💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Értékbecslő (pályakezdő)?
Egy pályakezdő Értékbecslő az építő- és ingatlaniparban általában versenyképes kezdőbért kap, amely a megszerzett tapasztalatok és szakmai felelősség növekedésével gyorsan emelkedhet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól (például Budapest és vidék közötti különbségek) és a cég típusától, legyen szó multinacionális szereplőről vagy kisebb helyi vállalkozásról. Különösen a pályakezdő tapasztalatok - terepi állapotfelmérés, összehasonlító piaci elemzés és szakmai jelentéskészítés terén szerzett rutin - határozzák meg, hogy valaki hol helyezkedik el a bérsávon. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok pontos minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk mellett gyakorlati, béralkura vonatkozó tippeket is adunk, hogy magabiztosan tárgyalhass kedvezőbb kondíciókról és gyorsabban építhesd a karriered.
Minimum Bruttó
700 000 Ft
Medián Bruttó
850 000 Ft
Maximum Bruttó
900 000 Ft
📋 Az Értékbecslő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Értékbecslő (0-3 év) pozíció az építő- és ingatlanipar dinamikus világában kínál kivételes szakmai kihívásokat, mely során a részletes ingatlan- és építészeti objektumértékelése a fő feladat.
A munkakörben a következő tevékenységek várhatók:
- Adatgyűjtés, állapotfelmérés és összehasonlító piaci elemzések elvégzése
- Szakmai jelentések elkészítése és ajánlások megfogalmazása az aktuális piaci érték meghatározásához
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a releváns felsőfokú végzettség (például építészet, ingatlanközgazdaságtan vagy mérnöki tudományok), valamint az analitikus gondolkodás, precizitás és kiváló kommunikációs készség.
Ezen felül, a rugalmas munkavégzéshez elengedhetetlen az irodai és terepi munkavégzés közötti hatékony egyensúly megteremtése, valamint a regionális utazásokhoz való alkalmazkodás (Budapest és vidék).
A pozícióhoz tartozó juttatási csomag versenyképes bruttó fizetést kínál (700 000 Ft–850 000 Ft között), amely a szakmai fejlődés és belső tréningek által tovább növelhető.
A karrierút jól meghatározott: a Junior Értékbecslő pozíciótól indulva családhat a középső és senior szintig, majd lehetőség nyílik iparági szakértő, projektmenedzser, értékbecslési tanácsadó vagy kutatás-fejlesztési szakértői szerep betöltésére.
Összességében ez a pozíció ideális kiindulópont azok számára, akik szeretnének elmélyülni az ingatlanpiac részleteiben, és hosszú távon vezetői illetve szakértői karriert építeni az építőiparban.
📅 Egy nap az Értékbecslő (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Kovács Eszter, Értékbecslő (0–3 év) az építő- és ingatlanipar csapatában, reggel hattól kezdődik. A reggeli rutin egyszerre olcsó rituálé és munkafelkészülés: gyors kávé, a terepi listák átfutása, aznapra tervezett budapesti és vidéki helyszínek térképe, valamint egy rövid ellenőrzés a bejövő e-maileken - különösen a Senior Értékbecslői csoport vezetőjétől érkező üzenetekre figyel. Mielőtt elindulna, összeállítja a mérőeszközöket, a fotó- és jegyzetlapot, és ellenőrzi a riport-sablont, hogy a későbbi jelentés minden szakmai szabványnak megfeleljen.
Délelőtt az irodában kezdődik a részletes adatgyűjtés és piaci összehasonlító elemzés: régi eladási adatok, aktuális hirdetések, műszaki állapotfelmérések ötvözése, számviteli alapok felidézése. Eszter egyeztet a műszaki szakértőkkel, kikéri az épület dokumentációit, és felkészíti a terepre szánt ellenőrző listát. Az első tereplátogatás közben saját szemével méri fel a szerkezet állapotát; fotókat készít, mér, jegyzetel - és közben folyamatosan a határidőkre gondol, mert a jelentést időben kell leadni, és a minőség sem engedhető feláldozni.
A csúcsidőszak általában délután érkezik: egyszerre akadnak hozzá ügyfélkérések, egy gyors helyszíni probléma (hozzáférési engedély hiánya) és a Senior vezető kérése egy sürgős, részletes előzetes értékelésre. Eszter ilyenkor priorizál, gyors telefonos egyeztetéssel old meg adminisztratív akadályokat, átcsoportosítja a terepi méréseket, és tömör, szakmai kommentárokkal nyugtatja az ügyfelet - mindezt precizitással és nyugodt kommunikációval.
A nap zárása otthonos ritmus: vissza az irodába, az adatokat rendszerezve összeállítja a vázlatot, frissíti a projekttervet, és elküldi a napi státuszriportot a vezetőjének. Mielőtt hazamegy, beütemez egy belső tréninget a következő héten, mert tudja, hogy a szakmai fejlődés itt nem luxus, hanem követelmény. Otthon egy rövid séta és vakítóan egyszerű vacsora segít elengedni a napot - holnap új helyszínek, új döntések várnak, de ma a riport időben elkészült, és a tényekre alapozott ajánlás készen áll.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség