💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Építésvezető?
Egy középhaladó, többéves tapasztalattal rendelkező Építésvezető jövedelme általában versenyképes, és arányos a projektvezetésért viselt felelősséggel és a helyszíni irányítás összetettségével. A tényleges fizetést erősen befolyásolja a tapasztalat mértéke, a munkavégzés lokációja és az, hogy milyen típusú cégnél-kisvállalkozásnál vagy nagy beruházónál-dolgozol. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Emellett fontos szem előtt tartani, hogy a bónuszok, céges juttatások és projektspecifikus pótlékok jelentősen módosíthatják az összjövedelmet középhaladó tapasztalattal rendelkező szakemberek esetén. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tanácsokkal is szolgál, hogy magabiztosan tudj tárgyalni a következő pozíciódban.
Minimum Bruttó
1 150 000 Ft
Medián Bruttó
1 200 000 Ft
Maximum Bruttó
1 250 000 Ft
📋 Az Építésvezető (5-8 év tapasztalattal)* pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Építésvezető (5-8 év tapasztalattal) pozíció az építő- és ingatlanipar kiemelkedő szereplőjét képezi, ahol a projekt folyamatos ellenőrzése, a kivitelezés minőségének és határidők betartásának garantálása a legfontosabb feladatok közé tartozik.
A munkavégzés elsősorban a projekt helyszíneken történik, de rendszeres budapesti irodai jelenlétre és utazásra is szükség van, így a pozíció dinamikus, változatos munkakörnyezetet biztosít.
A jelöltnek mérnöki, építőmérnöki vagy műszaki végzettséggel kell rendelkeznie, melyhez legalább 5-8 év releváns szakmai tapasztalat társul, különös hangsúlyt fektetve az építőipari szabványok és modern technológiák alapos ismeretére.
A pozícióban elengedhetetlenek a kiváló szervezési és kommunikációs készségek, amelyek révén hatékonyan koordinálhatók a helyszíni csapat és az alvállalkozók, valamint biztosítható a költségvetés és a tervezési dokumentáció folyamatos ellenőrzése.
Emellett fontos a proaktív problémamegoldás, a döntéshozatali képesség és a stressz tűrésének magas szintje, amely segíti a komplex építési projektek sikeres lebonyolítását.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal párosul, mely a bónuszrendszer és egyéb teljesítményhez kötött juttatások révén motiválja a magas teljesítmény elérését.
A karrierút egyértelműen meghatározott lépcsőkön halad, kezdve a junior építésvezetői pozíciótól az építésvezetőn keresztül, egészen a senior építésvezető, illetve projektmenedzser és építési részlegvezető szintekig.
Ez a pozíció nemcsak a jelenlegi vezetői és szakmai kihívásokkal teli, hanem a folyamatos szakmai továbbképzéssel és karrierépítési lehetőségekkel rendelkező munkahely, ahol a jövő építésvezetői tehetségei kivirágzhatnak.
📅 Egy nap az Építésvezető (5-8 év tapasztalattal)* életében
Egy nap a pozícióban
Szabó Gergely, építésvezetőként több mint öt év gyakorlattal, hajnalban kel; a reggeli rutin rövid és céltudatos: fekete kávé, gyors szemrevételezés a napi terveken a telefonon, és a védősisak, bakancs, mellény összekészítése. Mire elindul a budapesti irodából a vidéki építkezésre, átnézi a tegnapi minőségellenőrzés jegyzőkönyvét és a kivitelezési ütemtervet - tudja, mit kell néznie elsőként a helyszínen.
Délelőtt a fókusz a terepen van. Gábor személyesen vezeti a munkaindító megbeszélést: ellenőrzötték-e a beton szállítmányát, megérkeztek-e a nyílászárók, vannak-e változások a terveken? Beszélget az alvállalkozókkal, kiosztja a napi feladatokat a projektmenedzsernek, és gyors szemrevételezéssel minősíti a szerkezetek állapotát. Minden mozdulat mögött mérnöki szem és jogszabályi ismeret áll: műszaki rajzok, szabványok, biztonsági előírások.
A csúcsidőszak a déli órákban jön: egyszerre kell kezelnie egy csúszó betonozást, egy váratlan fogyóanyag-hiányt és egy helyszíni munkavédelmi kifogást az építésfelügyelettől. Gábor gyors döntéseket hoz - átcsoportosít brigádokat, egyeztet pótbeszerzést a logisztikával, és személyesen beszélget a munkavezetővel, hogy higgadtan oldják meg a konfliktust. A vezetői szerep ilyenkor egyszerre tervezés és empátia: a határidők és a költségvetés mellett a csapat biztonsága a legfontosabb.
A nap zárása adminisztratív, mégsem veszteség: frissíti a napi naplót, rögzíti a minőségellenőrzés eredményeit, elküldi a státuszriportot a Kivitelezési Igazgatónak, és beütemezi a holnapi ellenőrzéseket. Mielőtt elhagyja a telephelyet, átadja a készültséget az esti műszaknak - és hazafelé azon gondolkodik, mely pontokon lehetne hatékonyabb a következő első 30 nap. Otthon egy egyszerű vacsora és alapos pihenés követi: holnap kezdődik minden elölről.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség