💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Értékbecslő?
Egy középszintű értékbecslő az építő- és ingatlaniparban általában versenyképes, a terepi munkát és részletes analitikai feladatokat tükröző bruttó jövedelemre számíthat. A pontos összeg nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a pozíció más feltételek mellett jelentősen eltérő kompenzációt jelenthet. Különösen a 3–5 év tapasztalattal rendelkező értékbecslők esetén a terepi felmérések, értékelési jelentések és adatelemzési készségek szintje határozza meg, hogy ki hol helyezkedik el a bérskálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt különböző régiókban és cégtípusok szerint. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és a táblázat adatai segítenek abban, hogy magabiztosabban tárgyalj bért és tervezd a következő karrierlépésedet ebben a dinamikus ágazatban.
Minimum Bruttó
850 000 Ft
Medián Bruttó
1 100 000 Ft
Maximum Bruttó
1 200 000 Ft
📋 Az Értékbecslő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Értékbecslő (3-5 év tapasztalattal) pozíció az építő- és ingatlanipar dinamikus területén, változatos feladatokkal és kihívásokkal várja a szakembereket.
A munkakör fő feladatai közé tartozik az ingatlanok és építmények piaci értékének pontos meghatározása, ideértve a terepi felméréseket, adatok gyűjtését és részletes értékelési jelentések elkészítését.
A pozíció igényli a magas szintű analitikus gondolkodást, a problémamegoldó képességet és a részletekre való odafigyelést, melyek elengedhetetlenek a pontos értékelések elkészítéséhez.
Fontos kommunikációs készségek és a modern számítógépes alkalmazások, valamint adatelemző szoftverek magabiztos használata, mivel a munkavállaló közvetlenül jelent a vezető Értékbecslőnek, illetve néha kisebb csapatot is irányít.
A munkakör főként irodai környezetben zajlik, de rendszeres terepi felmérések és helyszíni értékelések is a napi teendők részét képezik, így a rugalmasság és az önálló munkavégzés is kiemelt elvárás.
Emellett a pozíció a folyamatos szakmai fejlődést szolgálja, melyet belső tréningek, mentorprogramok és szakmai továbbképzések támogatnak, előkészítve a vezetői pozíciók elérését.
A juttatási csomag versenyképes, 850 000 Ft-tól 1 200 000 Ft-ig terjedő bruttó fizetési sávot kínál, ami ösztönzi a magas színvonalú munkavégzést.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőség azok számára, akik szeretnék ötvözni az irodai precizitást a terepi munkavégzés dinamikájával, miközben karrierjüket egy folyamatosan fejlődő szakmai úton építik.
📅 Egy nap az Értékbecslő (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Zoltán, értékbecslő az Építő- és ingatlanipari részleg Értékbecslési egységénél, hétköznap reggel hatkor kel. A rutin egyszerre praktikus és rituálé: kávé, gyors reggeli, a napi beosztás átfutása a telefonon, majd a terepre szükséges műszerek – lézeres távolságmérő, fényképező, jegyzetfüzet – becsomagolása. Mielőtt elindul, ellenőrzi a projekt-dashboardot: határidők, ügyfélkérések, és a vezető Értékbecslő által jelzett prioritások.
Délelőtt a fókusz a helyszínen van. Elsőként egy kertvárosi családi házat mér fel; a tulajdonossal röviden egyeztet az épület állapotáról, dokumentál, fotókat készít, és pontosan felméri a beépített anyagokat. Délutánra visszatér az irodába, ahol adatokat tölt fel az adatelemző szoftverbe, összeveti a helyi piaci tranzakciókkal és frissíti az értékelési módszertanhoz tartozó paramétereket. Gyakran ad előírásokat a kisebb, projektspecifikus beosztotti csoportnak, akik a terepi méréseket és jelentések előkészítését végzik.
A csúcsidőszak mindig kicsit kaotikus: egyszerre érkezik egy sürgős ügyfélkérés, egy váratlanul felmerülő szabályozási kérdés egy másik megbízásnál, és a terepre induló kollégák közlekedési késése. Zoltán ilyenkor gyorsan priorizál, egyeztet a vezetővel, átcsoportosítja az erőforrásokat és rövid vészforgatókönyvet készít - mindvégig szem előtt tartva a pontosságot és a határidőket. Fontos számára, hogy a csapat nyugodt és tájékozott maradjon; gyakran elég egy rövid, világos üzenet vagy telefonhívás a helyzet rendezéséhez.
A napot záró rutin: jegyzetek rendezése, a jelentések minőségellenőrzése, napi státusz elküldése a vezetőnek, és a következő napi tereplátogatások ütemezése. Mire Zoltán lezárja a laptopot, átfutja, mit lehetett jobban csinálni - a pontos mérés és a részletekre való odafigyelés ma is döntött a siker mellett. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid szakmai cikk olvasása segít lekapcsolni, holnap új helyszínek és új döntések várnak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség