Fizetesek.com LogoFizetesek.com

SAP tanácsadó (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Delivery menedzserSAP fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy SAP tanácsadó (kezdő)?

Egy kezdő SAP tanácsadó Budapesten tipikusan bruttó 600 000–800 000 forint körüli alapfizetésre számíthat, ami versenyképes belépő szintet jelent a technológiai szektorban. A pontos összeg azonban erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy multinacionális vállalatról, tanácsadóhávról vagy kisebb technológiai cégről van‑e szó. A pályakezdő időszakban a bérezést különösen befolyásolják a konkrét SAP‑modulok ismerete, a projektmunkában szerzett gyakorlati tapasztalatok és az ügyfélkommunikációs készségek. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol részletesen összehasonlíthatod a helyi és iparági eltéréseket. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk mellé gyakorlati tippeket és tárgyalási javaslatokat is adunk, hogy magabiztosan léphess előre a karrieredben.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 A SAP tanácsadó (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban, budapesti központú SAP megoldások és implementációs csapatban kínál lehetőséget a szakmai fejlődésre, ahol a SAP tanácsadó (0-3 év) kiemelt szerepet tölt be a rendszer implementáció, testreszabás és konfigurációs feladatok ellátásában.
A főbb feladatok közé tartozik az ügyfelekkel történő konzultáció, igényfelmérés, testreszabási javaslatok kidolgozása, valamint a rendszerintegrációs, hibakeresési és karbantartási tevékenységek végrehajtása.
Kulcsfontosságú készségek: kiváló analitikus gondolkodás, precíz problémamegoldó képesség, erős kommunikációs készségek, ügyfélorientált hozzáállás és a csapatmunkára való nyitottság.
A pozíció előnye, hogy lehetőséget ad a részleges otthoni munkavégzésre, rugalmas munkaidőben, emellett a folyamatos szakmai továbbképzés és a speciális SAP modulok mélyebb elsajátítása is megtörténhet.
A munkavégzés során a projekt dokumentációk, riportok elkészítése és frissítése kulcsfontosságú feladat, melyek segítik az ügyfél elégedettség és a határidők betartását.
A pozícióban végzett kiváló munkateljesítmény alapjául szolgál az ügyfél elégedettségi mutatók, a rendszerhibák gyors elhárítása és a projektcélok elérése, melyek mind hozzájárulnak a karrier előrelépéséhez.
A SAP tanácsadó pozíció a kezdeti lépést jelenti a karrierpályán, amely további lépcsőfokokat tartalmaz, mint a középszintű és senior SAP tanácsadó, majd akár SAP modul szakértő, projektvezető vagy üzleti tanácsadó szerepek.
Versenyképes fizetési csomag: a kezdő SAP tanácsadó bruttó fizetése 600 000 – 800 000 Ft között mozog, ami tükrözi a pozíció szakmai és piaci értékét.
Végül, a modern, jól felszerelt irodai környezet és a projekt-alapú munkavégzés ideális feltételeket biztosít a szakmai fejlődéshez, valamint a vezetői pozíciók felé történő továbblépéshez.

📅 Egy nap a SAP tanácsadó (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Gábor, fiatal SAP tanácsadó a budapesti Technológia szektor csapatában, reggel hét körül ébred. A megszokott rutin: gyors kávé, átfutott jegyzetek a mobilon és egy pillantás a projekt dashboardra - nyitott feladatok, SLA-k és a tegnapi hibajegyek státusza. Ha aznap ügyfélhelyszíni találkozó van, korábban indul; máskor az iroda és a home office között váltogat rugalmasan.

Délelőtt a fókusz a konfiguráción és az igényfelmérésen van. Gábor egy aktuális implementáción dolgozik, ahol a FI és MM modulok integrációját kell finomhangolni: adatmapek ellenőrzése, testreszabási javaslatok írása, és a rendszerspecifikációk frissítése. Részt vesz egy rövid stand-upon a projektcsapattal, majd konzultál az ügyfél kulcsfelhasználóival, hogy pontosítsa a folyamatokat. A nap során készülnek a technikai dokumentumok és a napi státuszriport, amelyek kulcsfontosságúak a határidők betartásához.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy integrációs hiba miatt a tesztrendszer összeomlik, miközben a partner sürgeti az élő indulást. Egyszerre érkezik e-mail a projektmenedzsertől és egy sürgős hibajegyre vonatkozó telefon. Gábor gyorsan analizál, hibakeresést végez, egyeztet a fejlesztőkkel és javaslatot tesz egy ideiglenes workaroundra, hogy az üzleti folyamat ne álljon le. Dönteni kell, mikor érdemes azonnali beavatkozást végezni és mikor ragaszkodni a részletes teszthez - a kompromisszumok és a világos kommunikáció most a legfontosabbak.

A nap zárása nyugodtabb, de precíz: frissíti a projekt dokumentációt, lezárja a hibajegyeket, elküldi a napi riportot a Technológiai igazgatónak, és beütemezi a következő napi feladatokat. Mire lekapcsolja a laptopot, átgondolja a tanultakat és a rövid fejlődési lépéseket - holnap talán már junior kollégát mentorál, de ma a részletek és a megbízhatóság tartották fenn a rendszert.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok SAP tanácsadóként a Technológia szektor – SAP megoldások és implementációs csapatában?

SAP tanácsadóként napi szinten a rendszerek implementációjának és konfigurációjának támogatása lesz a fő feladat, ideértve konkrét testreszabási beállításokat és konfigurációs módosításokat. Rendszeresen fogsz ügyfelekkel konzultálni igényfelmérések és testreszabási javaslatok készítése céljából, valamint részt veszel rendszerintegrációs munkákban és hibakeresésben. Fontos része a munkának a projekt dokumentációk, riportok és rendszerleírások elkészítése és naprakészen tartása a projektmenedzsment és minőségbiztosítás támogatására. A munka projektszerű, tehát előfordulhat, hogy egy nap többfél feladattípus (konfiguráció, ügyfélmegbeszélés, incidenskezelés) között váltás történik.

Mekkora lesz az ügyfélhelyszíni utazás és az otthoni munkavégzés aránya SAP tanácsadóként?

A leírás szerint a munkavégzés főként a budapesti irodában történik, de részleges otthoni munkavégzés és ügyfélhelyszíni látogatások is előfordulnak. Pontos százalék nincs megadva; iparági tapasztalat alapján tipikus, hogy egy junior tanácsadó esetén a munkahét 1–3 napja lehet otthonról, míg az ügyfélhelyszíni munkák a projektszakasz függvényében 10–40% között mozoghatnak — ezt feltételezésként közlöm. A mobilitásról és a konkrét beosztásról a vezetőddel kell egyeztetni, különösen a projektindítások és onsite beavatkozások idejére. Utazás esetén a rugalmasság és ügyfélorientált hozzáállás kiemelten fontos.

Milyen szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségekre számíthatok SAP tanácsadóként 0–3 év tapasztalattal?

A pozíció kifejezetten kínál képzési és karrierfejlesztési lehetőségeket: modulmélyítő SAP képzések, projektmenedzsment tréningek és belső mentorálás szerepelnek a leírásban. 0–3 év tapasztalattal kezdve számíthatsz arra, hogy technikai és implementációs kompetenciáidat bővítik, és később junior kollégák mentorálása is része lesz a feladatkörnek. Hosszabb távon reális pálya a szakértői vagy vezető tanácsadói szerep felé lépés a vállalaton belül. A fejlődés üteme projekttől és a személyes tanulási aktivitástól függ, ezért a folyamatos önképzés és a vállalati képzéseken való részvétel kulcsfontosságú.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az SAP tanácsadót a projektekben?

A munkateljesítmény értékelése a megadott leírás szerint alapvetően ügyfél-elégedettségi mutatókon, projekt határidők betartásán, rendszerhibák gyors elhárításán és a projektcélok elérésén alapul. Emellett fontos a feladatok minősége és a folyamatos szakmai fejlődés igazolása dokumentumokkal és tréningekkel. Gyakorlati KPI-ként tipikusan előfordulhatnak ügyfél-elégedettségi (CSAT) pontszámok, határidők teljesítési aránya és a hibák átlagos javítási ideje, de ezek pontos mérőszámok projekt- és vállalati szinten eltérhetnek — ezt feltételezésként jelzem. Az értékelés során a csapatmunka és a kommunikációs készségek is szempontot jelentenek, mivel közvetlenül a Technológiai igazgatónak és a SAP szakterület vezetőjének jelentkezik a pozíció.

Milyen technikai és moduláris ismereteket, valamint hibakeresési eszközöket várnak el egy SAP tanácsadótól a pozícióban?

A leírás alapján elvárt a felsőfokú műszaki, informatikai vagy gazdasági végzettség és releváns SAP képzés; az ideális jelölt 0–3 év alatt megszerezhető alapmodulismereteket (például FI, CO, SD, MM) kell, hogy birtokolja. Fontos a jó analitikus gondolkodás és precíz hibamegoldás, amelyek a rendszerintegrációs és karbantartási feladatok során elengedhetetlenek. Általánosan használt eszközök lehetnek az SAP GUI/S/4HANA felület, Solution Manager, valamint standard hibakereső tranzakciók és logok elemezése (például rendszertervezési és naplóeszközök) — ez iparági tipikusnak számít, a pontos eszközpark vállalatonként eltérhet, ezt feltételezésként közlöm. A gyors tanulási képesség és a dokumentációk készítése is technikai elvárás, hiszen a projektinformációk naprakészen tartása része a feladatnak.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség