💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Aktuárius (3-5 év)?
Középszintű aktuáriusként a bank- és biztosítási szektorban versenyképes, szakmailag megalapozott jövedelemre számíthatsz, amely tükrözi az adatmodellezésben és kockázatelemzésben szerzett gyakorlati tudásodat.
A tényleges fizetés nagysága erősen függ a pontos tapasztalati szinttől, a munkavégzés helyétől és attól, hogy multinacionális pénzintézetről vagy helyi biztosítótársaságról van-e szó.
Cikkünk különös fókuszt helyez a középhaladó, néhányéves tapasztattal rendelkező aktuáriusokra, akik már önállóan építenek tarifamodelleket és támogatják a vállalati döntéshozatalt.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról.
Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk mellett gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk a bérről tárgyaláshoz és a karrier következő lépéséhez, így magabiztosabban mérheted fel a saját értékedet a szektorban.
Minimum Bruttó
1 050 000 Ft
Medián Bruttó
1 370 000 Ft
Maximum Bruttó
1 700 000 Ft
📋 Az Aktuárius (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az aktuáriusi pozíció a bank és biztosítás szektorban helyezkedik el, ahol a fő feladat a kockázatelemzési modellek kidolgozása, pénzügyi előrejelzések készítése, valamint statisztikai elemzések elvégzése.
A munkakör követelményei között szerepel a releváns felsőfokú végzettség, lehetőleg matematikai, statisztikai vagy pénzügyi területen, továbbá minimum 3-5 év kapcsolódó szakmai tapasztalat.
Az aktuárius feladatai közé tartozik a biztosítási termékek árazása, a díjszámítás koordinálása és a kockázati tényezők feltérképezése, amely során belső riportok és stratégiai javaslatok készítésére is sor kerül.
A pozíció megköveteli az analitikus gondolkodást, precizitást, és a komplex adatelemzési módszerek magas szintű ismeretét, amelyhez elengedhetetlen a statisztikai szoftverek (pl. Excel, R, Python) magabiztos használata.
A munkavégzés alapvetően a vállalat központi irodájában történik, de a rugalmas hibrid rendszer lehetőséget biztosít részleges távmunkára, illetve előfordulhatnak belföldi és nemzetközi üzleti utak.
Az egyéb juttatások és kompenzáció versenyképesek, ami magában foglal prémiumokat, cafeteria jellegű juttatásokat és céges támogatásokat is.
A karrierút ezen pozícióban egyértelműen meghatározott, ahol az aktuárius a tapasztalatok megszerzésével könnyen továbbléphet a senior aktuáriusi vagy vezető aktuáriusi szerepkörök felé, illetve elérheti a kockázatmenedzser, pénzügyi elemző vagy stratégiai tanácsadói pozíciókat.
Összességében ez a pozíció ideális kihívást jelent azok számára, akik szeretnének kreatív, precíz és stratégiai munkát végezni a pénzügyi szektor legdinamikusabb területén.
📅 Egy nap az Aktuárius (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Szabó Levente, aktuárius a Bank és biztosítási osztályon, hétköznap reggeleit mindig hasonló ritmusban kezdi: hat után ébred, gyors kávé, rövid hírek és egy pillantás a dashboardra a laptopon - áttekinti az éjszakai adatfrissítéseket, a főbb mutatókat és a tegnapi modellek futási eredményeit. A hibrid rendszerben ma az irodába megy; a buszon még átfutja a projekttervet és összeállítja a délelőtti prioritáslistát.
Délelőtt a fókusz az adatokon és a csapatkommunikáción van. Először adatminőségi ellenőrzéseket futtat, tisztítja a bemeneteket, és finomítja a kockázatelemzési modellt Pythonban, majd gyors egyeztetés az IT-vel a számítási erőforrásokról. Jön a rövid meeting a termékfejlesztéssel: új biztosítási díjszámítási feltevések, érzékenységi vizsgálatok és a menedzsmentnek szánt belső riportok struktúrája. Levente ügyel rá, hogy az analitika érthető legyen nem-matematikus kollégáknak is; grafikonok Excelben, rövid szöveges összefoglaló R-ből exportálva.
A csúcsidőszak dél körül csap le: egyszerre érkezik egy váratlan kárhullám adatsora, egy külföldi partner szabályozási kérdése és egy termékárazás miatti sürgős döntés. A tempó hirtelen felgyorsul - gyors kockázati becslés, rövid egyeztetések a részlegvezetővel, és erőforrások átcsoportosítása a kritikus elemzésekre. Dönteni kell a gyors beavatkozás és a gondos validáció között; Levente kompromisszumot keres, vészforgatókönyvet készít, és nyugtatja a csapatot, hogy a pontosság ne menjen a sebesség rovására.
A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált: frissíti a projekttervet, naplózza a változásokat, és elküldi a napi státuszriportot a részlegvezetőnek. Foglal néhány helyet egy belső képzésre, és kijelöli a holnapi fontosabb teszteket. Mire hazafelé indul, még egy rövid séta és egy könnyű vacsora vár; szakmai gondolatok persze kísérik, de tudja, hogy holnap új adatok, új kihívások - és új lehetőségek érkeznek.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség