Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Automatizált tesztelő (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Manuális tesztelő (0-3 év tapasztalattal)UX/UI tervező (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Automatizált tesztelő (0-3 év)?

Egy kezdő szintű automatizált tesztelő jellemzően versenyképes, belépő szintű fizetést kap a technológiai szektorban, amely a gyors szakmai fejlődés és a bizonyítható automatizálási készségek bemutatásával jelentősen növelhető. A fizetés nagysága erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától - multinacionális vállalatnál, nagyobb termékcsapatban vagy kisebb startupnál más-más csomagra számíthatsz. Kezdőként, néhány évnél kevesebb tapasztalattal a technikai kompetenciák (pl. automatizációs keretek, scriptelés, teszteset-tervezés) és a problémamegoldó képesség a legfontosabbak a bérezés meghatározásában. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan össze tudd vetni a valós ajánlatokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételben adunk iránymutatást, hogy magabiztosabban tudj bért tárgyalni és tervezni a karriered következő lépéseit.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 Az Automatizált tesztelő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Általános áttekintés: Az Automatizált tesztelő (0-3 év) pozíció a technológiai szektorban kínál lehetőséget a fiatal szakemberek számára, akik szenvedéllyel és precizitással szeretnének részt venni a szoftverfejlesztési ciklusban.
  2. Fő feladatok: A munkakör legfontosabb feladatai közé tartozik az automatizált tesztelési keretrendszerek kialakítása, karbantartása és fejlesztése, tesztesetek kidolgozása valamint végrehajtása, amelyek során a funkcionális, teljesítmény- és biztonsági szempontokat is figyelembe kell venni.
  3. Szükséges képességek: A pozíció megköveteli az analitikus gondolkodást, precizitást, probléma megoldó és erős kommunikációs készséget, továbbá alapvető programozási ismereteket (például Python vagy Java) és modern tesztelési módszertanok ismeretét.
  4. Technológiai környezet: A munkavégzés modern irodai környezetben történik, ahol korszerű technológiai eszközök állnak rendelkezésre, ugyanakkor a pozíció rugalmas munkarendet és esetenkénti utazási lehetőségeket is magában foglal.
  5. Kapcsolódó szerepek és felelősségek: A tesztelő közvetlenül a minőségbiztosítási és szoftverfejlesztési vezetőnek jelent, és kisebb esetekben irányíthat egy csapatot, melynek segítségével folyamatosan optimalizálják a szoftverfejlesztési folyamatokat.
  6. Eredményorientált elvárások: A teljesítményértékelés során alapul szolgálnak az automatizált tesztek száma, a hibák gyors azonosítása, pontos jelentése és a részletes dokumentáció.
  7. Versenyképes juttatások: A pozícióhoz versenyképes fizetési sáv tartozik (750 000-1 050 000 Ft bruttó havonta) valamint átfogó juttatási csomag, amely egészségügyi, sportolási és étkezési támogatásokat is magában foglal.
  8. Fejlődési lehetőségek: A karrierút során a junior szintről kiindulva a középszint és senior szint felé vezet az előrelépés, amely akár tesztelési vezető, automatizálási mérnök vagy projektmenedzseri pozíciókat is magában foglalhat.
  9. Összegzés: Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és a mélyebb technológiai ismeretek megszerzésére azok számára, akik dinamikus és kihívásokkal teli környezetben szeretnék kamatoztatni készségeiket.

📅 Egy nap az Automatizált tesztelő (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Gábor, automatizált tesztelő a Technológia osztályon, reggel hatkor kel. A szokásos rutin: gyors kávé, rövid e-mail-átfutás a telefonon, majd vonat a belvárosi irodába. Érkezés után első dolga a CI-pipeline megnézése: lefutott-e az éjszakai build, van-e piros teszt, és rendben vannak-e a környezetek. Egy pillantás a jegykezelőre, majd a napi standup előtt még rápillant a Selenium és JUnit alapú tesztek logjaira - ezek adják a nap ritmusát.

Délelőtt a fókusz a tesztesetek kidolgozásán és automatizálásán van. Gábor új funkciókhoz ír scriptet Pythonban, refaktorál néhány régi Appium-tesztet mobil támogatáshoz, és összehangolja a tesztkeretet a fejlesztők által javasolt API-változtatásokkal. A fejlesztőkkel közös code review során pontosan dokumentálja a hibákat, és röviden megindokolja a prioritásokat: funkcionális, teljesítmény- vagy biztonsági teszt szükséges-e először. Amikor szükséges, vezet egy kis tesztelő csapatot, kioszt feladatokat és segít a környezetek beállításában.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre tűnik fel egy ügyféloldali prod-hiba, a pipeline egy kritikus tesztnél hullámzik, és közeleg a sprintzáró. Gábor kénytelen gyors döntéseket hozni: folytassák-e a release-t vagy állítsák le a deployt a mélyebb vizsgálat idejére. Rövid egyeztetés a QA- és fejlesztési vezetőkkel, átcsoportosítások, prioritások felülírása - fontos a nyugodt kommunikáció, hogy a csapat ne veszítse el a fókuszt.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett: frissíti a hibajegyeket, feltölti a részletes tesztdokumentációt, elküldi a napi státuszreportot, és megtervezi a következő nap automatizálási feladatait. Mire lekapcsolja a monitort és hazafelé indul, még van ideje egy rövid olvasásra vagy edzésre - holnap új build, új kihívás, de ma megint egy lépéssel közelebb jutott a megbízható szoftverhez.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokat végez az Automatizált tesztelő a Technológia osztályon?

Az Automatizált tesztelő napi feladatai közé tartozik az automatizált tesztelési keretrendszerek kialakítása, karbantartása és továbbfejlesztése, valamint precíz tesztesetek írása és futtatása a fejlesztési ciklus során. Rendszeresen végez funkcionális, teljesítmény- és biztonsági teszteket, majd elemzi és dokumentálja az eredményeket, és részletes hibajelentéseket készít a fejlesztők számára. Szoros együttműködésben dolgozik a fejlesztői csapattal a visszajelzések által javasolt javítások érvényesítésén, és aktívan részt vesz a folyamatok optimalizálásában. Projektcsúcsokkor előfordulhat, hogy rövid határidőkre és intenzívebb tesztelésre kell fókuszálnia.

Milyen eszközöket és programozási nyelveket használ egy Automatizált tesztelő a munkakörben?

A leírás alapján előny, ha az Automatizált tesztelő ismeri a Seleniumt, Appiumot és JUnitot, valamint alapvető programozási ismeretekkel rendelkezik Pythonban vagy Java-ban a tesztszkriptek fejlesztéséhez. A pozíció megköveteli a modern tesztelési módszertanok és a CI rendszerek ismeretét, így napi szinten dolgozhat automatizált pipeline-okkal és build-folyamatokkal is. A munkaköri leírás nem sorol fel konkrét CI eszközt; feltételezhető, hogy iparági elterjedt megoldásokat (például Jenkins vagy GitLab CI) alkalmaznak, de ez csak feltevés, és a konkrét eszközök projektenként változhatnak. Fontos, hogy a jelölt tudjon verziókezelő rendszerekkel dolgozni és könnyen integrálja a teszteket a fejlesztési folyamatba.

Kinek jelent az Automatizált tesztelő és milyen csapatmunkára számíthatok a pozícióban?

Az Automatizált tesztelő közvetlenül a minőségbiztosítási és szoftverfejlesztési vezetőnek jelent, és kisebb esetekben irányíthat egy kis tesztelő csapatot, tehát mindkét vezetői területhez kell alkalmazkodnia. A napi munka során szorosan együttműködik a fejlesztőkkel a hibák reprodukálásában és a megoldások tesztelésében, valamint részt vesz sprint-megbeszéléseken és retrospektíveken a folyamatok javítása érdekében. A pozíció erős kommunikációs készséget igényel, mivel a hibajelentéseknek és dokumentációnak pontosnak és érthetőnek kell lennie a fejlesztők és érintett üzleti oldalak számára. Ha a leírás nem részletezi, hogy a csapat milyen tagszerkezetű, általános iparági gyakorlatként a tesztelőket általában cross-funkcionális csapatokban integrálják.

Milyen munkarendre és utazási kötelezettségre számíthat az Automatizált tesztelő a központi irodában?

A pozíció heti 40 órás, szabályos munkaidőt jelent a vállalat központi irodájában, de projektcsúcsok idején rugalmas munkarend és esetleges hétvégi munkavégzés is előfordulhat. A leírás szerint alapvetően irodai munkakörnyezetben dolgozik, modern munkaállomásokkal, de szükség esetén ügyfélhelyszínekre vagy más telephelyekre való utazás is lehetséges. A rendszeres távmunka vagy hibrid modell nem szerepel kifejezetten a leírásban; ha ez fontos, érdemes interjún rákérdezni a távoli munkavégzés lehetőségére, mert ez cégenként eltérő lehet. A munkavégzés jellege szellemi és időnként határidő-vezérelt, így rugalmasság és időgazdálkodás elvárt.

Hogyan mérik az Automatizált tesztelő teljesítményét és milyen fejlődési lehetőségek vannak a pozícióban?

A teljesítmény értékelése elsősorban a kidolgozott és sikeresen futtatott automatizált tesztek száma, a hibák gyors azonosítása és jelentése, valamint a dokumentáció pontossága alapján történik, emellett figyelik a proaktív részvételt a fejlesztési ciklus javításában és az új megoldások bevezetésében. A leírás szerint a pozíció lehetőséget nyújt szakmai továbbképzésekre, tréningekre és belső mentorprogramra, valamint előrelépési lehetőségek vannak mind technikai specialistaként, mind vezetői úton. Ha konkrét képzési költség- vagy előléptetési időkeretekre kíváncsi, ezek nincsenek megadva a leírásban; iparági gyakorlattal élve gyakran éves fejlesztési tervek és teljesítménycélok határozzák meg a képzésekhez és előléptetésekhez vezető utat. Fontos, hogy a jelölt vállalja a folyamatos tanulást és az új eszközök elsajátítását a karrierépítéshez.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség