💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Szenior kockázati modellező?
Egy tapasztalt szenior kockázati modellező a bank- és biztosítási szektorban általában versenyképes, a felelősség és a komplexitás arányában növekvő javadalmazásra számíthat, amely tükrözi a stratégiai döntéshozatalban betöltött szerepét. A fizetés nagysága erősen függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés földrajzi elhelyezkedésétől és a cég típusától - nagybank, biztosító vagy dinamikusan növekvő fintech más csomagot kínálhat. Különösen egy többéves, szenior szintű kockázati modellező esetében a modellvalidáció, statisztikai szoftverek (R, Python, SAS) magabiztos használata és a mentorálási képesség jelentősen befolyásolja a kompenzációt. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító összefoglalónk gyakorlati iránymutatást ad a bértárgyaláshoz és a karriertervezéshez, hogy magabiztosan lépj előre a kockázatmodellezés területén.
Minimum Bruttó
1 280 000 Ft
Medián Bruttó
1 450 000 Ft
Maximum Bruttó
1 700 000 Ft
📋 A Szenior kockázati modellező (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a banki és biztosítási szektorban működő vállalatoknál kínál kihívást jelentő munkakört, ahol a szenior kockázati modellező kulcsfontosságú szerepet játszik a komplex kockázati modellek kidolgozásában és validálásában.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a modelladatok elemzése, kockázati tényezők azonosítása, valamint a részletes riportok készítése a vezetőség számára, amely biztosítja a szabályozói elvárásoknak való folyamatos megfelelést.
A jelöltnek magas szintű analitikai és problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie, továbbá elengedhetetlen a statisztikai szoftverek – mint az R, Python vagy SAS – magabiztos kezelése.
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség statisztika, matematika, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év szakmai tapasztalat kockázati modellezésben
A pozíció nemcsak a precíz és részletekre odafigyelő munkavégzést, hanem a kiváló kommunikációs és vezetői készségeket is megköveteli, mivel a szakember a Stratégiai Kockázatkezelési Igazgatónak jelent, és mentorálja a junior kollégákat.
A versenyképes fizetési sáv mellett a pozíció átfogó juttatási csomaggal, bónuszrendszerrel és fejlesztési lehetőségekkel támogatja a pályázó szakmai előrelépését, amely az idő előrehaladtával akár stratégiai vagy vezetői szerepkörökben is megmutatkozhat.
A vállalat egy modern, dinamikus munkakörnyezetet biztosít, ahol a kreatív megoldások és az innováció aktívan támogatottak, így hosszú távon jelentős karrierépítési lehetőségeket kínál.
📅 Egy nap a Szenior kockázati modellező (5+ év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Fazekas Márton, szenior kockázati modellező a Bank és biztosítás osztályon, reggel hatkor ébred. A megszokott rituálé: fekete kávé a konyhában, gyors átfutás a tegnapi éjszakai futtatások logjain, majd egy rövid séta a szomszéd utcában, hogy elszakadjon a képernyőktől. Mire beül az irodába a központban, már felvázolta magában a nap prioritásait: validálni egy modellezési frissítést, átbeszélni egy szabályozói kérdést a jogi csapattal, és időt szakítani a juniorok mentorálására.
Délelőtt a fókusz technikai: adatminőség-ellenőrzések, új szimulációk futtatása Pythonban és R-ben, a modell viselkedésének összehasonlítása a korábbi backtestekkel. Márton átmegy az outputokon, és azonnal felhívja az IT-t, amikor egy adatcsatorna eltérést jelez. Közben készít rövid, érthető összefoglalókat a Stratégiai Kockázatkezelési Igazgató számára - a modellek pontossága és a szabályozói megfelelés nem tűr késedelmet. A junior kollégáknak dél előtt tart egy tízperces etapot: hogyan dekódolják a p-értékeket és hogyan írnak tiszta dokumentációt.
A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy hirtelen ügyféligény és egy szabályozói kérés egyszerre jelenti a kihívást: egy új termékexpozíció miatt gyors újraszámolás szükséges, miközben a compliance csapat részletes magyarázatot kér a modellváltoztatásról. Dönteni kell a bevezetés felgyorsításáról vagy a további validációról. Márton rövid egyeztetésekkel átcsoportosít erőforrásokat, kompromisszumokat fogalmaz meg, és világos, üzleti nyelvű jelentést küld a vezetésnek. Nemcsak számokat ad - megnyugtatja a projektgazdákat is.
A nap zárása lassabb, de szigorú: dokumentálja a változtatásokat, feltölti a verziókövetett modelleket, elküldi a napi státuszriportot, és beütemezi a következő heti tereplátogatást egyik partnerbankfiókhoz. Hazafelé gondolatban már rendezgeti a holnapi prioritásokat; otthon egy egyszerű vacsora és egy szakmai cikk olvasása segít kikapcsolni. Tudja, holnap új adatok, új döntések várnak - de ma a modellek és a csapat a helyükön maradtak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség