💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Létesítménygazdálkodási menedzser?
Egy rövid gyakorlattal rendelkező Létesítménygazdálkodási menedzser keresete jellemzően a belépő–junior szintű skálán helyezkedik el, és a pozíció műszaki felelőssége, a munkakör terjedelme valamint a cég juttatási gyakorlata alapján versenyképes, de még növekedési potenciált rejt. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Ebben az összefoglalóban különös hangsúlyt kapnak azok a szakemberek, akik még csak rövid, kezdeti tapasztalattal rendelkeznek, hiszen a műszaki ismeretek és a karbantartási szoftverek használata gyorsan növeli piaci értéküket. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol szektoronként és tapasztalati szinten is összevetheted a számokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételünkkel világos képet adunk a várható jövedelemről és gyakorlati tanácsokat kínálunk a magabiztosabb bértárgyaláshoz.
Minimum Bruttó
680 000 Ft
Medián Bruttó
975 000 Ft
Maximum Bruttó
1 100 000 Ft
📋 A Létesítménygazdálkodási menedzser (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Létesítménygazdálkodási menedzser pozíció az Építő- és ingatlaniparban kiemelten fontos szerepet tölt be, hiszen az épületek napi működésének zavartalan fenntartásáért felel.
A munkakör fő feladatai között szerepel a karbantartási ütemtervek kidolgozása, a költséghatékonyság folyamatos felügyelete, valamint a problémamegoldás és a külső szolgáltatókkal való kapcsolattartás.
Az alábbiakban kiemelhetjük a pozíció lényegi jellemzőit:
- Követelmények: Műszaki középfokú végzettség, ingatlan- vagy építészeti ismeretek, valamint modern karbantartási szoftverek használatában szerzett tapasztalat.
- Szükséges készségek: Kiemelkedő problémamegoldó képesség, hatékony időmenedzsment, precizitás, csapatmunkára való nyitottság és magas szintű kommunikáció.
A pozíció munkavégzése elsősorban irodai környezetben történik, de a projekthelyszínek rendszeres látogatása lehetővé teszi a terepi tapasztalat szerzését is.
A versenyképes juttatási csomag magában foglalja a havi fix fizetést (min. 680 000 Ft-tól maximum 1 100 000 Ft-ig bruttó), valamint bónuszrendszer alapú ösztönzőket.
A karrierút ezen pozíción keresztül remek lehetőséget kínál a szakmai előrelépésre, hiszen a tapasztalatszerzés után a csapatvezetéstől a felsővezetésig, valamint projektfejlesztési feladatok és energiahatékonysági megújulások irányításáig terjed a fejlődési spektrum.
Összességében ez a pozíció kiváló kiindulópont azok számára, akik ambiciózusak az építő- és ingatlaniparban, és hosszú távon szeretnének vezető szerepkörbe lépni.
📅 Egy nap a Létesítménygazdálkodási menedzser (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Németh Balázs, létesítménygazdálkodási menedzser, reggel hatkor ébred. A rövid rutin: kávé, gyors zuhany, átnézni a telefonnal a karbantartási szoftver értesítéseit, majd a táskába csúsztatni a jegyzetfüzetet és a mérőeszközöket. A központi irodába érve először a napi tervet frissíti: mely épületek várnak helyszíni szemlét, mely szerződések járnak le, és melyek a prioritások a karbantartási ütemtervben.
Délelőtt a fókusz a rutinfeladatokon van. Ellenőrzi az előző napi hibajegyek lezárását, egyeztet a külső szolgáltatókkal a havi karbantartási intervallumokról, és egymás után hívja a műszaki csapat tagjait: ki mikor tud helyszínre menni, milyen alkatrészek szükségesek. Egy kisebb adminblokk következik: szerződésmódosítások, számlák jóváhagyása és a büdzsé rövid áttekintése - Balázs tudja, hogy a költséghatékonyság és a precizitás itt kéz a kézben jár.
A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy irodaház fűtésproblémát jelez, közben egy alvállalkozó késik a liftkarbantartással, és a pénzügy sürgeti a tervet egy váratlan kiadás jóváhagyására. Balázs gyorsan priorizál: delegálja a helyszíni ellenőrzést egy megbízható technikusnak, felhívja a szervizpartnert, hogy sürgősségi beavatkozást kérjen, és készít egy ideiglenes megoldást a bérlők komfortja érdekében. A nap ilyenkor nem csak technikai döntések sorozata, hanem kommunikációs feladat is - nyugtatni a partnereket, érthetően magyarázni a kompromisszumokat.
A nap zárása csendesebb, de rendszerezett. Balázs rögzíti a lezárt munkalapokat a CMMS-ben, frissíti a karbantartási ütemtervet, elküldi a napi státuszriportot a részleg vezetőjének, és összeírja a holnapi helyszínlátogatás szempontjait. Mire hazafelé tart, még egy rövid ellenőrzőlista: utánrendelni a hiányzó alkatrészeket, beütemezni a továbbképzést a csapatnak. Otthon egy egyszerű vacsora és néhány oldal szakirodalom - holnap új kihívások, de a rutinnal és a csapatszellemmel Balázs bízik benne, hogy megbízhatóan tartja a létesítményeket működőképesen.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség