Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Gépész technikus (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Műszakvezető (5+ év tapasztalattal)Villamos technikus (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Gépész technikus (öt évnél több tapasztalattal)?

Egy mérnöki és gyártási területen dolgozó gépész technikus, aki öt évnél több releváns tapasztalattal rendelkezik, általában piacképes, a pozícióhoz mérten versenyképes jövedelmet kap, ami tükrözi a műszaki felelősséget és a gyártási folyamatok zavartalan működtetéséért vállalt szerepet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalat mélységétől és specializációjától, a munkavégzés lokációjától és régiójától, valamint a cég típusától - multinacionális vállalatoknál és ipari nagyvállalatoknál gyakran magasabb kompenzáció várható. Különösen a gyakorlati készségek, mint a megelőző karbantartás, hibadiagnosztika és automatizálási rendszerek ismerete, valamint a kisebb csapatok irányításában szerzett rutin jelentős hatással lehet az elérhető bérsávra. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekintsd a lehetséges kompenzációs tartományokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangnemben adunk iránymutatást és gyakorlati szempontokat a bértárgyaláshoz és a karriertervezéshez.

Minimum Bruttó

550 000 Ft

Medián Bruttó

650 000 Ft

Maximum Bruttó

700 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+101% a minimálbér felett

📋 A Gépész technikus (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Mérnöki és gyártási terület iparágában kínál kihívást jelentő feladatokat egy tapasztalt gépész technikus számára, aki legalább 5 év releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szerepkör kulcsfontosságú a gépek karbantartása, javítása és optimalizálása szempontjából, melyet az időszakos ellenőrzések és a megelőző karbantartási tervek kidolgozása egészít ki. A pozícióban dolgozó szakember közvetlenül a műszaki vezetőnek jelent, de kisebb csapatok irányításában is tapasztalattal kell rendelkeznie. Kiemelt feladatok közé tartozik:

  • Gépészeti rendszerek telepítése és hibák diagnosztizálása
  • Dokumentáció vezetése és fejlesztési javaslatok megfogalmazása

A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a modern gépészeti technológiák, az automatizálási rendszerek és a diagnosztikai eszközök ismerete, valamint a kiemelkedő problémamegoldó képesség és önálló döntéshozatali készség. A pozíció nemcsak a műszaki kihívásokkal teli, de jelentős felelősséggel jár, hiszen a gyártási folyamatok zavartalan működését kell biztosítani. A versenyképes kompenzációs struktúra mellett a munkakör folyamatos képzési és továbbképzési lehetőségeket kínál, amely kiváló alapot biztosít a karrierfejlődéshez. A lehetséges karrierút segíti a fejlődést a junior gépész technikustól egészen a vezetői pozíciók felé, beleértve a mérnöki felelős, főmérnök és műszaki igazgató szerepeket is. Összességében ez a pozíció olyan szakemberek számára kínál lehetőséget, akik magas szintű műszaki tudással és elkötelezettséggel kívánják elősegíteni a gyártási folyamatok optimalizálását és a vállalat folyamatos fejlődését.

📅 Egy nap a Gépész technikus (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Fazekas Márton, gépész technikusként már több mint öt éve a Mérnöki és gyártási területen dolgozik. Reggel hatkor kel, a rutin része a gyors kávé, a napi munkalap átnézése és a szerszámosláda ellenőrzése: biztos, hogy minden diagnosztikai eszköz, műszer és pótalkatrész kéznél legyen. Fél hétre ér be a telephelyre; a műhely hűvös, a fémlapok halk csikorgása adja a nap első ritmusát. Rövid megbeszélés a műszaki vezetővel: ma prioritás a tervezett karbantartás a présgépnél és egy váratlan szivárgás az egyik hidraulikus körben.

Délelőtt Márton a megelőző karbantartási tervet követi. Ellenőrzi a kenési pontokat, mérési adatokat vesz a rezgés- és hőkamerával, és dokumentál minden beavatkozást. Együtt dolgozik a mérnöki csapattal: finomhangolják az automatizálási beállításokat, hogy csökkenjenek a selejtek. Egy gép telepítésénél ő és a kollégái a mechanikus szerelésért és az első indítási beállításokért felelnek; Márton rendszeresen jelzi a szükséges fejlesztéseket és alkatrészcseréket a riportban.

A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor a gyártás felpörög: egy futószalag vezérlésében hibajel jelenik meg, és a termelés akadozni kezd. Mártonnak gyors döntést kell hoznia: leállíttatja-e a sort teljesen, vagy végrehajt egy ideiglenes javítást, hogy minimalizálja a kiesést. Felügyeli a kisebb csapatot, biztonsági előírásokat ellenőriz, telefonál a beszállítónak, és végül átmeneti megoldást alkalmaz a PLC beállításainál, miközben a részletes hibadiagnosztika folyik.

A nap zárása visszafogott és rendszerezett: lezárja a karbantartási naplót, frissíti a PM-naptárat, beszámol a műszaki vezetőnek, és átadja a következő műszaknak a nyitott feladatok listáját. Otthon, mire leül vacsorázni, még átgondolja a holnapi fejlesztési javaslatokat - számára a munka nemcsak gépek javítása, hanem a folyamatok folyamatos jobbítása is.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számítson a Gépész technikus a műhelyben és a gyártóegységben?

A Gépész technikus napi feladatai a gépek karbantartása, javítása és optimalizálása, rendszeres időszakos ellenőrzések végrehajtása, valamint a hibák diagnosztizálása és dokumentálása. Naponta szoros együttműködésben dolgozik a mérnöki csapattal a gyártási folyamatok zavartalan biztosítása érdekében, és részt vesz a megelőző karbantartási tervek megvalósításában. A munkakör tartalmazhat telepítési feladatokat más telephelyeken, ezért előfordulhat rövidebb munkautazás is. Minden beavatkozást műszaki dokumentációban rögzít, és javaslatot tesz fejlesztésekre a berendezések megbízhatóságának növelése érdekében.

Milyen vezetői felelősségek és alárendelt kollégák felügyelete várható a Gépész technikus pozícióban?

A Gépész technikus közvetlenül a műszaki vezetőnek jelent, és szükség esetén kisebb csapatokat irányít, ami magában foglalja a napi munkabeosztás kiosztását és a munkavégzés felügyeletét. Várhatóan ad műszaki útmutatást, ellenőrzi a beavatkozások minőségét és visszajelzést ad a teljesítményre, valamint szükség esetén delegál vagy bevon külső szakembert. Tipikus iparági gyakorlat szerint ez általában 1–5 fő közötti közvetlen irányítást jelent; ez a létszám a műhely méretétől és a projektjelektől függ (ez feltételezés). Súlyosabb műszaki problémák esetén a technikus a műszaki vezető felé eskalálja az ügyet.

Milyen eszközökkel és automatizálási rendszerekkel dolgozik a Gépész technikus, és milyen diagnosztikai mérőeszközök szükségesek?

A pozíció megköveteli a modern gépészeti technológiák és automatizálási rendszerek, például PLC-k és HMI-k alapos ismeretét, továbbá a gyártási berendezések mechanikai és elektronikai elemeinek kezelését. Diagnosztikához tipikusan rezgéselemzőt, hőkamerát, multimétert és forgórész- illetve csapágydiagnosztikai eszközöket használnak, továbbá szoftveres hibakeresőket a vezérlőrendszerekhez. Mivel a leírás nem sorolja fel konkrét gyártóeszközöket, feltételezhetően a cégnél szabványos ipari mérőeszközök és a vállalat által használt PLC-platformok a jellemzők (feltételezés). A technikus feladata ezek rendszeres kalibrálásának és megfelelő dokumentálásának ellenőrzése is.

Hogyan mérik a Gépész technikus teljesítményét, és milyen konkrét KPI-ket kell elérni?

A teljesítményt elsősorban a gépek megbízhatóságának javítása, a karbantartási idő csökkentése és a gyártási folyamatok optimalizálása alapján értékelik, beleértve a hibaelhárítási idők és a rendszerleállások számának minimalizálását. Konkrét KPI-k lehetnek a MTTR (átlagos javítási idő), a tervezett karbantartások aránya a nem tervezett leállásokkal szemben, valamint a karbantartási terv megvalósítási aránya és a gépek rendelkezésre állása. A leírás említ egyértelműen meghatározott célokat és mérőszámokat, ezért a munkakörben rendszeres, kvantitatív riportálás várható a műszaki vezető felé. Ha a cég nem ad meg konkrét számokat, tipikus ipari célként a leállásidő csökkentése és a tervezett karbantartások >90%-os teljesítése szokott szerepelni (ez utóbbi feltételezés).

Milyen továbbképzési és karrierlehetőségek állnak rendelkezésre a Gépész technikus számára a cégnél?

A pozíció mellett folyamatos szakmai képzések, iparági tanfolyamok és konferenciák állnak rendelkezésre, valamint vállalati fejlesztési programok, amelyek segítik a műszaki tudás bővítését. A leírás szerint ezek jó alapot adnak a szakmai előrelépéshez, beleértve a vezetői pozíciók felé való elmozdulást vagy speciális szakterületek (pl. automatizálás, prediktív karbantartás) mélyítését. Konkrét tanúsítványokra vonatkozó információ nincs a leírásban, ezért tipikus lehetőségekként említhetők a PLC-programozói, villamosbiztonsági vagy gépészeti karbantartási minősítések, amiket a cég támogat (ez feltételezés). A továbblépés üteme a teljesítményen és a vállalati fejlesztési igényeken alapul.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség