Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Automatizálási mérnök (0-1 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Műszeres és irányítástechnikai mérnök (0-1 év tapasztalattal)Projektmérnök (0-1 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Automatizálási mérnök (0-1 év)?

Pályakezdő automatizálási mérnökként a jövedelmed általában belépőszintű, de reálisan versenyképes lehet, különösen ha gyakorlati PLC-, SCADA- vagy gyártósori hibadiagnosztikai tapasztalatot tudsz felmutatni. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. A műszaki végzettség, a gyakorlati projektekben szerzett ismeretek és a dokumentációs, tesztelési készségek egy junior pozícióban különösen meghatározóak a bérsáv meghatározásánál. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk mellett gyakorlati tippeket is találsz majd, hogy magabiztosabban tárgyalj a kezdő automatizálási mérnöki pozícióért.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

710 000 Ft

Maximum Bruttó

750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+120% a minimálbér felett

📋 Az Automatizálási mérnök (0-1 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Automatizálási mérnök (0-1 év) pozíció a Mérnöki és Gyártási Terület részeként működik, ahol elsődleges feladata az ipari automatizálási rendszerek tervezése, telepítése és karbantartása. A munkavégzés fő helyszíne a vállalat gyártóüzeme, bár előfordulhatnak hazai külső látogatások is, ami utazási kötelezettséget von maga után. A pozíció keretében a jelöltnek felelőssége lesz a meglévő automatizált folyamatok optimalizálása, hibák diagnosztizálása és javítása, valamint rendszeres tesztelési és dokumentációs feladatok elvégzése.
Főbb felelősségek és teendők:

  • Automatizálási rendszerek kidolgozása és bevezetése
  • Gyártási folyamatok támogatása a minőségbiztosítási előírások betartása mellett

A pozíció betöltéséhez elvárt a műszaki végzettség, projektmunkák vagy szakmai gyakorlat tapasztalata, valamint az ipari automatizáció és robotika alapelveinek ismerete. Emellett a logikus-analitikus gondolkodás, a kiváló problémamegoldó készség, a hatékony csapatmunka és kommunikációs képességek elengedhetetlenek a sikeres munkavégzéshez. A munkateljesítményt elsősorban a határidőre történő projektlebonyolítás, a rendszer megbízhatósága és a folyamatos innováció eredményei alapján értékelik, továbbá a béren kívüli juttatások és bónuszok is hozzájárulnak a motivációhoz. A karrierút során a Junior Automatizálási Mérnöktől a tapasztalt és vezető pozíciók felé vezető úton rejlő lehetőségek, többek között a műszaki specialista, a csoportvezető mérnök és a mérnöki igazgató felé való továbblépés biztosítottak a szakmai tréningek és továbbképzések révén.

📅 Egy nap az Automatizálási mérnök (0-1 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Gergő, az Automatizálási mérnök (0–1 év) a Mérnöki és Gyártási Területen, reggel hatkor ébred. A rutin egyszerű, mégis fontos: kávé, gyors zuhany, az előző napi jegyzetek átfutása, majd indulás a gyártóüzembe. Útközben átgondolja a nap prioritásait - ma egy szenzor-kalibrálás és egy apró vezérlőpanel-átépítés vár rá. A főnöknek, a Gyártási és Fejlesztési Vezetőnek, estére készül a rövid státuszjelentéssel, de az első óra a műszaki dashboard és a folyamatok szemrevételezésével telik: logok, hibajelzések, gyártási adatok.

A délelőtti órákban Gergő a tervezés és tesztelés között ugrál. Megtervezi a vezérlési logika módosítását, lemodellezi az új automatizálási lépést, majd a kollégákkal együtt telepíti a prototípust a sor egyik nem kritikus részén. Dokumentál: kapcsolási rajzok, szoftververziók, tesztprotokollok - tudja, hogy a szabványok és a minőségbiztosítás nem türelmesek. Van egy rövid egyeztetése a minőségellenőrzéssel, ahol a termelés támogatása és a minőségi előírások egyensúlyáról beszélnek.

A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre jelentkezik egy szenzorhiba, és a termelés pörgése miatt gyors beavatkozás kell. Gergőnek gyors döntést kell hoznia: ideiglenes, gyors javítás, hogy a vonal menjen tovább, vagy leállás és alapos hibaelhárítás, ami késést okoz. Telefonon egyeztet, kioszt feladatokat, és rövid távon vezető szerepet vállal a helyzet lekezelésében - ilyen pillanatokban a technikai tudás és a nyugodt kommunikáció egyformán számít.

A nap zárása a következetes adminisztrációról szól: hibajegyek lezárása, módosítások feltöltése a verziókezelőbe, napi státusz elküldése a vezetőnek és a terv következő lépéseinek ütemezése. Mielőtt hazamegy, még egy utolsó kör a gyártósor mellett - látja, hogy a rendszer stabil, a csapat mosolyog. Otthon egy egyszerű vacsora és néhány sor szakmai cikk: holnap új feladat, új tanulnivaló, a karrier pedig épül tovább.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokkal számolhat egy Automatizálási mérnök ebben a pozícióban?

Az Automatizálási mérnök napi tevékenysége a munkaköri leírás alapján a rendszerek tervezésétől és telepítésétől a karbantartáson át a hibadiagnosztikáig terjed; gyakori feladat a meglévő automatizált folyamatok optimalizálása és új megoldások kidolgozása. Rendszeres tesztelési, monitorozási és dokumentációs feladatokat kell végezni, és a gyártási területen támogatni a műveleteket a minőségbiztosítási előírások betartásával. A munkavégzés kombinált irodai és gyártóterületi tevékenység, így a napok egy részét tervezésre és szoftveres fejlesztésre, más részét helyszíni beállításra és hibajavításra fordítja az ember. Projektek esetén határidőket kell tartani és kisebb csoportokat ideiglenesen vezetni, miközben közvetlenül a Gyártási és Fejlesztési Vezetőnek jelent.

Milyen ipari automatizálási eszközök és szoftverek használatára számítson egy Automatizálási mérnök az üzemünkben?

A leírás konkrét eszközöket nem nevez meg, ezért az alábbi jellemzően iparági használatú eszközöket említem feltételezésként: PLC-k (pl. Siemens, Allen‑Bradley), SCADA/HMI rendszerek, ipari robotvezérlők (ABB/KUKA/Fanuc jellegű), valamint ipari hálózati ismeretek (Ethernet/IP, Profinet). Emellett elvárt lehet változáskezelés és verziókövetés szoftverek, valamint egyszerűbb scriptek vagy PLC programozási környezetek ismerete. Amennyiben a cég speciális gyártástechnológiát használ, előfordulhat dedikált gyártósori diagnosztikai eszközök és tesztkeretrendszerek alkalmazása is, ezt a konkrét rendszerek megismerésekor tisztázzák a vezetők.

Mekkora utazási és helyszíni munkavégzési kötelezettséggel kell számolnia egy Automatizálási mérnöknek ezen a pozíción?

A munkaköri leírás alapján a pozíció elsődlegesen a fő gyártóüzemben zajlik, de számítani kell hazai helyszíni látogatásokra és alkalmi külső helyszínekre, tehát van utazási kötelezettség. Tipikusan ez belépő szintnél heti vagy havi szinten időszakos helyszíni munkát jelent a gyártás támogatásához és üzembe helyezésekhez; konkrét arányt (pl. 10–20%) a cég projekthelyzete határozza meg — ez utóbbi feltételezés. A helyszíni munkához gyártóterületi biztonsági előírások és megfelelő védőfelszerelés tartozik, és a rugalmasság a munkarendben (esetenként túlóra) is előfordulhat.

Hogyan mérik egy Automatizálási mérnök teljesítményét ezen a szerepkörön belül, és mik a legfontosabb elvárások?

A leírás szerint a teljesítményt elsősorban a projektfeladatok határidőre történő lebonyolítása, a rendszerek megbízhatósága és a folyamatos innováció eredményei alapján értékelik. Gyakorlati KPI-k lehetnek a határidők betartása, a rendszerleállások csökkentése (downtime/MTTR), a hibamentes működés fenntartása és a bevezetett optimalizálások megtakarítása, illetve a bejelentett fejlesztési javaslatok száma; ezek konkrét mérőszámai viszont a cégnél kerülnek meghatározásra — ez iparági gyakorlatként megfogalmazott feltételezés. Emellett elvárt a minőségi dokumentáció és a csapatmunka, mivel a munkát a Gyártási és Fejlesztési Vezető felé kell jelenteni.

Milyen fejlődési és képzési lehetőségekre számíthat egy belépő szintű Automatizálási mérnök a cégnél?

A munkaköri leírás szerint folyamatos továbbképzési lehetőségek és szakmai tréningek állnak rendelkezésre, amelyek segítik a technológiai trendek elsajátítását és a gyakorlati készségek fejlesztését. A pozícióból reálisan előrelépési lehetőség nyílik vezetői szerepek vagy speciális projektmenedzseri feladatok felé, ahogy projektvezetési tapasztalat gyűlik. A belépőként jellemzően mentorálás és gyakorlati projektek biztosítják a gyorsabb tanulást, míg a konkrét képzési kurzusok és tanúsítványok terveit a cég képzési politikája határozza meg.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség