Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Műszeres és irányítástechnikai mérnök (0-1 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

MES & MOM mérnök (0-1 év tapasztalattal)Automatizálási mérnök (0-1 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Műszeres és irányítástechnikai mérnök (pályakezdő)?

Pályakezdőként egy Műszeres és irányítástechnikai mérnök a mérnöki és gyártási szektorban általában versenyképes, a kezdő szinthez igazodó bruttó jövedelemre számíthat, amely tükrözi a műszaki feladatok és a felelősség mértékét. A tényleges fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától - multinacionális vállalatnál vagy kisebb gyártó cégnél jelentősen eltérhetnek a csomagok. Különösen a pályakezdők esetén a szakmai gyakorlat, a gyakornoki projektekben szerzett készségek és a mentorálás megléte gyorsan befolyásolhatja a bérezést és a karrierindulást. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) és a részletes kompenzációs elemek az alábbi táblázatban találhatók, hogy könnyen összehasonlíthasd a lehetőségeket. Tárgyilagos, szakmai adatokkal és gyakorlati tanácsokkal segítünk abban, hogy magabiztosan tárgyalj és a lehető legjobban indítsd a mérnöki karrieredet.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

680 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+111% a minimálbér felett

📋 A Műszeres és irányítástechnikai mérnök (0-1 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a mérnöki és gyártási területen helyezkedik el, és elsősorban a műszeres mérések, valamint irányítástechnikai rendszerek tervezését, fejlesztését és tesztelését foglalja magában. A mérnök fő feladatai közé tartozik a műszerek kalibrálása, hibák gyors diagnosztizálása és technikai dokumentációk készítése, ezáltal biztosítva a rendszerek megbízhatóságát és a minőségellenőrzést. A munkavégzés helyszíne elsősorban a központi irodai és laboratóriumi környezet Budapesten, de időnként szükséges a gyártási és telephelyi feladatokban is részvétel.
A pozíció betöltéséhez alapfokú mérnöki végzettség szükséges, 0-1 év gyakorlati tapasztalattal, amely akár gyakornoki formában is megszerezhető.
A munkakörhöz elengedhetetlenek a problémamegoldó képesség, az analitikus gondolkodás és a kiváló csapatmunka, továbbá fontos a precizitás és a technikai dokumentációk pontos kezelése.
A pozícióban kiemelt figyelmet kap a technológiai újdonságok követése és a folyamatos szakmai fejlődés, amelyet rendszeres tréningek és mentorprogramok támogatnak.
A juttatási csomag versenyképes bruttó fizetésen alapul, 600 000 Ft minimum és 800 000 Ft maximum között, így a pozíció vonzó pénzügyi lehetőségeket kínál a pályakezdők számára.
A karrierút világos előrelépési lehetőségeket mutat, kezdve az ipari tapasztalattal rendelkező mérnöktől egészen a senior szakértői pozíciókig, valamint különféle specializációs területeken nyíló lehetőségekkel.
Összességében ez a pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnének dinamikus, technológia-orientált környezetben dolgozni, és növekedni saját szakmai karrierjükben a mérnöki ranglétrán.

📅 Egy nap a Műszeres és irányítástechnikai mérnök (0-1 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Horváth Gábor, műszeres és irányítástechnikai mérnök gyakornoki éveinek küszöbén, reggel hatkor ébred. A rutin egyszerű: egy gyors kávé, a vonaton átböngészi az e-maileket és a tegnapi mérések dashboardját a telefonján, majd a központi laborban kezdi a napot. Megnézi a napi kalibrációs listát, előkészíti a műszereket, és elolvassa a mentor által küldött jegyzeteket - apró, de fontos dolgok, amelyekre még figyelni kell.

Délelőtt a fókusz a mérésekre és a dokumentációra helyeződik. Gábor egy új szenzort integrál a vezérlőrendszerbe: először laborban futtat próbaüzemet, jegyzeteli a zajszinteket, és összehasonlítja az eredményeket a specifikációval. Közben egyeztet a gyártási csapattal a jövő heti telepítés részleteiről, és segít a minőségbiztosítási kollégának a kalibrációs jegyzőkönyv összeállításában. A nap javarészt koncentrált munka: hibakeresés, kísérleti beállítások, és sok-sok rövid megbeszélés a tapasztaltabb mérnökkel, aki mentorálja őt.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: a telephelyről érkező hívás szerint egy berendezés elkezdett ingadozni, és a termelésnél leállás fenyeget. Gábor gyorsan átnézi a logokat, észrevesz egy kalibrálási eltérést, amit korábban is megfigyeltek. Döntést kell hozni: megállítják-e a sort azonnal, vagy ideiglenes beavatkozással folytatják a termelést. Rövid egyeztetés után a csapat a biztonság és minőség mellett dönt, cserélik a szenzort, és közben Gábor dokumentálja a beavatkozást, hogy a jövőbeli hibák gyorsabban javíthatók legyenek.

A nap zárásaként Gábor frissíti a projekttervet, összeállítja a napi státuszriportot a mérnöki vezetőnek, és feljegyzi a tanulságokat a labornaplóba. Mielőtt elindulna haza, még jelentkezik egy belső tréningre, mert tudja: a rutin és a gyakorlat formálja a szakemberré válást. Hazafelé a villamoson még egyszer átgondolja a napot - fáradt, de elégedett: ma megoldott egy valódi problémát, és egy kicsit magabiztosabban tér vissza holnap is.

❓ Gyakori Kérdések

Műszeres és irányítástechnikai mérnökként kinek jelentek és milyen típusú támogatást kapok a senior mérnököktől vagy a mérnöki vezetőtől?

A pozíció leírása szerint közvetlenül a mérnöki vezetőnek vagy egy tapasztaltabb senior mérnöknek jelentesz, belépő szinten pedig nem várható közvetlen beosztotti kör. Gyakorlati szinten ez általában azt jelenti, hogy projektfeladatoknál mentorálást, kódszemlét és műszaki visszajelzést kapsz, valamint a seniorok delegálják a részfeladatokat és ellenőrzik a dokumentációdat. A vállalat emellett valószínűleg biztosít onboardingot és lehetőséget kisebb projektcsapatokban való részvételre, ahol tapasztalatot szerezhetsz. Feltételezés: ha nincs külön megadva formális mentorprogram, akkor is tipikus, hogy heti rendszerességű megbeszélések és célkitűzések segítik a fejlődést.

Műszeres és irányítástechnikai mérnök pozícióban hogyan oszlanak meg a napi feladataim az irodai, laboratóriumi és telephelyi munkavégzés között?

A munkaköri leírás szerint a munka elsősorban a központi irodai és laboratóriumi környezetben zajlik Budapesten, de időnként telephelyi látogatások és gyártási beavatkozások is szükségesek. Konkrétan várható a tervezés, fejlesztés és tesztelés jelentős része irodában/laborban, míg az eszköztelepítések, kalibrálások és karbantartások a gyártótelephelyen történnek. Feltételezhetően egy átlagos hónapban többnyire labor- és irodai munka lesz, míg a telephelyes munkák projektfüggőek és előre egyeztetettek. A rugalmasság fontos, mert projekt-időszakokban a beosztás rugalmasabbá válhat.

Műszeres és irányítástechnikai mérnök munkakörben milyen szoftveres és műszeres eszközismeretekre van szükség, és elég-e az alapfokú tudás?

A leírás szerint elvárt az informatikai és mérési szoftverek alapvető ismerete és a mérnöki alapelvek megértése, tehát alapfokú tudás elegendő belépő szinten, de fejlesztésre számítanak. Gyakorlatban ez gyakran jelenti: alapok PLC/SCADA ismeretek, mérési szoftverek (pl. adatgyűjtés, egyszerű adatelemzés), valamint méréstechnikai eszközök használata (oszcilloszkóp, multiméter, kalibrátorok). Feltételezés: konkrét rendszerek cégenként változnak — például Siemens/Allen-Bradley PLC, LabVIEW vagy Matlab gyakori iparági példák — és ezekre lesz oktatás vagy mentorálás a betanulás során. Fontos a tanulási hajlandóság, mert a komplexebb rendszerek használatát projektszinten sajátítod el.

Műszeres és irányítástechnikai mérnökként milyen elvárások vannak a kalibrálásra és a műszerdokumentációra vonatkozóan?

A pozíció egyértelműen felelősséget ír elő a műszerek és berendezések kalibrálásáért, dokumentálásáért és minőségellenőrzéséért, tehát elvárt a mérési eredmények nyilvántartása és a kalibrációs ciklusok betartása. Pontosan dokumentálni kell a beállításokat, kalibrációs jegyzőkönyveket és a rendszerintegráció során felmerülő módosításokat, továbbá szorosan együtt kell működni a minőségbiztosítással a megfelelőség igazolásához. Feltételezés: bár a konkrét szabványok nem szerepelnek a leírásban, iparági gyakorlatban gyakori az ISO 9001 szerinti minőségirányítás és laboroknál az ISO/IEC 17025 szerinti kalibrációs követelményekhez való igazodás; a pontos belső eljárásokat a céges irányelvek határozzák meg. Nem szabad számokat vagy belső szabályokat feltételezni, de készülni kell a nyomonkövethetőségre és a visszakövethetőség biztosítására.

Műszeres és irányítástechnikai mérnökként milyen teljesítménymutatók alapján értékelnek és mire fókuszáljak az első hat hónapban?

A leírás szerint a teljesítményt főként a projekt határidők betartása, az eszközök és rendszerek megbízhatósága, valamint a hibák gyors és hatékony elhárítása alapján mérik, továbbá számít a precizitás és a részvétel a folyamatfejlesztésben. Az első hat hónapban javasolt fókusz: alapos onboarding, a kulcseszközök és mérési módszerek elsajátítása, senior mérnökök mellett történő gyakorlati tapasztalatszerzés, valamint egy-két kisebb projektben való aktív részvétel a határidők és dokumentációs követelmények megértéséhez. Feltételezés: a konkrét KPI-k (pl. MTTR, hibaarányok) cégenként eltérnek, ezért a belépéskor érdemes egyeztetni a közvetlen vezetővel a számszerű elvárásokról és személyes fejlődési célokról.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség