💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Kockázati modellező?
Középszintű, többéves kockázati modellezési tapasztalattal a bank- és biztosítási szektorban dolgozó kockázati modellezők jellemzően versenyképes alapbért és teljesítményhez kötött kiegészítéseket kapnak, amelyek összességében piaci szinten felelnek meg a szakmai elvárásoknak. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. A középszintű tapasztalat, amely tipikusan több év praktikus modellezés, R, Python vagy SAS használatát és komplex pénzügyi adatok kezelését foglalja magába, nagyban befolyásolja a bérsávot és az előrelépési lehetőségeket. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangvételünkkel gyakorlati támpontokat adunk, hogy magabiztosabban tárgyalj kompenzációról és tervezd a következő szakmai lépést.
Minimum Bruttó
850 000 Ft
Medián Bruttó
1 200 000 Ft
Maximum Bruttó
1 350 000 Ft
📋 A Kockázati modellező (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a Kockázati modellező pozíció a bank és biztosítás szektorban kínál kihívást jelentő lehetőséget, ahol a munkavállaló kockázati modellek kidolgozásáért, karbantartásáért és frissítéséért felelős.
A fő feladatok közé tartozik az adatok elemzése, előrejelzések készítése, valamint az eredmények hatékony kommunikációja az érintett részlegek felé.
Az ideális jelöltünk felsőfokú végzettséggel (közgazdasági, matematikai, statisztikai vagy releváns szakirány) rendelkezik, és 3-5 éves tapasztalattal bízik a kockázati modellezés vagy pénzügyi elemzés terén.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlenek az erős matematikai és statisztikai ismeretek, továbbá a modern programozási nyelvek, mint például R, Python vagy SAS ismerete.
A pozíció során különösen fontos a kritikus gondolkodás, a komplex problémák gyors és precíz megoldása, valamint a kiváló kommunikációs készség a belső és külső partnerekkel való együttműködésben.
A munkakör rugalmas munkavégzést kínál, amely lehetőséget biztosít az irodai, otthoni és nemzetközi projektmunkára egyaránt.
A versenyképes juttatási csomag magában foglalja a piaci szintű alapkompenzációt, bónuszrendszert és egyéb juttatásokat, melyek tovább növelik a pozíció vonzerejét.
A karrierút tekintetében az aktuális pozícióból előrelépési lehetőséget kínál a Senior Kockázati Modellező, Kockázati Csapatvezető vagy akár Szakmai Vezető felé, így jelentős szakmai fejlődést tesz lehetővé a vállalatnál.
📅 Egy nap a Kockázati modellező (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Gábor, kockázati modellezőként kezd egy új munkanapot Budapesten; a hajnali rutinhoz tartozik a feketekávé, egy rövid hírek- és e-mail-átfutás, valamint a dashboard pillantása: tegnapi modellfuttatások teljesítménymutatói és a fontosabb kockázati jelzők azonnal láthatók. Otthonról beállítja a munkaállomást, ellenőrzi a futó Python-szkripteket és a reggeli adatszinkront az adatbázissal - a nap ritmusa itt kezdődhet.
Délelőtt a fókusz adattisztításon és a modellfrissítéseken van: új makrogazdasági inputok érkeztek, ezért finomhangolja a paramétereket, ellenőrzi az R-ben készített validációs jelentéseket, és egyeztet az IT csapattal a skálázhatóságról. Két rövid megbeszélés: a pénzüggyel a stresszteszt feltételeiről, a compliance-szel a szabályozási elvárásokról; Gábor világosan, empatikusan magyarázza az eredmények bizonytalanságait, és bemutatja a javasolt kockázatcsökkentő stratégiákat. Időnként junior elemzőket mentorál: átbeszélik a kódolási sztenderdeket és a dokumentáció fontosságát.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy váratlan modell-drift jelentkezik, egy nagy ügyféligény biztosítási expozícióra, és egy szabályozói kérdés egyszerre. Gyors döntéseket kell hoznia: ideiglenes korrekciók futtatása, kommunikáció a vezető felé és erőforrások átcsoportosítása. Gábor mérlegel - gyors válasz kell a partnernek, de a minőség nem kompromisszum tárgya. Rövid, hatékony egyeztetésekkel csökkentik a kockázatot, és vészforgatókönyvet aktiválnak.
A nap zárása csendesebb: dokumentálja a módosításokat, frissíti a projekttervet és elküldi a napi státuszriportot a Kockázatkezelési Vezetőnek. Lefoglal egy belső képzést a következő hétre, megszervez egy ügyféltalálkozót, majd hazafelé menet gondolkodik: a számok holnap újra megszólalnak, de ma a csapat stabilitást teremtett - ez is munka öröme.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség