💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Ingatlankezelő (középszintű tapasztattal)?
Egy középszintű tapasztattal rendelkező Ingatlankezelő jövedelme általában stabil és versenyképes, a szektor középmezőnyét tükrözve, de a konkrét összeg a feladatkör és a teljesítmény alapján érdemben eltérhet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció egy nagyvárosi multinál és egy regionális ingatlancég esetén másként értékelődik. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető legyen a várható kompenzáció. Az Ingatlankezelő szerepénél, különösen a karbantartás, bérbeadás és szerződéskezelés területén szerzett középszintű tapasztalat jelentősen javítja az alkupozíciót és a bónuszlehetőségeket. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tanácsokkal és tárgyalási tippekkel támogat, hogy magabiztosan közelíts a következő bérmegegyezéshez.
Minimum Bruttó
1 100 000 Ft
Medián Bruttó
1 350 000 Ft
Maximum Bruttó
1 500 000 Ft
📋 Az Ingatlankezelő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
- Az Ingatlankezelő (3-5 év tapasztalatú) pozíció az építő- és ingatlanipar dinamikus környezetében tevékenykedik, és a napi karbantartás, nyomon követés, értékesítés, valamint bérbeadás feladatait látja el.
- A munkakör egyik legfontosabb feladata a piaci trendek folyamatos elemzése, valamint az ingatlanokkal kapcsolatos dokumentációk és szerződések előkészítése, így biztosítva a szabályozásoknak való megfelelést.
- A pozíció megköveteli a felsőfokú végzettséget ingatlan, építészet, gazdaságtan vagy ahhoz hasonló területen, továbbá legalább 3-5 éves szakmai tapasztalatot az ingatlaniparban.
- Az ideális jelöltnek kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel, analitikus gondolkodással és önálló döntéshozatali képességgel kell rendelkeznie.
- A munkavégzés modern irodai környezetben zajlik, de az ingatlanok rendszeres helyszíni ellenőrzése miatt a regionális területeken is jelen kell lennie, így a rugalmas munkaidő és utazási kötelezettség is előtérbe kerül.
- A pozícióban elvárt, hogy a határidők betartása, költséghatékonyság és projektek sikeres lebonyolítása révén folyamatosan fejlődjön, amely ösztönző bónuszokkal és hosszú távú juttatásokkal jár.
- A vezetői struktúrában a munkavállaló közvetlenül az ingatlanmenedzsment vezetőjének jelent, és koordinálja az adminisztrációs asszisztenseket a feladatok hatékony elvégzése érdekében.
- A karrierút lehetőséget kínál a Junior ingatlankezelőtől a Senior ingatlankezelőn át az ingatlanfejlesztési szakértőig, valamint alternatív útvonalként vállalkozói karrier elindítására is lehetőség nyílik.
- Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és a vezetői képességek folyamatos bővítésére egy stabil és versenyképes juttatási csomag mellett.
📅 Egy nap az Ingatlankezelő (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Farkas Gergely, aki három éve dolgozik ingatlankezelőként az építő- és ingatlanipari szektorban, reggel hatkor ébred. A reggeli rutin egyszerű, mégis tartalmas: gyors kávé, 20 perc séta a közelben, majd laptop elé ülve átnézi a KPI-kat és a mai helyszíni beosztást. Ellenőrzi a beérkező leveleket, priorizál, és gyors egyeztetést kezdeményez az adminisztrációs asszisztensével - ma egy szerződéskiegészítés és két bérlői panasz vár intézkedésre.
Délelőtt a fókusz a napi operatív feladatokon van. Gergely részt vesz a központi irodában egy rövid státuszmunkamegbeszélésen az ingatlanmenedzsment vezetőjével, frissíti az ingatlanok karbantartási listáját, és összeállítja a következő hetek bérbeadási ajánlatait. Dokumentációkat készít elő eladáshoz és bérbeadáshoz, elemzi a piaci trendeket, és átnézi a szabályozási változások hatását egy közelgő fejlesztési projektre. Ezek a délelőtti órák igénylik az analitikus gondolkodást és a precíz adminisztrációt.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: bejelentés egy vízkárról egy értékesített épületben, közben egy érdeklődő befektető sürgeti a helyszíni bejárást, és egy jogi kérdés tisztázása is nyomás alatt áll. Gergely gyors döntéseket hoz: koordinálja a karbantartó csapatot, ideiglenes intézkedést rendel el a bérlők biztonsága érdekében, egyeztet a szabályozási specialistával, és tárgyal a befektetővel a határidő rugalmasságáról. A nap ilyen pillanatai igénylik a rugalmasságot, a jó kommunikációt és azt, hogy egyszerre legyen problémamegoldó és nyugodt csapatvezető.
A nap zárása lassabb, de szigorúan szervezett: Gergely naplózza a költségeket és a határidő-módosításokat, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a vezetőnek, és összeállítja a holnapi helyszíni bejárások útvonalát. Mire hazafelé indul, tudja, hogy a munka részben adminisztráció és jogi megfelelés, részben emberi kapcsolatok és gyors döntések sorozata - ma is sikerült egyensúlyt teremteni a hatékonyság és a minőség között.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség