Fizetesek.com LogoFizetesek.com

AP könyvelő (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

AP könyvelő (1-3 év tapasztalattal)Behajtási / Hitelelemző / AR könyvelő (friss diplomás)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy AP könyvelő?

Az AP könyvelőként többéves tapasztalattal rendelkező szakember jövedelme az SSC-környezetben jellemzően versenyképes, és a pozíció felelősségi köre alapján alakult kompenzációt tükröz. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, hiszen multinacionális szolgáltató központokban és kisebb, helyi SSC-kben eltérő bérszintek alakulnak. Különösen az AP könyvelőknél a számlázási és elszámolási területen szerzett többéves gyakorlat, a pontosság és a határidők betartása jelentősen növeli a tárgyalási erejüket. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs szinteket. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk gyakorlati tippekkel támogat abban, hogy magabiztosan lépj előre az AP könyvelői karrieredben.

Minimum Bruttó

620 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

850 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 Az AP könyvelő (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorában található, ahol a jelentős felelősség mellett a precizitás és analitikus gondolkodás elengedhetetlen.
Az AP könyvelő feladatai közé tartozik a bejövő számlák feldolgozása, pontos elszámolása és nyilvántartása, valamint a partneri számlák időbeni fizetésének koordinálása, ami a pénzügyi folyamatok integritását szolgálja.
A munkakör elvárásai között szerepel egy gazdasági vagy pénzügyi felsőfokú diploma, valamint legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat, különösen a számlázási és elszámolási folyamatok terén.
A pozícióban kiemelt szerepet kap a hibamentes könyvelési munkavégzés, a határidők betartása és a pénzügyi riportok rendszeres elkészítése, ami a vállalati auditok sikerességét is elősegíti.
Fontos képességek közé tartozik a magas szintű precizitás, kiváló problémamegoldó attitűd, hatékony időgazdálkodás, valamint erős kommunikációs készségek mind írásban, mind szóban.
A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, bár a részleges távmunkával és időszakos utazásokkal kapcsolatos rugalmasság előnyt jelent.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatások motiváló és elismerő elemeket tartalmaznak, emellett a fizetési sávok – minimum 620 000 Ft-tól maximum 850 000 Ft-ig – versenyképes kompenzációt biztosítanak 2025-ben.
A karrierfejlődési lehetőségek széles skáláján belül az AP könyvelő pozícióból léphetünk tovább például főkönyvelői, vezető könyvelői vagy akár pénzügyi csapat vezetői szerepkörökbe.
Összességében ez a pozíció ideális választás azok számára, akik mély pénzügyi ismeretekkel, precizitással és karrier-orientált hozzáállással kívánnak hosszútávú szakmai sikereket elérni a pénzügyi szektorban.

📅 Egy nap az AP könyvelő (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Gábor, AP könyvelő az Üzleti szolgáltató központban, reggel hét előtt ébred; a megszokott rutin - gyors kávé, pár perc újságolvasás, és az e-mailek első átfutása telefonon - segít berendezni a napot. A munkahelyre biciklivel megy, és mire leül az irodai íróasztalhoz, már tudja, mely számlák és partnerkérések lesznek ma fontosak. Röviden átnézi a prioritáslistát és a fizetési naplókat: ma van banki cut-off, így a pontos adatbevitel kulcsfontosságú.

Délelőtt a fókusz a bejövő számlák feldolgozásán van. Gábor rendszeresen dolgozik SAP-ban; ellenőrzi a számlaadatokat, egyezteti a PO-kal és a teljesítési igazolásokkal, és rögzíti a tranzakciókat. Közben válaszol a beszállítói levelekre, tisztáz egy-egy elszámolási különbözetet, és mentorálja a junior kollégát, aki most készíti az első komplex egyeztetését. A munkája precizitást és analitikus gondolkodást kíván - apró hibák is láncreakciót indíthatnak, ezért Gábor szisztematikusan jelöli a kivételes eseteket és halad a napi riportok felé.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre csörög a telefon - egy nagy partner múlt havi számláját kifogásolja; a bank visszajelzése késik, és egy sürgős kifizetés határideje közeleg. Dönteni kell: teljesíteni a fizetést és elkerülni a késedelmi díjat, vagy visszatartani a tranzakciót amíg a dokumentumok tisztázódnak? Gábor gyorsan egyeztet a pénzügyi osztály vezetőjével, átcsoportosít egy kifizetést, és ideiglenes jegyzetet fűz a rendszerhez - a kommunikáció és a nyugodt, lényegre törő döntéshozatal most a legfontosabb.

A nap zárása együtt jár a naplófrissítéssel: lezárja a rögzített tételeket, elküldi a napi státuszriportot, feljegyzi a nyitott ügyeket és megtervezi a következő nap munkáját. Mielőtt elindul hazafelé, még két percben átbeszél egy belső audit-követelményt a csapattal, és lefoglalja magának a jövő heti továbbképzést. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid séta segít kikapcsolni - holnap új kihívások, de ma a számok rendben vannak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal és munkafolyamatokkal találkozik az AP könyvelő a cég központi irodájában és távmunkában?

Az AP könyvelő napi szinten fogadja és rögzíti a bejövő számlákat, ellenőrzi azok megfelelőségét, és koordinálja a partneri fizetéseket a vállalati könyvelési rendszerben. A munkavégzés elsősorban irodai környezetben történik, de a pozíció lehetővé teszi a részleges távmunkát például adminisztratív vagy riportkészítési feladatoknál. Emellett rendszeresen készít pénzügyi kimutatásokat és részt vesz belső auditokban, illetve időszakos utazásokon partnertalálkozók vagy külső auditorok miatt. A leírás szerint fontos a folyamatok fejlesztése is, így napi feladat lehet hibák feltárása és javaslatok készítése a hatékonyság növelésére.

Milyen könyvelőprogramokkal és riporting eszközökkel kell tudnia dolgozni egy AP könyvelőnek ebben a pozícióban?

A munkaköri leírás említi az SAP és Oracle rendszereket, illetve 'hasonló rendszereket', ezért az AP könyvelőnek kényelmesen kell mozognia nagyvállalati ERP rendszerekben és strukturált számlakezelésben. Gyakorlati tapasztalat szükséges könyvelőmodulokban történő rögzítéshez, számlainformációk lekérdezéséhez és rendszeres riportok generálásához; Excel-tudás és alapvető adatelemzési készségek szintén elvárt. Ha a pontos rendszer nincs megadva, feltételezhető iparági gyakorlatként, hogy a cég biztosít belső betanítást az adott ERP-re és esetleg BI-eszközökre a riportoláshoz. Fontos, hogy az AP könyvelő képes legyen adatok integritását biztosítani mind a tranzakciók, mind a riportok során.

Milyen szintű vezetői vagy mentorálási felelőssége van az AP könyvelőnek és kinek jelent a munkája során?

Az AP könyvelő a pénzügyi osztály vezetőjének jelent, így a napi feladatokról és a jelentésekről közvetlenül vele tart kapcsolatot. A leírás szerint nincs állandó, közvetlen beosztottja, de időnként mentorálja és támogatja a junior könyvelők munkáját, tehát elvárható a gyakorlati útmutatás, hibajavítás és tudásátadás. A mentorálás során a könyvelőnek képesnek kell lennie átadni a rendszerhasználati és minőségbiztosítási elvárásokat, valamint koordinálni az auditokra való felkészülést. Szükség esetén az AP könyvelőnek fel kell tudnia eskalálni komplex pénzügyi kérdéseket a pénzügyi vezető felé.

Melyek az AP könyvelő teljesítményértékelésének legfontosabb szempontjai és milyen mutatók alapján mérik a munkát?

A munkaköri leírás szerint a teljesítményt leginkább a pontosság, határidők betartása és a hibamentes könyvelés határozza meg, valamint az auditokon való pozitív szereplés és a pénzügyi adatok integritása. Tipikus, iparágban gyakran használt mutatók lehetnek az invoice feldolgozási idő, a késedelmes vagy hibás tételek aránya, a havi-zárási határidők teljesítése és a belső audit megállapításainak száma — ezek említése feltételezés, mivel a cég pontos KPI-ait nem adták meg. Emellett értékelik a folyamatfejlesztésben való aktív részvételt és a riportok pontosságát. A visszajelzések a pénzügyi osztály vezetője részéről érkeznek, aki a napi munkát és az auditkészültséget is figyelembe veszi.

Mennyire rugalmas a munkaidő az AP könyvelő pozícióban és milyen mértékű túlóra várható hónzárás vagy audit időszakokban?

A pozíció alapvetően heti 40 órás, szabványos munkaidőt kínál rugalmas beosztással, tehát a cég alkalmazkodik a munkarendhez a feladatok szerint. A munkaköri leírás kiemeli, hogy szezonális feladatok és határidők esetén előfordulhatnak túlórák, különösen hónzáráskor, auditok vagy nagyobb partneri elszámolások idején. A túlórák kezelése és kompenzációja nincs részletezve a leírásban, ezért feltételezhető iparági szokásként, hogy minden extra munka előzetes egyeztetést és a pénzügyi vezető jóváhagyását igényli. Fontos, hogy az AP könyvelő képes legyen időgazdálkodásra és prioritások gyors átállítására stresszes időszakokban.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség