💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Szenior termékmenedzser?
A bank- és biztosítási szektorban dolgozó szenior termékmenedzser általában a felsőbb bérezési sávokban helyezkedik el, mivel a termékstratégia és a portfólióért viselt stratégiai felelősség magas kompenzációt indokol.
A fizetés nagymértékben függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy egy nagybankról, biztosítóról vagy dinamikusan növekvő fintech cégről van-e szó.
Különösen a többéves, jellemzően öt évnél több releváns tapasztalat - például termékstratégia kidolgozása, piaci elemzés és projektcsapatok vezetése - határozza meg, hogy a szenior termékmenedzser hol helyezkedik el a bérsávon.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megfogalmazásunk gyakorlati tanácsokkal támogat abban, hogy magabiztosan tárgyalj és tervezd a következő karrierlépést.
Minimum Bruttó
1 100 000 Ft
Medián Bruttó
1 200 000 Ft
Maximum Bruttó
1 400 000 Ft
📋 A Szenior termékmenedzser (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ebben a pozícióban a szenior termékmenedzser (5+ év) kulcsfontosságú szerepet játszik a bank és biztosítás szektorban, ahol a pénzügyi termékek stratégiai irányvonalának kialakítása és új termékek bevezetésének koordinálása a fő feladat.
A munkavállaló közvetlenül a termékfejlesztési és stratégiai vezetőnek jelent, miközben kisebb projektcsoportok vezetését is ellátja, így jelentős vezetői és csapatépítő képességekre is szükség van.
A pozíció betöltéséhez minimum 5 év releváns tapasztalat, felsőfokú végzettség és bizonyított kompetencia a piaci elemzések, terméktervezés és projektmenedzsment terén elengedhetetlen.
Főbb feladatok és felelősségek:
- Pénzügyi termékek irányvonalának meghatározása
- Új termékek bevezetésének és menedzselésének koordinálása
- Projektcsapatok irányítása és mentorálása
A dinamikus munkakör magas szintű felelősséggel jár, ám együtt jár a folyamatos szakmai fejlődés és a nemzetközi projektekben való részvétel lehetőségével.
Az integrált juttatási csomag, beleértve a céges autót, egészségbiztosítást és étkezési hozzájárulást, versenyképes kompenzációt biztosít, amelyre a teljesítményorientált bónuszok is épülnek.
A karrierút ezen pozíción keresztül számos további előrelépési lehetőséget kínál, mint például az innovációs termékfejlesztési menedzser, stratégiai termékfejlesztési tanácsadó vagy az üzletfejlesztési és piaci stratégia menedzser pozíciói.
Összességében ez a kihívásokkal teli pozíció lehetőséget ad a stratégiai gondolkodás, analitikus képességek és vezetői tapasztalatok további fejlesztésére, miközben versenyképes fizetési sávban és számos egyéb juttatásban részesül a munkavállaló.
📅 Egy nap a Szenior termékmenedzser (5+ év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Kovács Dóra, szenior termékmenedzser a Bank és biztosítás osztályon, reggel hatkor ébred; a rutinnál fontosabb számára a ritmus: gyors kávé, rövid nyújtás, és egy pillantás a mobilra, ahol a KPI-dashboard villog a tegnap esti eredményekkel. A munkahely a központban van, ezért a reggeli ingázás ad egy kis időt a gondolkodásra - ma a portfólió átrendezésére és egy új termék bevezetési ütemtervére fókuszál. Bent beül az irodába, átnézi a pénzügyi mutatókat, az ügyfélvisszajelzések legfrissebb összefoglalóját, és összehívja a délelőtti egyeztetéseket.
Délelőtt a nap koordinációval telik: hívás a termékfejlesztési vezetővel a prototípus mérőszámairól, workshop a marketinggel a célcsoport-finomhangolásról, majd rövid coaching a projektcsoport junior tagjainak, akik a bevezetési folyamatot viszik. Dóra figyel arra, hogy az analitika és az ügyfélszolgálat hangja összeérjen - a jó termékhez mindkettő kell. Az időnkénti utazások szervezése és a jogi-szabályozási csapat bevonása is a napirendet színesíti.
A csúcsidőszak délután egy váratlan hullámmal érkezik: egyszerre jelzik a partnerek egy szabályozási pontosítást, az értékesítés hirtelen megnövekedett igényt, és egy gyártói kapacitáskorlátot. Dóra döntést hoz: átütemez, átcsoportosít forrásokat, és egy vészforgatókönyvet aktivál - nem könnyű kompromisszum a gyors piaci reagálás és a minőség közt. Ilyenkor a vezető szerepe a nyugtatás, világos kommunikáció és a felelősség átvállalása.
A nap zárása csendesebb, de fókuszált: frissíti a projekttervet, naplózza a változásokat, elküldi a státuszriportot a termékfejlesztési és stratégiai vezetőnek, és lefoglal egy üzleti utat. Hazafelé gondol a holnapi mérföldkőre - otthon egy egyszerű vacsora és egy könyv segít kikapcsolni, mert holnap új kihívások várnak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség