Fizetesek.com LogoFizetesek.com

KYC specialista (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Jog és compliance szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy KYC specialista (középszintű tapasztalattal)?

Egy középszintű KYC specialista a jog és compliance területén általában versenyképes, a felelősséghez és precizitáshoz igazodó jövedelmet kap, amely tükrözi a kockázatkezelésben és ügyfélazonosításban betöltött kulcsszerepét. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Középszintű tapasztalat alatt értjük azt a többéves, operatív KYC- és AML-tevékenységet, amely magában foglalja a dokumentumellenőrzést, kockázatelemzést és auditok támogatását. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk célja, hogy segítsen megérteni az elvárásokat és magabiztosabban tárgyalni a kompenzációról középszintű KYC specialistaként.

Minimum Bruttó

650 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 A KYC specialista (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A KYC specialista (3-5 év tapasztalattal) pozíció a Jog és compliance szektorban kiemelkedő szerepet játszik, fő feladata az ügyfelek azonosítása és adatainak ellenőrzése a pénzmosás és terrorizmus finanszírozása elleni szabályozásnak megfelelően.
A munkavégzés főként a vállalat központi irodájában (Budapest) történik, de rugalmas, részben távmunkás lehetőséget is biztosít, amely időnkénti előre egyeztetett utazásokkal egészül ki.
A pozíció számos kulcsfontosságú feladatot foglal magában, ideértve a KYC dokumentációk folyamatos naprakészen tartását, kockázatelemzések készítését és a szigorú belső, valamint külső auditok támogatását.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlenek az alábbi képességek:

  • Analitikus gondolkodás és a részletekre való odafigyelés
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségek
  • Precizitás, stressztűrés, valamint a határidők maradéktalan betartása

A pozícióhoz elvárt a felsőfokú végzettség (gazdasági, jogi vagy pénzügyi terület), valamint legalább 3-5 év releváns tapasztalat a KYC, pénzmosás elleni eljárások vagy compliance területén, továbbá előny a nemzetközi szabályozások és pénzügyi ellenőrzések ismerete.
A versenyképes juttatási csomag és a bruttó fizetési sáv (650 000 Ft-tól 1 000 000 Ft-ig) biztosítja a piaci vezető kompenzációt a pozícióban elvárt felelősséggel arányosan.
A pozícióból reális karrierlehetőségek nyílnak, hiszen előreléphetünk például Senior KYC szakértő, Senior Compliance vezető vagy akár vállalati jogtanácsos pozíciókba, kiegészítve a rendszeres továbbképzésekkel és szakmai tréningekkel.
Összességében a KYC specialista pozíció egy dinamikus, szakmailag kihívásokkal teli lehetőség azok számára, akik elkötelezettek a compliance területén, és ambícióiknak megfelelő karrierutakon szeretnének előrelépni.

📅 Egy nap a KYC specialista (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Péter, KYC specialista a jog és compliance szektorban, reggel hatkor ébred a budapesti lakásában; a rutinja egyszerű, de szükséges: erős kávé, gyors zuhany, és még útközben a telefonján átfutja a tegnapi audit- és esettanulmány-értesítéseket. A központi irodába érve leül a jól felszerelt munkaállomásához, először megnyitja a KYC rendszert és a napirendet: ügyfélazonosítások, lejáró dokumentumok és egy belső határidővel súlyos kockázatelemzés vár rá délelőtt. A délelőtti órák a részletek gyakorlatáról szólnak - személyes adatok, igazolványok, tulajdonosi struktúrák ellenőrzése, a hiányzó bizonyítékok egyeztetése a kapcsolattartó banki üzletkötőkkel és gyakran rövid konzultáció a compliance igazgatóval, amikor magasabb kockázatú ügyek merülnek fel. Péter analitikus gondolkodása itt kap szerepet: rendezi a dokumentációt, pontozza a kockázatot és előkészíti a javaslatokat a szükséges korrigáló intézkedésekre. A csúcsidőszak dél körül jön el egy sorral: egyszerre érkezik egy sürgősen vizsgálandó tranzakciós figyelmeztetés, egy külföldi partner részéről érkező megfelelőségi kérdés és egy váratlan belső auditkérés. A percenként változó prioritások között Péter nyugodt, de határozott - gyors egyeztetések, tömör jelentések a jogi vezetőnek, és a csapattal közös döntés arról, hogy elindítanak-e további vizsgálatot vagy ideiglenes intézkedést. A nap zárása kevésbé látványos, de ugyanolyan fontos: összegzi a korrekciókat az ügyfélkartonokon, frissíti a projekttervet, feltölti a státuszriportot és lefuttat egy utolsó minőségellenőrzést előtt, hogy a következő napra tiszta asztalt hagyjon. Hazafelé a metróban még egyszer átgondolja a várható képzéseket és a nemzetközi szabályozás változásait - elégedett, hogy ma is megóvott egy tranzakciót a szabálytalanságtól, de tudja, holnap új bizonyítékok és új döntések várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Mennyire rugalmas a távmunka lehetősége a KYC specialista pozícióban?

A KYC specialista munkavégzése elsősorban a budapesti központi irodához kötődik, de a leírás alapján részben távmunkás, rugalmas megoldások is alkalmazhatók. Gyakorlati szempontból a napi adminisztratív és dokumentációs feladatok távmunkában is végezhetők, miközben személyes jelenlétre számítunk auditoknál, belső megbeszéléseknél vagy komplex ügyek esetén. Ha konkrét napok arányára van szükség, tipikus iparági gyakorlat, hogy hibrid beosztásban 1–3 napot töltenek irodában hetente; ez azonban feltételezés, a végső elrendezés a vezetővel egyeztetendő.

Milyen rendszereket és eszközöket használ a KYC specialista a napi ügyfél-ellenőrzésekhez?

A munkaköri leírás nem sorolja fel a konkrét szoftvereket, de a KYC specialista napi munkájához jellemzően ügyfél- és ügyiratkezelő rendszerek, KYC/PEP/szankció-ellenőrző adatbázisok, valamint belső case-management platformok tartoznak. Emellett szabványos irodai eszközök (például Excel, Outlook) és titkosított dokumentumtárak is gyakran használatosak a dokumentáció nyomon követésére. Feltételezésként megjegyzem, hogy nagyobb pénzügyi szolgáltatóknál elterjedtek a Refinitiv/World-Check típusú screening megoldások és speciális AML rendszerek (például Fenergo vagy hasonló), de a pontos szoftvereket a belső IT és compliance csapat véglegesíti.

Hogyan történik az eszkalálás, és mikor kell a KYC specialistának a compliance igazgatónak vagy a jogi vezetőnek jelenteni?

A leírás szerint a KYC specialista közvetlenül a compliance igazgatónak és a jogi osztály vezetőjének jelent, így minden eszkaláció ezen csatornákon keresztül történik. Kritikus találat, szankciós egyezés, PEP-azonosítás vagy jogi bizonytalanság esetén az ügyet azonnal vagy haladéktalanul kell továbbítani a compliance igazgatónak és szükség szerint a jogi részlegnek, miközben minden lépést dokumentálni kell. Az olyan magas kockázatú eseteknél, ahol időérzékeny döntés szükséges, iparági szokás szerint azonnali értesítés vagy legfeljebb 24 órás részletes jelentés alkalmazható; ennek pontos SLA-ja a belső szabályzatban szerepel, ezért ezt feltételezésként említem.

Milyen teljesítménymutatók alapján mérik a KYC specialista munkáját?

A leírásban megadott elvárások alapján a KYC specialistát elsősorban a KYC dokumentációk hibamentessége, a határidők betartása, az ügyfél-ellenőrzési folyamatok gyorsasága és a kockázatok időben történő felismerése alapján értékelik. Gyakorlati KPI-k lehetnek például a hibaarány az ellenőrzött ügyiratokban, az átlagos ügyintézési idő, a magas kockázatú esetek helyes eszkalálásának aránya és a belső auditok során feltárt megállapítások száma. Mivel a leírás nem ad konkrét mérőszámokat, ezek iparági tipikus példák, és a pontos célértékeket a vállalat megfelelőségi csapata határozza meg.

Milyen előrelépési lehetőségek és képzési támogatás érhető el a KYC specialista számára a cégnél?

A munkaköri leírás kifejezetten jelzi, hogy a pozícióból van lehetőség KYC csapatvezetői vagy compliance szakértői szerepkörbe továbblépni, és a vállalat rendszeres továbbképzéseket kínál. Gyakorlati előrelépési utak közé tartozhat a specialistából vezetői pozíció, belső szakértői szerep vagy áthelyezés más compliance-funkciókba, valamint részvétel auditokban és nemzetközi projektekben a szabályozási tapasztalat bővítése érdekében. Bár a leírás nem részletezi a támogatott tanfolyamokat vagy tanúsítványokat, iparági gyakorlatként feltételezhető, hogy a cég támogatja a szakmai képesítések megszerzését; a pontos feltételeket HR vagy a compliance vezető tudja megadni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség