Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior könyvelő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

Könyvelő (3-5 év tapasztalattal)Főkönyvelő

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior könyvelő (5+ év)?

Egy tapasztalt szenior könyvelő jövedelme a szakmai felelősség és a pénzügyi döntéshozatal súlyának megfelelően általában vonzó, versenyképes szintet ér el. A pontos fizetési szint azonban jelentősen változik a tapasztalati szinttől, a földrajzi elhelyezkedéstől és attól, hogy multinacionális vagy hazai céghez csatlakozik-e a szakember. Különösen a szenior könyvelő (5+ év) tapasztalattal rendelkező szakemberek esetén a feladatkör - például pénzügyi zárások vezetése és juniorok mentorálása - tovább emelheti a kompenzációs sávot. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekinthető képet kapsz a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tippjeink segítségével magabiztosabban léphetsz fel a bérezésről szóló tárgyalásokon.

Minimum Bruttó

900 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 A Szenior könyvelő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. A Szenior könyvelő pozíció elsősorban a Pénzügy-számvitel területén, 5+ év tapasztalattal rendelkező szakemberek számára kínál kiváló kihívásokat és előrelépési lehetőségeket.
  2. Az adott pozícióban a mindennapi könyvelési folyamatok irányítása mellett a pénzügyi zárások lebonyolítása, kimutatások és jelentések elkészítése, valamint a belső ellenőrzések támogatása képezik a fő feladatokat.
  3. A munkavégzés elsősorban irodai környezetben történik, de időnként külső utazásokkal, konferenciákkal és szakmai képzésekkel is járhat.
  4. Elvárt a felsőfokú gazdasági végzettség, releváns könyvelői képesítés (pl. ACCA, CIMA vagy hazai megfelelő), valamint a magas fokú analitikus gondolkodás és precizitás.
  5. A pozíció vezetői szerepet is magára ölt, hiszen a szenior könyvelő mentorálja a junior kollégákat, és szoros együttműködésben dolgozik a pénzügyi vezetővel vagy igazgatóval.
  6. A teljesítmény értékelésében kiemelten számítanak a pontos és időben történő zárások, a magas minőségű pénzügyi jelentések, valamint a belső auditok sikeres lefolytatása.
  7. A munkavállalók számára modern, jól felszerelt munkakörnyezet, rugalmas munkarend és vonzó juttatási csomagok (például bónuszok, egészségbiztosítás, étkezési hozzájárulás) állnak rendelkezésre.
  8. Karrierút szempontjából a pozíció potenciálisan vezetői szerepekre, például Pénzügyi részlegvezető vagy Számviteli és pénzügyi ellenőr pozíciók eléréséhez is nagyszerű kiindulópontot jelent.

📅 Egy nap a Szenior könyvelő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Ádám, a vállalat szenior könyvelője, hétköznap reggel hatkor kel. A megszokott rutin: gyors kávé, egy pillantás a mobilra, ahol a pénzügyi dashboard mutatja az éjszakai bankmozgásokat és a még nem egyező tételeket. A rövid buszút alatt átgondolja a nap prioritásait: napi könyvelés, a hónzárás előkészítése és a junior kollégák támogatása.

Bement a központi irodába, megáll a kávégépnél, majd leül a monitora elé. Délelőtt a fókusz a tranzakciók rögzítésén és a bankegyeztetéseken van: beérkező számlák feldolgozása, átvezető tételek ellenőrzése, devizás tételek kiegyenlítése a rendszerben. Egy gyors státuszmegbeszélés a pénzügyi vezetővel - kommentek a költségvetési sorokra és néhány kimutatás pontosítása a menedzsment számára. Ádám átnézi a belső kontrollok listáját, mentorálja a junior könyvelőt, aki most készíti elő az előzetes főkönyvi kivonatot.

A csúcsidő délután érkezik, amikor egyszerre jönnek a határidős feladatok: egy auditkérdésben kérnek részletes bizonylatot, a bankból érkezik egy visszajelzés, és a negyedéves zárás határideje közeleg. Egy rendszerfrissítés miatt egy rövid időre lassul a könyvelőprogram - dönteni kell: várnak és ellenőriznek minden tételt, vagy ideiglenes munkamegosztással tartják a határidőt. Ádám inkább átcsoportosít, kioszt feladatokat, és megnyugtatja a csapatot: a pontosság nem alku tárgya, de van vészforgatókönyv. A nap közepén egyszerre kell technikai problémát és emberi feszültséget kezelni - a nyugtató kommunikáció és a világos feladatmegosztás most kulcs.

A nap zárásaként Ádám frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a pénzügyi igazgatónak, és röviden átbeszéli a következő napi teendőket a juniorokkal. Lejegyzi a tanulságokat a folyamatfejlesztési listára, zárolja a záróállományt, és kilép az irodából. Otthon, egy egyszerű vacsora mellett még megtervezi a jövő heti szakmai képzést - tudja, hogy a precizitás és a csapatfolytonosság viszi előre a munkát.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokat fog ellátni a Szenior könyvelő a pénzügy-számvitel osztályon?

A munkaköri leírás alapján a Szenior könyvelő irányítja a mindennapi könyvelési folyamatokat, rögzíti az üzleti tranzakciókat és elkészíti a menedzsmentnek szánt pénzügyi kimutatásokat. Felel az havi, negyedéves és éves zárások lebonyolításáért, valamint a pénzügyi adatok pontosságáért és integritásáért. Támogatja a belső ellenőrzési eljárásokat, hibamegelőző intézkedéseket javasol, és napi kapcsolattartásban áll a pénzügyi vezetővel a jelentések és zárások kapcsán. Emellett feladatköre kiterjed a junior könyvelők és adminisztrációs asszisztensek munkájának koordinálására és szakmai támogatására.

Milyen vezetői és mentorálási elvárások vannak a Szenior könyvelő pozícióval kapcsolatban?

A leírásban szerepel, hogy a Szenior könyvelő közvetlenül a pénzügyi vezetőnek vagy igazgatónak jelent, és alárendeltként junior könyvelők és adminisztrációs asszisztensek tartoznak hozzá, így vezetői és mentor szerep elvárt. Konkrétan elvárják a munkafolyamatok delegálását, minőségellenőrzést, rendszeres visszajelzést és on-the-job képzést a csapattagok számára. Aktívan részt kell vennie a folyamatfejlesztésekben, hogy csökkentse a hibákat és növelje a zárások hatékonyságát. Ha a toborzásban való részvételről nincs részletes utalás, az iparági gyakorlat alapján feltételezhető, hogy interjúkon és kompetenciaértékeléseken is közreműködhet.

Milyen elvárások és határidők kapcsolódnak a havi és éves zárásokhoz, és mennyi túlóra várható a Szenior könyvelőként?

A munkaköri leírás egyértelműen hangsúlyozza a pontos és határidőre történő könyvelési zárást, továbbá a megbízható pénzügyi kimutatások és auditbarát dokumentáció biztosítását. A zárási időszakokban gyakoriak a meghosszabbított munkaórák a határidők betartása érdekében, és elvárt a stresszkezelés és az időgazdálkodás magas szintje. A pontos túlóra-mennyiség nincs megadva a leírásban; iparági szokás alapján feltételezhető, hogy a hónzárásoknál és auditoknál intenzívebb heti túlóra fordul elő, amelyet általában kompenzáció, szabadidő vagy eredményalapú juttatás ellensúlyozhat.

Milyen pénzügyi szoftverek ismeretére van szükség a Szenior könyvelő pozícióban?

A munkaköri leírás kiemeli a pénzügyi szoftverek és rendszerek hatékony használatának fontosságát, de nem nevezi meg a konkrét alkalmazásokat. Iparági gyakorlat szerint egy Szenior könyvelőnek gyakran elvárás az ERP rendszerek (például SAP FI/CO, Oracle Financials vagy Microsoft Dynamics/Business Central) ismerete, továbbá erős Excel-tudás és adatelemzési készségek. Feltételezhető továbbá, hogy hasznos lehet valamely számlázó vagy főkönyvi rendszer, valamint alapvető riportoló eszközök (pl. Power BI) ismerete; konkrét rendszert a cég belső IT/ERP megoldása határozza meg.

Hogyan mérik a teljesítményt és milyen szakmai fejlődési lehetőségek várnak a Szenior könyvelőre?

A leírás alapján a teljesítményt elsősorban a pontos és határidőre végzett zárások, a megbízható pénzügyi jelentések és a belső/külső auditok eredményei alapján értékelik. Elvárás a folyamatok folyamatos fejlesztése és a pénzügyi hibák megelőzésére tett proaktív lépések bemutatása, valamint a menedzsment támogatása releváns pénzügyi elemzésekkel. A pozíció fejlődési lehetőségeket kínál a pénzügyi osztályon belüli előrelépésre, rendszeres továbbképzésekre és szakmai konferenciákon való részvételre, amelyek segítik a vezetői szerep vagy pénzügyi igazgatói pálya felé való továbblépést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség