Fizetesek.com LogoFizetesek.com

KYC Lead (vezető) (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Jog és compliance szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy KYC Lead (vezető) – többéves tapasztalattal?

Tapasztalt KYC Leadként, aki többéves, releváns tapasztalattal vezet KYC-csapatot és stratégiai folyamatokat a jog és compliance területén, a díjazás általában versenyképes és a szerep vállalati fontosságát tükrözi. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Különösen a pénzügyi kockázatkezelésben, KYC/AML folyamatok kialakításában és nemzetközi auditok lebonyolításában szerzett szakértelem, valamint a csapatvezetési tapasztalat növeli az esélyt a felsőbb kompenzációs sávok elérésére. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító megközelítésünkkel gyakorlati támpontokat adunk, hogy magabiztosabban tárgyalj a következő KYC Lead pozícióért.

Minimum Bruttó

900 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 350 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 A KYC Lead (vezető) (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • A KYC Lead (vezető) – 5+ év tapasztalattal pozíció a Jog és compliance szektorban tevékenykedik, ahol a pénzmosás és terrorizmus finanszírozása elleni kockázatértékelési folyamatok stratégiai irányítása a fő feladat.
  • A pozícióban dolgozó munkavállaló közvetlenül a Compliance Vezetőnek jelent, és egy dinamikus, multikulturális KYC csapatot vezet.
  • A feladatok közé tartozik az ügyfél-azonosító és adatellenőrzési folyamatok kialakítása, felügyelete, optimalizálása, valamint a jogszabályoknak és belső szabályzatoknak való folyamatos megfelelés biztosítása.
  • A jelöltnek legalább 5 év releváns tapasztalattal, felsőfokú végzettséggel, valamint mélyreható ismeretekkel kell rendelkeznie a pénzügyi kockázatkezelés, KYC/AML és compliance területeken.
  • Emellett elvárt a kiváló kommunikációs, vezetői és szervezési készség, valamint a magas koncentrációt igénylő, folyamatosan változó környezetben történő probléma-megoldó képesség.
  • A munkakör jellemzői közé tartozik a rendszeres nemzetközi utazás, auditok lebonyolítása és a projektmenedzsment feladatok ellátása, melyek magas szintű rugalmasságot követelnek meg.
  • A versenyképes juttatási csomag és a teljesítményalapú bónuszok mellett a pozíció számos előrelépési és továbbképzési lehetőséget kínál, így ideális karrierlépcső a KYC elemző pozíciókból indulóknak.
  • A karrierút során a kezdeti KYC elemzői pozíciótól a KYC vezetőn keresztül akár Compliance és jogi specialista, illetve stratégiai tanácsadó szerepkörök elérésére is nyílik lehetőség, ami további fejlődést biztosít a karrierépítésben.

📅 Egy nap a KYC Lead (vezető) (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Gábor, a KYC Lead a Jog és compliance osztályon, reggel hat körül kel - a megszokott rutin: egy nagy bögre kávé, gyors átfutás a bejövő e-maileken, majd pillantás a napi dashboardra, ahol a kockázati mutatók és a nyitott ügyek listája adja a nap ritmusát. Fél nyolckor már a központi irodában van; a személyes jelenlét fontos, hiszen a csapatot közvetlenül vezeti, és gyakran indulnak belső egyeztetések vagy külső auditok.

Délelőtt a fókusz a csapat koordinációján van: rövid stand-up, felosztja a KYC-elemzők feladatait, és átbeszélik a magas kockázatú ügyeket. Gábor átnézi az új ügyfél-azonosítások dokumentumait, finomhangolja az adatellenőrzési folyamatokat, és konzultál a jogi kollégával egy szabályozási értelmezésről. Közben készülnek a rendszeres riportok: kockázatértékelések, folyamatoptimalizációs javaslatok és a közelgő audit anyagai. A nap közbeni utazások és nemzetközi megbeszélések miatt gyakran egyeztet videóhívásokban is.

A csúcsidőszak dél körül tör be: egyszerre jön egy partnerbanki auditkérés, egy váratlan ügyfél-onboarding hullám és egy komplex, PEP-hez kötődő kockázati jelzés. Dönteni kell – gyors ügyintézés vagy további ellenőrzés a megfelelés érdekében. Gábor rövid, határozott döntéseket hoz: átcsoportosít elemzőket, aktiválja a vészforgatókönyvet, és személyesen tartja a kapcsolatot a Compliance Vezetővel és a külső partnerekkel. Ilyenkor a vezetői szerep egyszerre stratégia, stresszkezelés és világos kommunikáció.

A nap zárása lassú, strukturált: frissíti a projekttervet, dokumentálja a változtatásokat, elküldi a napi státuszriportot a Compliance Vezetőnek, és ütemezi a következő napi prioritásokat. Mire lekapcsol a monitor, még egy rövid debrief a csapattal: mi működött, min kell változtatni. Otthon egy rövid séta és családi vacsora segít átváltani - holnap új szabályok, új ügyek, de ma a csapat megtartotta a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokkal számolhat a KYC Lead pozícióban a KYC csapat vezetőjeként?

A KYC Lead napi feladatai közé tartozik a csapat munkájának koordinálása és a kockázatelemzések felülvizsgálata, valamint az ügyfél-azonosítási (CDD/EDD) folyamatok működtetésének biztosítása. Felelős a szabályozási követelményeknek való megfelelés ellenőrzéséért és a belső eljárások szabályzatokkal való összehangolásáért. Rendszeres riportokat készít a Compliance Vezető számára és javaslatokat fogalmaz meg a folyamatok optimalizálására, továbbá részt vesz auditok előkészítésében és az auditokra adott intézkedések végrehajtásában.

Milyen szinten és milyen rendszerességgel kell a KYC Leadnek jelenteni a Compliance Vezetőnek és más érintett csapatoknak?

A munkaköri leírás alapján a KYC Lead közvetlenül a Compliance Vezetőnek jelent, ezért rendszeres, valószínűleg heti vagy havi szintű státusz- és kockázati jelentések elkészítése elvárt. Emellett fontos a rendszeres együttműködés a jogi, üzletfejlesztési és belső audit csapatokkal a szabályozói változások és feltárt kockázatok koordinálása érdekében. Ha a cégnél nincs meghatározott riportolási gyakoriság, feltételezhetően a kritikus kockázatok esetén azonnali tájékoztatás is szükséges.

Mennyire számít intenzív utazási tevékenységre a KYC Lead szerepkörében, és mire kell felkészülni ezeken az utakon?

A leírás szerint a pozíció rendszeres utazási kötelezettséget írhat elő, ideértve nemzetközi megbeszéléseket, partnervizsgálatokat és auditokat, tehát többnapos külföldi utazások előfordulhatnak. A KYC Leadnek fel kell készülnie helyszíni partnerellenőrzésekre, helyi adatvédelmi és szabályozási különbségek kezelésére, valamint a határidőkre ütemezett riportok elkészítésére utazás közben is. Ha nincs pontos számszerűsített utazási arány a leírásban, valószínű opció, hogy évente néhány nagyobb nemzetközi utazás és időszakos hazai helyszíni vizsgálatok is előfordulnak.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a KYC Lead munkáját és hogyan befolyásolja ez a napi prioritásokat?

A teljesítményt a kockázatkezelési folyamatok hatékonysága, határidők betartása, auditok eredményei és megfelelési mutatók alapján mérik, továbbá figyelembe veszik a csapat eredményességét és ügyfél-elégedettséget. Ez azt jelenti, hogy a KYC Leadnek folyamatosan optimalizálnia kell a folyamatokat, gyorsan reagálnia a hiányosságokra és priorizálnia a magas kockázatú ügyeket. A KPI-k közé tartozhatnak a lezárt ügyek száma, átlagos feldolgozási idő és audit megjegyzések csökkentése; ha a szervezet nem szabja meg pontosan ezeket, ezek iparági szokások alapján tipikus mérőszámok.

Milyen technológiai eszközöket és készségeket várnak el a KYC Leadtől a munkakör hatékony ellátásához?

A feladatok alapján elvárt a magas szintű adat- és kockázatelemzési jártasság, valamint tapasztalat KYC/AML eszközök és ügyfél-nyilvántartó rendszerek kezelésében. A munkaköri leírás nem sorolja fel a konkrét szoftvereket, így feltételezhető, hogy iparági standard rendszereket (például tranzakció-monitoring, szankció- és PEP-ellenőrző rendszerek, esetkezelő platformok) kell tudni használni és integrálni a folyamatokba. Emellett fontosak a projektmenedzsment készségek és a vezetői kommunikáció, hogy a technológiai bevezetéseket csapat szinten hatékonyan vezesse és oktassa.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség