💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy E-kereskedelmi vezető?
Egy E-kereskedelmi vezető bruttó jövedelme általában 900 000–1 500 000 Ft között mozog, medián szinten körülbelül 1 200 000 Ft, a pozíció felelősségi körétől és az elvárt eredményektől függően.
A fizetés azonban jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától.
Különösen az E-kereskedelmi vezető tapasztalata - például webáruház-optimalizálásban, digitális kampányok vezetésében és adatalapú döntéshozatalban szerzett, jellemzően több éves gyakorlat - határozza meg, hogy valaki junior, közép- vagy senior szinten pozícionálható.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tanácsokat adunk, hogy magabiztosan tárgyalhass versenyképes kompenzációról.
Minimum Bruttó
900 000 Ft
Medián Bruttó
1 200 000 Ft
Maximum Bruttó
1 500 000 Ft
📋 Az E-kereskedelmi vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az E-kereskedelmi vezető pozíciója a Marketing szektorban kiemelkedő szerepet tölt be, felelősséggel tartozva az online értékesítési stratégia kialakításáért és megvalósításáért. A vezető feladatai közé tartozik a piac- és versenytárs elemzés, digitális marketing kampányok irányítása, valamint a webáruház optimalizálása a keresőmarketing (SEM és SEO) eszközök segítségével. Emellett nagy hangsúlyt kap az adatalapú döntéshozatal, amely a kampányok finomhangolását és a vállalati célok elérését szolgálja.
A pozíció sikeres betöltéséhez elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás, analitikus szemlélet, kiemelkedő kommunikációs és tárgyalási készségek, valamint a projektmenedzsment terén szerzett tapasztalat. A munkakör dinamikus, gyorsan változó digitális környezetben működik, ahol a kreativitás és az innováció rendkívül fontos. A vezető szerepének része a csapat motiválása, a belső kommunikáció erősítése, valamint az együttműködés koordinálása más osztályokkal is.
A fizetési sáv versenyképes: 2025-ben a bruttó minimálisan 900 000 Ft, medián szinten 1 200 000 Ft, maximum pedig 1 500 000 Ft. A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges marketing vagy üzleti menedzsment területen, továbbá minimum 5 éves online marketing vagy e-kereskedelmi tapasztalat ajánlott.
A karrierút tekintetében a pozíció fontos ugrópontként szolgál, hiszen a junior e-kereskedelmi marketing munkatárstól elindulva a középszintű koordinátori pozíció követi a vezetői szerep felé, majd további szakmai fejlődési lehetőségek nyílnak a senior és stratégiai üzletfejlesztési pozíciók felé. Ez a pozíció nemcsak a szakmai előrelépést, hanem a vezetői kompetenciák folyamatos fejlesztését is elősegíti mentorprogramokkal és szakmai továbbképzésekkel.
📅 Egy nap az E-kereskedelmi vezető életében
Egy nap a pozícióban
Horváth Tamás, az e-kereskedelmi vezető a Marketing osztályon, hat órakor kel, és a reggeli rutinja pontos: kávé, gyors újságlapozás a piaci hírekért, majd egy rövid futás, hogy tiszta fejjel üljön le a laptophoz. Otthonról átfutja a KPI-dashboardot: forgalom, konverzió, kosárelhagyás aránya - ezek adnak visszhangot a napnak. Megnézi az éjszakai automatizált riportokat, válaszol pár sürgős levélre, majd indul a budapesti központba, ahol a csapat várja a személyes egyeztetéseket.
Délelőtt a fókusz a tervezésen és koordináción van. Tamás vezet egy standupot az e-kereskedelmi csapattal: kampányok státusza, SEO-finomítások, SEM-költségvetés optimalizálása. Meghallgatja a webfejlesztők visszajelzését a checkout sebességéről, megbeszéli a marketing automatizációs flow-k finomhangolását, és egyeztet az értékesítéssel az árpromóciók időzítéséről. A piac- és versenytárs-elemzések alapján módosít kampánycélokat; néha pedig mentorálja a junior kollégákat, hogy jobban értsék az adatalapú döntéshozatalt.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy promóció indításakor egyszerre jelenik meg webes lassulás, megnövekedett rendelési volumen és néhány reklamáció a logisztikától. Dönteni kell gyorsan: ideiglenes erőforrás-átcsoportosítás az IT-hez, kommunikáció ügyfélszolgálattal, és ha kell, a kampány apró módosítása, hogy ne veszítsenek bevételt. Tamás rövid egyeztetésekkel hoz kompromisszumokat, és nyugodt, egyértelmű instrukciókkal vezeti a csapatot - ilyenkor a vezetés egyszerre stratégia és válságkezelés.
A nap zárása visszafogott, de rendszerezett: összefoglalja a nap eredményeit, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a Marketing Igazgatónak, és feljegyzi a következő nap prioritásait. Lefelé úton még megbeszéli egy külföldi partnerrel a jövő heti találkozót; este otthon egy rövid szakmai olvasás és családi vacsora segít kikapcsolni. Holnap új adatok, új döntések - de ma a csapat alattuk tartotta a frontot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség