💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Junior kockázati modellező (0-3 év)?
Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Junior kockázati modellező (0-3 év), röviden: belépőszinten versenyképes, készség- és teljesítményorientált jövedelemre számíthatsz, amely a banki és biztosítási kockázatkezelés specifikumait tükrözi. A fizetés függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így egy nagybank budapesti központjában és egy kisebb biztosítónál eltérő csomagok jellemzőek. A 0–3 év tapasztalattal rendelkező jelöltek esetében különösen a Python/R ismeret, statisztikai alapok és a modellvalidálási gyakorlat határozza meg, mennyire közelíthetsz a magasabb bérsávokhoz. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan át tudd tekinteni a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos és egyben bátorító hangvételű összefoglalónk segít, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezz karrierlépéseket a kockázati modellezés területén.
Minimum Bruttó
570 000 Ft
Medián Bruttó
800 000 Ft
Maximum Bruttó
1 100 000 Ft
📋 A Junior kockázati modellező (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Junior kockázati modellező pozíció elsősorban a banki és biztosítási szektorban van meghatározva, ahol a kockázati modellek kidolgozása, fejlesztése és validálása a fő feladat.
A munkavállaló felelős a releváns adatok gyűjtéséért, azok feldolgozásáért, valamint statisztikai elemzések elvégzéséért, melyek alapját a kockázati előrejelzések készítése képezi.
A pozíció szoros együttműködést igényel a kockázati elemző csapat vezetőjével és más kollégákkal, így a csapatmunka és a jó kommunikáció kulcsfontosságú.
Fontos, hogy a jelentkező rendelkezzen felsőfokú végzettséggel gazdaságtudomány, pénzügy, matematika vagy statisztika területén, illetve 0-3 év releváns tapasztalattal.
A munkakörben elvárt készségek közé tartozik az erős analitikus gondolkodás, a precizitás, valamint a problémamegoldó képesség, míg a statisztikai szoftverek (pl. Python, R) magabiztos használata alapkövetelmény.
A munkavégzés elsősorban a budapesti banki központban történik, modern irodai környezetben, rugalmas munkarenddel és részleges home office lehetőséggel.
A pozíció nem csak versenyképes bruttó fizetés (570 000 Ft-tól 1 100 000 Ft-ig), hanem kiegészítő juttatási csomagot is kínál, amely bónuszokat és egyéb vállalati juttatásokat foglal magában.
A karrierút a junior pozíciótól indulva lehetőséget biztosít további előrelépésre, hiszen a tapasztalat bővítésével komplexebb kockázati modellezési és vezetői szerepkörök, valamint speciális területek (pl. Digitális kockázat menedzsere, Compliance felelős) is elérhetővé válhatnak.
📅 Egy nap a Junior kockázati modellező (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Gábor, junior kockázati modellező a bank és biztosítási osztályon, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírek átfutása, majd a metrón előveszi a laptopját, hogy otthonról letöltött adatokat előre ellenőrizze. A központ irodájába érve először a dashboardot nézi át: futó modellek státusza, tegnapi backtest-eredmények, és a kockázati csapat vezetőjétől kapott feladatlista. A reggeli standupon röviden beszámol az előző napi eredményekről és a ma prioritásairól - nincs beosztottja, de szorosan együtt dolgozik a többi juniornal és a projektcsapattal.
Délelőtt a fókusz az adattisztításon és a modellfejlesztésen van. Gábor Pythonban ír egy szkriptet, amely normalizálja a hiányzó értékeket, majd R-ben lefuttat egy validációs szekvenciát. Közben készít dokumentációt, hogy a módszerek reprodukálhatók legyenek a belső auditok számára. Egy rövid egyeztetés a kockázati elemző vezetőjével megerősíti a paraméter-változtatásokat; a banki üzleti oldallal is összehangolnak néhány feltételezést.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: hirtelen adatinkonzisztenciát jelez egy külső adattárs, és ez megkérdőjelezi a napi előrejelzést. Gábor gyorsan átvizsgálja a pipeline-t, azonnali egyeztetést kezdeményez, és javaslatot tesz egy átmeneti korrigáló eljárásra, miközben érthetően kommunikál a projektcsapatnak és a vezetőnek. Döntés születik a részleges újrafuttatásról - kompromisszum a határidő és a pontosság között.
A nap zárása lassabb és rendszerezett: Gábor naplózza a módosításokat, frissíti a verziókövetést, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a másnapi teszteket. Mielőtt hazafelé indulna, még ellenőrzi a következő hét továbbképzési lehetőségeit - fontos számára a fejlődés. Otthon egy rövid vacsora után átgondolja a nap tanulságait: a munkája precizitást és türelmet kíván, de minden megoldott probléma közelebb viszi a szakmai előrelépéshez.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség