Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Eladó

Pozíció a Kiskereskedelem szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Eladó?

Egy kiskereskedelmi eladó keresete általában versenyképes alapbérből, teljesítményalapú bónuszokból és további juttatásokból áll, ugyanakkor a konkrét összeg nagyban változhat a bolti forgalom és a munkakör betöltésének szintje szerint. A fizetés mértéke erősen függ az eladó tapasztalatától (juniortól a senior szintig), a végzett munka helyétől és a cég típusától - kisüzlettől a nagy láncokig vagy multinacionális szereplőkig. Különösen az eladó korábbi kiskereskedelmi tapasztalata, a készletkezelés, pénztárgép-kezelés és ügyfélkapcsolati készségek határozzák meg, hogy valaki melyik bérsávba sorolódik. Szakmai és tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati, béralkura ösztönző tanácsokat is adunk, hogy magabiztosan tárgyalhass a következő pozícióért. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a reális elvárásokat.

Minimum Bruttó

380 000 Ft

Medián Bruttó

430 000 Ft

Maximum Bruttó

480 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+33% a minimálbér felett

📋 Az Eladó pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez az Eladó pozíció a kiskereskedelmi szektorban, dinamikus, forgalmas üzleti környezetben kínál lehetőséget a szakmai fejlődésre. A munkakör fő feladatai közé tartozik a termékek szakszerű bemutatása, a bolt vonzó megjelenésének fenntartása és az ügyfelekkel való magas szintű kapcsolattartás. Emellett az eladó felelős a készletek kezeléséért, az áruk visszáruinak pontos elrendezéséért és a napi értékesítési jelentések elkészítéséért. A pozíció betöltése során elvárt a középfokú végzettség, valamint előnyt jelent a korábbi kiskereskedelmi vagy értékesítési tapasztalat, melyet kiegészítenek az alapvető számítógépes ismeretek és pénztárgép-kezelési készségek. A sikeres eladó alapvető kompetenciái közé tartozik az ügyfélbarát kommunikáció, a proaktív hozzáállás, a csapatmunka és a stressztűrés, amelyek elengedhetetlenek a forgalmas üzletekben. A versenyképes juttatási csomag havi bónuszokat, utazási támogatást és étkezési hozzájárulást biztosít, ezzel növelve a dolgozók motivációját. A rendszeres továbbképzések és tréningek révén a pozícióból belső átlépési lehetőségek nyílnak, melyek révén a kezdő eladóból tapasztalt és később senior szintű szakember válhat. A karrierút több irányba is elágazik, többek között értékesítési vezető, kiskereskedelmi tréner vagy ügyfélkapcsolati szakértő pozíciók felé. Összességében ez a szerep ideális lehetőséget kínál azok számára, akik dinamikus, kihívásokkal teli munkakörnyezetre vágynak és hosszú távú, motiváló karrierfejlődést terveznek a kiskereskedelem területén.

📅 Egy nap az Eladó életében

Egy nap a pozícióban

Horváth Anna, a kiskereskedelmi üzlet egyik eladója, reggel ötöt harangoz a telefonja. A rutin egyszerű és megszokott: gyors zuhany, egy szendvics és a termosz kávé, majd a buszmegálló felé. Útközben átgondolja a napi készleteket és a tegnapi visszáru részleteit - ezek gyakran kavarják fel a napot. A boltba érve először a kirakatot és a fő displayeket ellenőrzi; a vonzó megjelenésnek meg kell tartania a vásárlókat. Gyors egyeztetés a boltvezetővel, napi célok és promóciók áttekintése, majd a pénztárgép és a kasszaszoftver ellenőrzése következik.

Délelőtt a fókusz az ügyfelekkel való találkozásokon van. Anna segít a vásárlóknak termékválasztásban, tanácsot ad egy nehéz műszaki kiegészítőhöz, visszaveszi a hibás árut és rögzíti a visszáru folyamatát. A raktár felé is többször jár - készleteket rendez, átcímkéz, és szükség esetén megbeszéli a beszerzéssel a pótrendelést. A nap folyamán többször frissíti a napi értékesítési jelentést, mert tudja, hogy a teljesítmény és a havi bónuszok is ezen múlnak.

A csúcsidőszak dél és este között tombol: egyszerre több vásárló áll sorban, egy akciós termék elfogy, és egy visszajelzés miatt gyors döntést kell hozni. Anna nyugodt marad, kiosztja a feladatokat a kollégáknak, átcsoportosítja az árukat és gyorsan áraz. A stressz tűrés és a proaktív kommunikáció itt válik valódi erősséggé: rövid, hatékony egyeztetések a raktárossal és a boltvezetővel elengedhetetlenek.

A nap zárása fizikai és adminisztratív feladatok kombinációja: kasszaegyeztetés, napi jelentés lezárása, polcok utolsó rendezése és a következő nap logisztikájának lefektetése. Anna beírja a tanultakat a naplóba, átgondolja a fejlődési lehetőségeket - a cég tréningjei és belső karrierútja motiválják -, majd hazafelé gyalogolva elégedetten veszi tudomásul, hogy ma is hozzájárult a bolt sikeréhez.

❓ Gyakori Kérdések

Mennyi a várható túlóra egy átlagos eladói munkakörben?

A kiskereskedelem szezonalitása miatt a túlóra (rendkívüli munkavégzés) gyakori, különösen karácsony előtt, leértékelések idején vagy leltárkor. Az átlagos hónapokban heti 40 óra a norma, de csúcsidőszakban ez heti 48 óráig is felmehet, amit vagy kifizetnek pótlékkal (50%), vagy szabadnappal kompenzálnak (csúsztatás) a munkaidőkeret végén.

Milyen gyorsan lehet előlépni üzletvezető-helyettesnek?

Ez nagyban függ a vállalat méretétől és a teljesítményedtől. Egy dinamikusan bővülő hálózatnál, ha proaktív vagy és gyorsan tanulsz, akár 1,5–2 év alatt is elérheted a helyettesi szintet. Stabilabb, kisebb fluktuációjú cégeknél ez 3–5 év is lehet. A kulcs a felelősségvállalás (pl. mentorálás, nyitás/zárás).

Kell-e szakirányú végzettség (pl. kereskedelmi boltvezetői) az elhelyezkedéshez?

Az eladói pozícióhoz általában elegendő a középfokú végzettség (érettségi), a szakmai tapasztalat többet nyom a latba. Ugyanakkor, ha később vezetői pozícióra pályázol, sok cég elvárja vagy támogatja a kereskedelmi boltvezetői OKJ (vagy új típusú szakképesítés) megszerzését.

Hogyan működik a jutalékrendszer az alapbéren felül?

A legtöbb helyen az alapbér a biztosíték, a mozgóbér (bónusz) pedig a teljesítménytől függ. Ez alapulhat az egyéni eladásokon, de gyakoribb a 'csoportos bónusz', amit akkor kaptok meg, ha az üzlet eléri a havi forgalmi tervet. Ennek mértéke általában az alapbér 10-30%-a lehet.

Mennyire fizikailag megterhelő a munka?

Igen, közepesen nehéz fizikai munkának számít. Szinte a teljes 8-10 órás műszakot állva vagy sétálva töltöd. Emellett rendszeres az árumozgatás, dobozok emelése (5-10 kg) raktározáskor. Kényelmes cipő viselése nem csak ajánlott, hanem kötelező!

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség