototípus egyik modulja váratlan intermittenst produkál a terepen futó firmware-relációnál, a QA jelentése sürget, és egy ügyfél is nyomja a rövidített bevezetést. Gábornak gyorsan kell dönteni: beáldoz-e időt a gyors patch-re, vagy ragaszkodik a teljes hibakereséshez? Rövid egyeztetések, mérlegelés, és végül átcsoportosít erőforrásokat - mentorál néhány junior kollégát, delegál debug feladatokat, miközben ő maga a system-level trace-eket elemzi. A nap zárása nyugodtabb, de felelősségteljes: commitol, dokumentálja a változásokat, frissíti a projekttervet és elküldi a napi státuszriportot a fejlesztési vezetőnek; lefoglal egy rövid belső tréninget a következő hétre, és hazafelé gyalogolva gondolkodik a holnapi prioritásokon - elégedett, hogy a csapat stabilan tartotta a rendszert, de tudja, holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen munkarendet és utazási kötelezettségeket várnak el a Beágyazott fejlesztő pozícióban?

A pozíció alapvetően a budapesti központi irodában történik, de rugalmas, hibrid munkarend is elfogadott. Egyes projektek országon belüli utazást igényelnek, például terepi tesztek vagy hardverkapcsolatok egyeztetése miatt. A leírás szerint előfordulhatnak hosszabb munkaórák a komplex feladatoknál, különösen határidők közelében. Feltételezhetően ugyanakkor nem állandó ügyeleti rendszerre kell számítani; ha ez fontos, érdemes rákérdezni a kiválasztási folyamatban.

Milyen konkrét beágyazott operációs rendszerekkel és fejlesztőeszközökkel dolgozik a Beágyazott fejlesztő?

A munkaköri leírás alapján elvárt a beágyazott operációs rendszerekben és C/C++-ban szerzett mélyreható tudás, de a konkrét rendszerek nincsenek felsorolva. Gyakori, iparágban tipikus megoldások, amelyekkel találkozni lehet: Embedded Linux és valamilyen RTOS (például FreeRTOS vagy Zephyr), valamint GCC/clang alapú cross‑toolchain-ek és JTAG/SWD debug eszközök. Hardverintegrációnál oszcilloszkóp, logikai analizátor és soros konzolok használata a tipikus munkafolyamat része. Ha konkrét toolchain vagy OS verzió fontos, azt a felvételi folyamat során érdemes tisztázni.

Mennyire jellemző a Beágyazott fejlesztőre, hogy vezetői vagy mentorálási feladatokat vállaljon, és kinek jelent?

A Beágyazott fejlesztő közvetlenül a fejlesztési vezetőnek jelent, és alapvetően nincs állandó alárendeltje. Ugyanakkor a leírás szerint projektalapú mentorálás esetén kisebb csapatok irányítását is elvárhatják tőle, így technikai vezetői feladatokat is elláthat. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy várnak tőle kódreview-k és technikai döntések vezetését, valamint junior mérnökök betanítását. Ha számodra fontos a formális vezetői karrierút vagy menedzsment felelősség, érdemes konkrét példákat kérni az interjún (milyen projekteknél, milyen időtartamban várható ez).

Hogyan mérik a Beágyazott fejlesztő teljesítményét a mindennapi munkában?

Teljesítményét elsősorban a projekt határidők betartása, a hibaarány minimalizálása és a rendszer stabilitásának fenntartása alapján értékelik. Gyakorlati mutatók lehetnek a sikeres integrációk száma, regressziós hibák csökkenése, automatizált tesztek lefedettsége és a javításokra fordított idő csökkenése. A leírás említi továbbá az innovációt és a csapatmunkában való együttműködést, tehát a technikai javaslatok és a dokumentáció minősége is számít. Rendszeres visszajelzések és éves értékelő beszélgetések támogatják a fejlődést, de konkrét mérőszámokat érdemes az interjún pontosítani.

Milyen lehetőségek vannak a Beágyazott fejlesztő szakmai fejlődésére és előrelépésére?

A pozíció erős szakmai fejlődési lehetőségeket kínál: speciális tréningek, konferenciák és belső mentorálás szerepel a leírásban. Kiemelkedő teljesítmény esetén megnyílhatnak vezetői vagy projektmenedzseri irányok, illetve technikai szakértői (architect) pályák. Gyakorlati út lehet a senior fejlesztőből technikai vezetővé válás vagy termékarchitektúrában való elmélyülés, ami a hibamegoldási és integrációs tapasztalatokra épül. Feltételezhetően támogatják a külső képzések és konferencia-részvételt költségmegosztással vagy jóváhagyással, de ennek részleteit a céggel kell egyeztetni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség