💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Trade Marketing Vezető?
A Trade Marketing Vezető keresete általában versenyképes: a stratégiai kampányok és a csapat vezetéséért vállalt felelősség miatt a pozíció kompenzációja gyakran meghaladja az átlagos marketingbért. A pontos összeg azonban nagymértékben függ a jelölt tapasztalatától, a munkavégzés helyétől és a cég típusától - multinacionális vállalatnál, középvállalatnál vagy startupnál jelentősen eltérhetnek a csomagok. Különösen a Trade Marketing Vezető tapasztalata, például a trade stratégiák kidolgozásában, promóciók tervezésében, ROI-elemzésben és vezetői eredményekben meghatározza, hogy melyik bérsávba tartozik. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk gyakorlati tippjeivel segít abban, hogy magabiztosan tárgyalj a következő Trade Marketing Vezető pozícióért.
Minimum Bruttó
850 000 Ft
Medián Bruttó
1 100 000 Ft
Maximum Bruttó
1 550 000 Ft
📋 A Trade marketing vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Trade Marketing Vezető pozíció a marketing szektor dinamikus és stratégiai kihívásokkal teli világában helyezkedik el, ahol a kreativitás és az innováció kulcsszerepet játszik a kampányok sikerében.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a trade marketing stratégiák kidolgozása, a piac- és versenykutatások végzése, valamint a promóciós kampányok tervezése és hatékony kivitelezése.
A pozíció betöltéséhez minimum egyetemi végzettség szükséges, előnyben részesítve a gazdasági, marketing vagy kommunikációs szakon szerzett diplomát, illetve legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalat szükséges.
Kiemelten fontosak a stratégiai és analitikai gondolkodás, valamint az erős kommunikációs és tárgyalási készségek, melyek elősegítik a csapat hatékony vezetését.
A pozícióhoz tartozik egy dedikált trade marketing csapat irányítása, amelynek tagjai mellett a vállalaton belüli együttműködés és a partneri megbeszélések szervezése is alapvető feladat.
A munkavégzés elsősorban a központi irodában történik, ugyanakkor rendszeres hazai és alkalmi nemzetközi utazási kötelezettségekkel jár, így a rugalmasság elengedhetetlen.
Az eredmények mérése a stratégiai célok elérésén, a kampányok ROI-ján, az értékesítési eredmények növekedésén és a költségvetés hatékony kezelésén alapul.
A versenyképes juttatási csomag, mely magában foglalja a teljesítményalapú bónuszokat és egyéb vállalati kedvezményeket, tovább motiválja a munkavállalót.
A karrierút a belépő szintű pozícióktól egészen a senior menedzsment pozíciókig – például a Stratégiai Marketing Igazgató – vezet, így hosszú távú fejlődési és szakmai továbbképzési lehetőséget biztosít a jelölt számára.
📅 Egy nap a Trade marketing vezető életében
Egy nap a pozícióban
Szabó Gábor, a Trade Marketing Vezető a Marketing osztályon, hétköznap reggel hatkor ébred; a megszokott rutin: kávé, gyors újságáttekintés a piaci hírekről, majd a metrón átnézi a kampány-KPI dashboardot a telefonján. A központi irodába érve először a csapat rövid stand-upján vesz részt: megbeszélik a heti prioritásokat, átvezetik a POS-anyagok státuszát és kiosztják a napi feladatokat. Délelőtt a fókusz a stratégiai tervezés és a terepi koordináció: partneri tárgyalások az értékesítéssel, promóciós kampányok végső simítása az ügynökséggel, valamint a friss piackutatási eredmények értelmezése, amelyek befolyásolják a célcsoport-finomhangolást. Gábor figyel arra, hogy a költségvetés ROI-alapú legyen, és a csapat minden döntést adatvezérelten hozzon meg.
A csúcsidőszak általában dél körül érkezik: egyszerre érkezik egy sürgős partneri visszajelzés a kampány POS-kivitelezéséről, egy nagykereskedő szabályozási kérdése, és egy váratlan értékesítési hullám, ami gyors készletátcsoportosítást kíván. Ilyenkor Gábornak gyorsan kell priorizálnia - felgyorsítja-e a launchot, vagy fenntartja a minőségi kontrollt? Rövid egyeztetések, kompromisszumok és költségvetési átcsoportosítások következnek; tárgyal a beszállítóval, megnyugtatja a csapatot és világos, rövid utasításokat ad, hogy ne veszítsenek fókuszt a végrehajtásban.
A nap zárása tudatos: frissíti a projekttervet, naplózza a KPI-változásokat, elküldi a napi státuszriportot a Marketing Igazgatónak és lefoglalja a következő hazai utazást a partneri megbeszélésre. Mire hazafelé sétál, átgondolja a holnapi prioritásokat - a munka dinamikus és kihívásokkal teli, de a jól szervezett csapat és a világos stratégia mindig segít átlendülni a nehezebb napokon. Otthon egy nyugodt vacsora és néhány oldal szakirodalom zárja le a napot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség