💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Szenior folyamatfejlesztő?
Egy szenior folyamatfejlesztő a bank- és biztosítási szektorban általában versenyképes, a közép- és felső szegmensbe tartozó kompenzációt kap, amely tükrözi a stratégiai hatást és a projektvezetési felelősséget. A fizetés mértéke azonban erősen függ a konkrét szakmai tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális banknál, nagy hazai biztosítónál vagy kisebb pénzügyi szolgáltatónál jelentős eltérések lehetnek. A többéves szenior tapasztalat, amely magában foglalja a folyamatok átfogó elemzését, áttervezését és csapatok koordinálását, rendszerint magasabb bérsávba pozícionálja a jelöltet. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk a bérről való tárgyaláshoz, hogy magabiztosan lépj előre karrieredben.
Minimum Bruttó
1 000 000 Ft
Medián Bruttó
1 400 000 Ft
Maximum Bruttó
1 550 000 Ft
📋 A Szenior folyamatfejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Szenior folyamatfejlesztő (5+ év) pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a bank és biztosítási szektorban, ahol a folyamatok átfogó elemzése, áttervezése és optimalizálása a fő feladat.
A munkavállaló közvetlenül a Folyamatfejlesztési Igazgatónak jelent, és tapasztalt csapattal, valamint junior kollégákkal dolgozik együtt, így a vezetői és koordinációs képességek kiemelkedően fontosak.
A pozíció sikeres betöltéséhez legalább 5 év szakmai tapasztalat szükséges, valamint felsőfokú végzettség gazdasági, mérnöki vagy informatikai területen, ami azt jelzi, hogy a stratégiai gondolkodás és komplex projektek menedzselése elengedhetetlen.
Fő felelősségi körök:
- Banki és biztosítási folyamatok elemzése és áttervezése
- Fejlesztési javaslatok kidolgozása és projektek vezetése az implementációs fázison keresztül
- Rendszeres együttműködés különböző osztályokkal az egységes és hatékony működés érdekében
Emellett a pozíció rugalmas munkarendet és országos utazási lehetőséget biztosít, ami tovább növeli a szakmai látókört és a kihívásokkal teli munkakör dinamikáját.
A munkavégzés magas szellemi, analitikus és kommunikációs képességeket igényel, melyek elősegítik a költséghatékony és időben történő projektmegvalósítást.
Végső soron a pozíció számos karrierfejlesztési lehetőséget kínál, ideértve a vezetői szerepbe való előrelépést, valamint specializációt olyan területeken, mint a banki folyamatoptimalizálás vagy folyamatfejlesztési tanácsadás.
📅 Egy nap a Szenior folyamatfejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Gábor, szenior folyamatfejlesztő a bank és biztosítási szektorban, reggel hatkor ébred. A ritmus: gyors fekete, rövid e-mailellenőrzés, majd a KPI-dashboard átfutása - átfutja a folyamatok hatékonysági mutatóit és a nyitott projektmilestone-okat. Fél nyolckor már a budapesti központban van; a liftben összefut egy junior kollégával, akit délután mentorálni fog.
Délelőtt Gábor fókuszált: először a folyamat-térképeket frissíti egy közelgő implementációhoz, aztán egyeztet az IT-vel az automatizációs lehetőségekről. Jön egy workshop a compliance-szel és az értékesítéssel - cél az egységes ügyfélút kialakítása, amely egyszerre csökkenti a költségeket és javítja a belső elégedettséget. Gábor prezentálja a javasolt átalakításokat, válaszol a részletekbe menő kérdésekre, és kioszt feladatokat a tapasztalt és junior kollégáknak: ki felel az adatmodellért, ki a folyamatok teszteléséért.
A csúcsidőszak dél körül robban be. Egy ügyféllátogatás miatt helyszíni ellenőrzés, egy szabályozási kérdés Brüsszelből és egy váratlan produkciós hiba egyszerre igényel döntést. Gyorsan mérlegelni kell: felgyorsított implementáció vagy szigorú minőségellenőrzés? Gábor rövid egyeztetést tart a csapattal, átcsoportosít erőforrásokat a kritikus tesztekre, és egy vészforgatókönyvet állít össze. Nemcsak a technikai megoldás számít ilyenkor, hanem a nyugodt kommunikáció is - megnyugtatja a juniorokat és hitelesen tájékoztatja a Folyamatfejlesztési Igazgatót.
A nap zárása lassabb, de tervezett: frissíti a projekttervet, rögzíti a KPI-változásokat, elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek, és lefoglalja a jövő heti szakmai helyszíni látogatást. Mire hazaér, rövid sétával lazít, átgondolja a nap tanulságait - holnap új adatok és döntések várnak, de ma a csapat kompatibilis, és a folyamat egyre közelebb kerül a fenntartható hatékonysághoz.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség