💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Marketing igazgató / PR igazgató?
A Marketing igazgató / PR igazgató jövedelme a vállalat stratégiai kommunikációjáért és márkaépítésért vállalt felelősséghez mérten versenyképes és teljesítményorientált. A fizetés mértéke nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Marketing igazgatóként vagy PR igazgatóként szerzett tapasztalatok - például a stratégiai kampánytervezés, válságkommunikáció, integrált online‑offline projektek és csapatvezetés - határozzák meg, hogy valaki junior, közép- vagy felsővezetői kompenzációs sávba kerül. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyors összehasonlítást végezhess a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati információkat és tárgyalási tippeket is adunk, hogy magabiztosabban pozícionáld magad a marketing- vagy PR‑igazgatói szerepkörre.
Minimum Bruttó
2 200 000 Ft
Medián Bruttó
2 400 000 Ft
Maximum Bruttó
3 600 000 Ft
📋 A Marketing igazgató / PR igazgató pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Marketing igazgató / PR igazgató szerepének központi feladata a vállalat márkaértékének és imázsának stratégiai kialakítása, valamint a marketing- és kommunikációs stratégiák megfogalmazása és végrehajtása.
Ez a pozíció a vállalat központi irodájában helyezkedik el, azonban rendszeres utazások is elvártak hazai és nemzetközi szinten, például sajtótájékoztatók és partnermegbeszélések keretében.
A feladatkörön belül kiemelt szerepet kap az integrált online és offline kommunikáció, a PR tevékenységek koordinálása, valamint a válságkommunikáció hatékony kezelése.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egyetemi végzettség, legalább 8-10 év releváns szakmai tapasztalat, és bizonyított eredmények a komplex marketing- és PR projektek terén.
A munkakör sikeréhez szükséges képességek közé tartozik a stratégiai gondolkodás, kreativitás, kiváló kommunikáció, gyors döntéshozatal válsághelyzetekben, valamint erős vezetői készségek és csapatmotiválás.
A teljesítményértékelés elsősorban a kampányok hatékonyságán, a márka ismertségének növekedésén és a kapcsolatok minőségén alapul, így a kommunikáció az érintett felsővezetőkkel kulcsfontosságú.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal rendelkezik, amely magában foglalja a piacvezető bruttó fizetési sávot, bónuszrendszert és egyéb motiváló juttatásokat.
A karrierút során az érdeklődők a junior marketing szakembertől kezdve a marketing koordinátoron és menedzser pozíciókon keresztül, a pozíciót elérve akár stratégiai kommunikáció, digitális marketing vagy nemzetközi marketing igazgatói szerepkörök felé is elmozdulhatnak.
📅 Egy nap a Marketing igazgató / PR igazgató életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Eszter, a vállalat Marketing és PR igazgatója, reggel hatkor ébred; a rutinja gyakorlatias és kiszámítható: fekete kávé, gyors hírolvasás és egy pillantás a mobil KPI-dashboardra, ahol a kampányok aktivitása és a márkaismertség kezdeti számok már villognak. Otthonról indulva átáll gyorsan „vezető üzemmódba”: összeállítja a napi prioritáslistát, átgondolja, mely megbeszélések igényelnek döntést, és melyeket delegálhat.
Délelőtt az iroda a terep. Első a rövid, fókuszált csapatstandup, ahol a kommunikációs vezetők beszámolnak a sajtómegjelenésekről és a digitális kampányok teljesítményéről. Eszter áttekinti a költségvetés helyzetét, egyeztet a marketingstratégia finomhangolásáról és felülvizsgálja az éves tervhez kapcsolódó mérföldköveket. Reggel egyszerre kell kreatívnak és analitikusnak lennie: egy kampány kreatív koncepcióját igazítja a friss adatokhoz, majd nap közben prezentációt készít a felsővezetésnek a következő negyedévre javasolt fókuszterületekről.
A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy váratlan negatív sajtóhír és egy partneri jogi kérdés egyszerre követel választ - válságkommunikációs terv aktiválódik. Eszter higgadtan priorizál, gyorsan összehívja a PR- és jogi csapatot, döntést hoz arról, milyen nyilatkozatot adjanak ki, és mely csatornákon kell a médiafigyelést erősíteni. Ugyanakkor az értékesítési csatornákon egy kampány váratlan hálózati forgalomnövekedést hoz, ami erőforrás-átcsoportosítást követel. A vezető szerepe ilyenkor pragmatikus: dönt, kommunikál és biztosítja a csapat nyugalmát.
A nap zárása már ritkábban látványos, de alapvető. Eszter összefoglalja a napi intézkedéseket, frissíti a projekttervet, elküldi a státuszriportot a CMO-nak, és lefoglalja a következő heti médiatréning időpontját. Mire hazafelé indul, még van ideje egy rövid reflexióra: milyen tanulságok születtek ma a márkaérték védelmében - holnap új kihívások, de ma a csapat hatékonyan kezelte a napot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség