💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy PPC/SEO/SEA menedzser?
Egy PPC/SEO/SEA menedzser fizetése általában versenyképes és teljesítményorientált, a kampányok eredményeit és a digitális stratégiák sikerét tükrözi. A pontos összeg erősen függ a PPC/SEO/SEA menedzser tapasztalatától - a szakmai fejlődés, az eszközismeret és a bizonyított kampányhatékonyság döntő szerepet játszik a bérezésben. Ezen felül a lokáció, valamint az, hogy startupnál, ügynökségnél vagy multinacionális cégnél dolgozol, jelentősen befolyásolja a kompenzáció mértékét. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, így gyorsan összevetheted, hol helyezkedik el a profilod a piacon. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati tippeket és tárgyalási stratégiákat kínál, hogy magabiztosan pozícionáld magad a következő PPC/SEO/SEA menedzseri szerepre.
Minimum Bruttó
750 000 Ft
Medián Bruttó
1 000 000 Ft
Maximum Bruttó
1 300 000 Ft
📋 A PPC/SEO/SEA menedzser pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A PPC/SEO/SEA menedzser pozíció a marketing szektor kiemelkedő szereplőinek számít, ahol a digitális hirdetési kampányok tervezése, kivitelezése és optimalizálása a fő feladat.
A munkavállaló felelős a fizetett hirdetések, például a Google Ads és közösségi média platformok kezeléséért, valamint a weboldal organikus láthatóságát célzó SEO stratégiák kidolgozásáért.
A pozícióban elvárt az analitikus gondolkodás, kreatív problémamegoldás és kiváló kommunikációs készség, amelyek elengedhetetlenek a gyorsan változó digitális környezetben.
A munkavégzés központi irodában, Budapesten történik, ugyanakkor rugalmas munkarend és részleges távmunka keretében is megoldható, így a munka-magánélet egyensúlya is biztosított.
Emellett a jelöltnek legalább 3-5 év releváns tapasztalattal kell rendelkeznie, továbbá előnyt jelent az eszközök, például Google Analytics, SEMrush vagy Ahrefs alapos ismerete.
A teljesítmény mérése főként a kampányok ROI-ján, konverziós és kattintási arányain alapul, melyek folyamatos fejlesztése, valamint a célközönség pontos elérése előtérbe helyezett célok.
Az előrelépési lehetőségek között szerepel a PPC/SEO/SEA szakemberi pozícióból a vezetői szerepkörbe való lépés, illetve a vállalati stratégia kialakításában való aktív részvétel.
A versenyképes juttatási csomagok és kompenzáció, beleértve egy minimum 750 000 Ft bruttó fizetést, a szakmai hozzájárulás mértékétől függően, további vonzerőt jelentenek.
Összességében ez a dinamikus, kihívásokkal teli pozíció kiváló karrierlehetőséget kínál a digitális marketing területén fejlődni és vezető szerepbe lépni.
📅 Egy nap a PPC/SEO/SEA menedzser életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Eszter, a Marketing osztály PPC/SEO/SEA menedzsere, hétköznap reggelente hatkor kel; a rutinja egyszerre pragmatikus és megnyugtató: gyors kávé, rövid hírolvasás a telefonon, majd egy pillantás a dashboardokra. Otthonról vagy a budapesti irodából is dolgozhat, ma a városi reggeli csúcs után érkezik be, és első dolga a Google Analytics és a hirdetéskezelő felületek átfutása - CTR, konverziók, költés-arányok sorban villannak fel a szemében.
Délelőtt a fókusz a kampányokon és a SEO-n van: finomhangolja a Google Ads liciteket, negatív kulcsszavakat ad hozzá, ellenőrzi a hirdetésszövegek variánsait, miközben a tartalomkészítőkkel egyeztet a kulcsszóprioritásokról. SEMrush és Ahrefs adatok alapján frissítenek egy blogstratégiát, hogy a szerves forgalom hosszú távon nőjön. Eszter rendszerezetten dolgozik - A/B tesztek, konverziókövetés, és rövid státuszmeeting a marketing vezetővel, akihez közvetlenül jelent.
A dél körüli csúcsidőszak mindig hoz meglepetéseket: ma egy algorithmus-frissítés miatt csökkenés látszik az organikus látogatottságban, miközben egy fizetett kampány CPC-je hirtelen megugrik. Dönteni kell: növelik-e a kampányköltést a gyors konverziókért, vagy tartják-e a költséghatékonyságot. Eszter gyors egyeztetésekkel átcsoportosít, aktivál egy vészforgatókönyvet, és értesíti a csapatot. A pozíció nem igényel közvetlen alárendelést, de hatékony együttműködést követel - a stressz közepette is emberi hangon kommunikál, hogy a csapat higgadt maradjon.
A nap zárása lassabb: frissíti a kampány- és SEO-jegyzőkönyveket, dokumentálja a KPI-változásokat, elküldi a napi státuszriportot a vezetőnek, és ütemezi a következő napi kísérleteket. Hazafelé még egy rövid gondolat: a számok holnap másként fognak beszélni - de ma ismét sikerült egyensúlyt teremteni a kreativitás és az elemzés között.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség