Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Könyvelő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

Junior könyvelő (0-3 év tapasztalattal)Szenior könyvelő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Könyvelő (3-5 év tapasztalattal)?

Könyvelőként (3-5 év tapasztalattal) a fizetés általában versenyképes és arányos a napi számlabeviteli, banki egyeztetési és zárási feladatokért vállalt felelősséggel. A konkrét jövedelem erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - egy multinacionális vállalat, egy közepes cég vagy egy kisebb könyvelőiroda eltérő kompenzációt kínálhat. A 3–5 év szakmai háttér általában megköveteli az ERP rendszerek és modern könyvelési szoftverek magabiztos használatát, valamint a havi, negyedéves és éves zárások előkészítésében szerzett rutint, ami pozitívan befolyásolja a bért. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító összefoglalónk gyakorlati tippekkel és juttatási információkkal segít, hogy magabiztosan tárgyalj a következő könyvelői pozícióért.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 A Könyvelő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • Ez a pozíció a pénzügy-számvitel osztályon belül kínál lehetőséget a könyvelői feladatok ellátására, mely során a napi számlabevitel, dokumentumarchiválás és banki egyeztetések mellett a havi, negyedéves és éves zárások előkészítése is kiemelt szerepet kap.
  • A munkakör betöltője szorosan együttműködik a pénzügyi vezetővel, illetve kisebb adminisztratív vagy junior könyvelői munkatársak irányítását is vállalhatja, így vezetői felelősség is hárul rá.
  • Az elvárások között szerepel a főiskolai vagy egyetemi végzettség gazdasági, pénzügyi vagy számviteli szakon, valamint 3-5 év releváns szakmai tapasztalat, amely alapozza meg a precizitás és az analitikus gondolkodás szükségességét.
  • A pozícióban elengedhetetlen a modern számviteli szoftverek és ERP rendszerek magabiztos használata, valamint a változó pénzügyi előírásokhoz való gyors alkalmazkodás.
  • A versenyképes fizetési sáv – minimum bruttó 700 000 Ft-tól, medián bruttó 900 000 Ft-ig, maximum bruttó 1 100 000 Ft-ig – mellett a munkavállalók további juttatásokban és ösztönzőkben részesülnek.
  • Emellett a pozíció biztosítja a szakmai továbbképzések, szakmai szemináriumokon való részvétel és belső előrelépések lehetőségét, ezzel támogatva a karrierfejlődést.
  • A könyvelői munkakör ideális alapot szolgáltat a továbblépéshez, amely során akár főkönyvelőként, könyvvizsgálóként vagy pénzügyi elemzőként is kipróbálhatják magukat a szakemberek.
  • Összességében ez a pozíció remek lehetőséget kínál azok számára, akik elkötelezettek a magas precizitás és a szakmai fejlődés iránt, és vezetői szerepvállalással kívánják tovább építeni karrierjüket.

📅 Egy nap a Könyvelő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Péter, a Pénzügy-számvitel osztály könyvelője, reggel hat után kel. A megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírek átfutása a telefonon, majd táskába a jegyzetfüzet és a kulcsok. Útközben átgondolja a napot - ma zárás előtti héten járnak, így a fejében a prioritások már reggel összeállnak. Az irodába érve először belép az ERP-be, ellenőrzi az érkező bankszámla-kivonatokat és a dashboardon a függő tételeket: számlabevitelek, jóváírások, és néhány áttételes ügy.

Délelőtt a fókusz a rutinmunkán van: számlák bevitele, dokumentumok archiválása, számla- és banki egyeztetések. Péter gondosan párosítja a bejövő számlákat a megrendelésekkel, és ha eltérés van, rögtön felveszi a kapcsolatot a beszerzéssel vagy a beszállítóval. Közben készíti a havi zárás munkalapjait, frissíti a költséghelyeket, és ellenőrzi az adóelőírások változásait. A junior kollégákat bevonja a feldolgozásba, tanácsot ad, és lefekteti a prioritásokat - a vezető felé ő tartja a nap közbeni jelentéseket.

A csúcsidő délutánra esik: egyszerre érkezik egy banki eltérés, egy félreértelmezett számlatétel és egy ellenőrzési kérés a külső auditortól. Dönteni kell gyorsan: pótbizonyíték, átvezetés vagy egyeztetés a partnerrel. Péter nyugodt, analitikus; rövid egyeztetések után átcsoportosítja a feladatokat, dokumentálja a változtatásokat, és szükség esetén jelzi a pénzügyi vezetőnek a kockázatokat. A nap során többször előkerül a folyamatfejlesztés gondolata - hol lehet automatizálni, hol lehet egyszerűsíteni a jóváhagyási lépéseken.

A munkaidő vége felé Péter lezárja a napi egyeztetéseket, frissíti a státuszriportot, és elküldi a legfontosabb változásokat a vezetésnek. Letakarítja az asztalt, biztonsági mentést indít, és összeírja a másnapi teendőket. Hazafelé sétálva még egyszer átgondolja: ma minden tétel nyugtázva, a csapat tartotta a határidőt - holnap új zárás, új kihívások, de ma elégedetten búcsúzik az irodától.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi szoftver- és rendszerhasználatot várnak el a Könyvelőtől a pozíció leírása alapján?

A munkaköri leírás szerint a Könyvelőnek magabiztosan kell használnia modern számviteli szoftvereket és ERP rendszereket a számlabeviteltől a bankegyeztetésig. Ez konkrétan napi szintű munkát jelent: számlák rögzítése, elektronikus dokumentumok archiválása és tranzakciók egyeztetése a rendszerben. Ha a leírás nem részletezi a rendszert, iparági gyakorlat alapján feltételezhetően SAP, Oracle vagy hasonló ERP és banki interfész használata lehet szükséges (ez feltételezés). Fontos, hogy a szoftverekben végzett munkák pontosak legyenek, mert ezek alapozzák meg a havi, negyedéves és éves zárásokat.

Milyen konkrét zárási feladatokért felel a Könyvelő a hónap, negyedév és év végi zárások során?

A leírás alapján a Könyvelő felel a havi, negyedéves és éves zárások előkészítéséért, ami magában foglalja a számlák rendezését, főkönyvi egyeztetéseket, időbeli elhatárolások elkészítését és a pénzügyi kimutatások előkészítését. Emellett a banki és számlaegyeztetések teljes körű lebonyolítása és a zárási sztornók, korrekciók dokumentálása is a feladatkör része. A pozíció elvárja, hogy zárási határidőkre pontosan dolgozzon, és szükség esetén javaslatot tegyen a folyamatok javítására a hatékonyság növelése érdekében.

Mekkora vezetői szerepet várnak el a Könyvelőtől, és hogyan történik a beosztottakkal való együttműködés?

A munkaköri leírás szerint a Könyvelő a pénzügyi vezetőnek jelent, és kisebb létszámú adminisztratív vagy junior könyvelői munkatársak irányítását is elláthatja, ha a szervezeti struktúra azt megkívánja. Gyakorlati szinten ez napi feladatdelegálást, munkafolyamatok ellenőrzését és szakmai támogatást jelent a junior kollégáknak, valamint a hibák gyors korrigálását. A szerep rugalmas vezetői elemeket tartalmazhat: egyes cégeknél teljes felelős szakmai irányítást várnak, másutt inkább mentorálást és operatív támogatást (ez utóbbi iparági szokás alapján feltételezés).

Mit várnak el a Könyvelőtől az auditok során, és milyen dokumentációt kell előkészítenie?

A leírás alapján a Könyvelő támogatja a belső és külső auditokat, ami azt jelenti, hogy köteles előkészíteni a számla- és bankegyeztetési jegyzőkönyveket, főkönyvi kivonatokat és a zárásokhoz kapcsolódó alátámasztó dokumentumokat. A feladat magában foglalja a kérdések gyors megválaszolását, az auditereknek szánt kimutatások összeállítását és a hiányzó dokumentumok pótlását. Sikeres audit esetén a Könyvelő szerepe részben a folyamatok megfelelőségének igazolása, részben a feltárt megállapítások javításának kezdeményezése is.

Milyen munkaidő- és utazási elvárásokkal jár a Könyvelő pozíció a leírt munkakörnyezetben?

A pozíció elsősorban irodai munkavégzést igényel a vállalat székhelyén, a szabályos munkaidő hétfőtől péntekig tart, de a zárási időszakokban túlórák előfordulhatnak a pontos és időbeni zárások biztosítása érdekében. A leírás szerint időszakos utazások is elképzelhetők a leányvállalatokhoz vagy partnertelephelyekre, ami általában 1–2 napos kiutazásokat jelent üzleti egyeztetések vagy audit támogatás céljából (ez az utazási minta iparági szokás alapján feltételezés). Fontos, hogy a jelölt rugalmas legyen a zárási határidők és adóbevallási követelmények miatti extra munkavégzésre.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség