💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Marketing vezető?
A Marketing vezető jövedelme általában versenyképes, vezetői szintű fizetést jelent, amely a stratégiai felelősség és a csapatmenedzsment súlyához igazodik. A konkrét összeg azonban erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - nem mindegy, hogy startupról, ügynökségről vagy multinacionális vállalatról van-e szó. Különösen a Marketing vezető tapasztalata, például stratégiai kampánytervezés, digitális analitika, teljesítménymérések és többéves csapatvezetés határozza meg, hogy valaki junior, mid- vagy senior szinten pozícionálható-e a bérezési skálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs sávokat. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk gyakorlati támpontokat és tárgyalási eszközöket kínál, hogy magabiztosan lépj a következő Marketing vezető pozíció fizetési tárgyalásaira.
Minimum Bruttó
1 100 000 Ft
Medián Bruttó
1 700 000 Ft
Maximum Bruttó
2 200 000 Ft
📋 A Marketing vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Marketing vezető felelős a vállalat átfogó marketingstratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért, melynek során kulcsfontosságú feladat a márkaépítés erősítése és a piaci trendek folyamatos elemzése.
A pozícióban a vezető közvetlenül a vállalatvezetés, illetve a Marketing igazgató alá tartozik, és egy dinamikus, innovatív csapat irányítása is a feladatkörébe tartozik.
A szerep megkívánja a felsőfokú végzettséget, ideális esetben marketing, közgazdaságtan vagy kommunikáció szakon szerzett tapasztalattal, illetve többéves vezetői tapasztalatot.
Emellett elengedhetetlen az erős stratégiai gondolkodás, analitikus képességek és a kiváló kommunikációs, tárgyalási készség, melyek mind a hatékony döntéshozatalt és a projektmenedzsmentet támogatják.
A feladatok között szerepel a kampányok, marketing projektek tervezése, koordinálása, valamint a digitális marketing eszközök és analitikus rendszerek hatékony használata.
A pozíció rugalmas munkavégzést jelent a vállalati központ mellett, de előfordulhatnak üzleti utak és külföldi látogatások is, melyek további szervezési és tervezési feladatokat támasztanak.
A teljesítmény értékelése olyan mutatók alapján történik, mint a kampányok ROI-ja, az ügyfélelégedettségi visszajelzések és a piaci mutatók, ami folyamatos fejlődést és kiváló eredményeket kíván meg.
A karrierút szempontjából a pozíció kiváló lehetőséget kínál a fejlődésre, hiszen innen léphet a vezető például a stratégiai marketing igazgatói vagy a vállalati marketing igazgatói pozíció felé.
Összességében a Marketing vezető pozíció egy kihívásokkal teli, de rendkívül motiváló és fejlődési potenciállal teli lehetőséget jelent a marketing szektorban, amely folyamatos szakmai kibontakozást és vezetői készségek fejlesztését teszi lehetővé.
📅 Egy nap a Marketing vezető életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Eszter, marketing vezető a vállalat központjában, reggel hatkor ébredt. A megszokott rutin gyors: egy pohár víz, kávé a konyhában, rövid nyújtás, majd a munkaállomás felé. Mielőtt belevetette volna magát a levelekbe, átnézte a dashboardot: kampányok ROI-ja, weboldal-forgalom és közösségi elköteleződés számok villantak fel - ezek adták a nap ritmusát. Gyors checklist: ma prezentáció a vezetőségnek, ügynökségi egyeztetés és egy új influencer-kampány stratégiai vázlata.
Délelőtt a fókusz a stratégiai munkán volt. Eszter leadta a csapatnak a kvartális márka célokat, egyeztetett a kreatív vezetővel a kampány vizuális irányáról és átnézte a digitális csatornák teljesítményét. Többször hívta az ügynökséget: finomítani kellett a célzást és módosítani a költségvetés elosztását az élő kampányok mellett. Volt egy rövid megbeszélés a sales csapattal is - a piaci visszajelzések kulcsfontosságúak a következő lépésekhez. Eszter jegyzetelt, rövid prioritáslistákat állított össze, és bevonta a legfontosabb KPI-kat a napirendbe.
A csúcsidőszak dél körül érkezett: egy hirtelen negatív visszajelzés egy influencer posztról, egyszerre egy kreatív késés és egy váratlan költségcsökkentési kérelem a pénzügy részéről. Döntést kellett hozni: megőrizni a kampány ütemét, vagy átcímkézni a költést? Eszter gyors egyeztetéssel, adatokra támaszkodva átcsoportosította a digitális büdzsét, személyes megbeszélést kezdeményezett az érintettekkel, és megnyugtatta a csapatot - a vezetői munka ilyenkor taktika és empátia egyszerre.
A nap zárása nyugodtabb volt: frissítette a projekttervet, elküldte a napi státuszriportot a marketing igazgatónak és a vállalati vezetésnek, lefoglalta a következő üzleti út jegyeit, majd egy rövid retrospektívet tartott a csapattal. Hazafelé még átgondolta a stratégiai tanulnivalókat - holnap új adatok, új döntések várnak - aztán otthon egy nyugodt vacsora és egy könyv segített végleg kiszakadni a munka világából.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség