💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Vezető termékmenedzser?
A Vezető termékmenedzser a banki és biztosítási szektorban általában a stratégiai felelősség és a csapatvezetés miatt a piaci átlag fölötti, versenyképes kompenzációt kap, amely tükrözi a termékfejlesztés és piacra vitel sikeréért vállalt szerepet. A pontos jövedelem azonban nagyban függ a szakmai tapasztalat szintjétől, a munkavégzés földrajzi lokációjától és a cég típusától - multinacionális bank, nemzetközi biztosító vagy helyi pénzintézet eltérő csomagokat kínálhat. Különösen a Vezető termékmenedzserre jellemző vezetői és termékfejlesztési tapasztalatok - például portfóliómenedzsment, piaci és versenytárs-analízis, valamint cross-funkcionális projektvezetés - határozzák meg, hogy valaki junior, középhaladó vagy senior szinten pozícionálható-e a bérezési skálán. A részletezett piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát az alábbi táblázatban találod, így gyorsan összevetheted a várható kompenzációt a saját profiloddal. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és gyakorlati tárgyalási tippek segítenek abban, hogy magabiztosan pozícionáld a tapasztalatodat és a teljesítményalapú juttatásokat a következő Vezető termékmenedzser pozícióra pályázva.
Minimum Bruttó
1 300 000 Ft
Medián Bruttó
1 450 000 Ft
Maximum Bruttó
1 750 000 Ft
📋 A Vezető termékmenedzser pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Vezető termékmenedzser pozíciója a banki és biztosítási szektorban betöltött stratégiai szerepkört jelent, ahol a fő feladat a termékfejlesztés és piacra vitel koordinálása.
A munkakör jelentős felelősséget ró az új termékek koncepciójának kidolgozására, a piac igényeinek feltérképezésére, valamint a termékfejlesztési projekt teljes körű vezetésére az ötlettől a megvalósításig.
Fő feladatok közé tartoznak:
- A termékfejlesztő csapat irányítása és a belső együttműködés erősítése az értékesítés, marketing és operatív osztályokkal
- Versenytárs-analízisek elvégzése és hatékony piacra lépési stratégiák kidolgozása
A pozíció sikeres betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges gazdasági, pénzügyi vagy mérnöki területen, legalább 5-8 év releváns tapasztalattal kiegészítve projektmenedzsment és üzleti analitika terén szerzett eredményekkel.
A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, azonban rendszeres helyi és országos üzleti utak is a feladat részét képezik.
A pozíció elvárja a kiváló stratégiai, analitikus és kreatív problémamegoldó képességek mellett a fejlett kommunikációs, tárgyalási és vezetői kompetenciákat.
A munkateljesítmény mérése az új termékek piacra vitelének sikeressége, az üzleti eredmények növekedése és a szigorú határidők betartása alapján történik.
A versenyképes juttatási csomag ösztönző rendszereket, bónuszokat és egyéb kompenzációs elemeket tartalmaz, összhangban a pozíció felelősségi köreivel.
A karrierút lehetőséget kínál továbblépésre, ahol a Vezető termékmenedzser pozícióból előreléphet akár szektor szakértő, stratégiai termékmenedzser, vagy regionális termékstratégia vezető pozíciókba, így biztosítva a szakmai és vezetői kompetenciák folyamatos fejlődését.
📅 Egy nap a Vezető termékmenedzser életében
Egy nap a pozícióban
Varga Levente, a bank- és biztosítási szolgáltatások részleg vezető termékmenedzsere, reggel hatkor kel; a megszokott rutin: gyors erős kávé, rövid hírek átfutása, majd a napi dashboard pillantása-költségvetés, bevezetési mérföldkövek, ügyfélelégedettség. Összekészíti a jegyzeteit, ellenőrzi az utazási naptárat (heti szinten akad helyi és országos egységlátogatás), és indul a központi irodába, ahol a csapat már várja a reggeli stand-upot.
Délelőtt a fókusz a koordináción van: tervezési workshop a termékfejlesztőkkel, ahol új koncepciók születnek, majd egyeztetés az értékesítéssel a piaci visszajelzések alapján. Levente készít versenytárs-analízist, finomhangolja a piacra lépési stratégiát, és prezentációt állít össze az igazgatói csapat számára. A digitális projektmenedzsment eszközben frissíti a határidőket, kiosztja a feladatokat, és mentorálja a fiatalabb kollégákat – a vezető szerep itt egyszerre stratégia és részletekbe menő támogatás.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jön egy gyártói késésről szóló jelzés, egy szabályozási kérdés a biztosítási termékkel kapcsolatban és egy váratlan ügyféligény növekedés az értékesítés felől. Dönteni kell: gyorsítunk a bevezetésen, vagy megőrizve a minőséget tologatjuk a határidőt? Levente rövid egyeztetésekkel kialakítja a prioritásokat, átcsoportosít belső erőforrásokat, és vészforgatókönyvet ír. A nap során a legnehezebb része az érdekek összehangolása és a nyugtató, egyértelmű kommunikáció a csapat felé.
A zárás halkabb, de fókuszált: összegzi a nap eredményeit, frissíti a projekttervet, elküldi a státuszriportot az igazgatói csapatnak, és lefoglalja a következő héten esedékes üzleti utat. Hazafelé azon töpreng, hol lehet még költséghatékonyabb vagy ügyfélközpontúbb a termék - otthon vacsora, egy rövid séta, és másnap újra kezdődik a dinamikus, felelősségteljes munka.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség