Fizetesek.com LogoFizetesek.com

SAP fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

SAP tanácsadó (5+ év tapasztalattal)SAP Basis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy SAP fejlesztő (5+ év)?

Egy tapasztalt SAP fejlesztő jellemzően versenyképes, piaci alapú jövedelemre számíthat, amely tükrözi a szerep technikai felelősségét és az üzleti folyamatok zavartalan működéséhez nyújtott hozzájárulást. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális technológiai vállalatoknál, budapesti központban vagy speciális projektekben gyakran magasabb a kompenzáció. Különösen azok a fejlett, többéves SAP fejlesztői tapasztalattal rendelkező szakemberek, akik komplex integrációkban, ABAP és Fiori megoldásokban valamint rendszeroptimalizálásban bizonyítottak, a bérsáv felső harmadába kerülhetnek. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj és reálisan lásd a karrieredben rejlő lehetőségeket egy tapasztalt SAP fejlesztőként.

Minimum Bruttó

1 650 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

2 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 A SAP fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció egy komplex, kihívásokkal teli szerepkört jelent a Technológia szektorban, mely elsősorban a SAP rendszerek fejlesztésére és integrációjára fókuszál.
Az SAP fejlesztő kiemelt feladatai közé tartozik az új funkciók megtervezése, a meglévő rendszerek optimalizálása, valamint a hibajavítások végrehajtása, melyek mind hozzájárulnak az üzleti folyamatok zökkenőmentes működéséhez.
A munkakör emellett szoros együttműködést igényel az üzleti egységekkel, így a kommunikációs és csapatmunkára való készség kulcsfontosságú.
A pozíció betöltéséhez legalább 5+ év SAP fejlesztői tapasztalat, valamint magas szintű programozási ismeretek és platform-specifikus szakértelem szükséges, ideértve az analitikus gondolkodást és a komplex problémamegoldó képességet.
Az elvárt kompetenciák között szerepel a precizitás, a proaktív munkavégzés és a technológiai kihívásokhoz való gyors alkalmazkodás, melyeket a rendszeres teljesítménycélok is erősítenek.
A munkavégzés alapvetően a budapesti központi telephelyen történik, de az időszakos hazai és nemzetközi utazások, illetve hibrid munkavégzés lehetősége tovább bővíti a tapasztalatok körét.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal rendelkezik, mely minimum bruttó 1 650 000 Ft-tól indul és maximum bruttó 2 100 000 Ft-ig terjed, tükrözve a magas szintű szakmai elvárásokat.
A karrierút egy jól meghatározott lépcsős rendszert kínál, mely a Junior SAP fejlesztőtől indulva a közép- és tapasztalt fejlesztői szinteken át a Senior SAP fejlesztő, majd műszaki vezető vagy projekt menedzser pozíciók eléréséhez vezet.
Összességében ez a szerep lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és innovációra egy dinamikus, folyamatosan változó technológiai környezetben, ahol a kreativitás és a precizitás elengedhetetlen a sikerhez.

📅 Egy nap a SAP fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Balázs, több mint öt éve SAP fejlesztő a Technológia – SAP fejlesztési részlegen, reggel hatkor kel. A rutin egyszerű: fekete kávé, gyors e-mail- és rendszerértesítések ellenőrzése a telefonon - van-e éjszakai prod-figyelmeztetés vagy CI-build hiba - majd indulás a budapesti központba. A beérkezés után rövid stand-up a technológiai vezetővel; Balázs nem vezet csapatot, de gyakran kér tanácsot tapasztalt kollégáktól, és ő is átveszi a kódolt feladatokat.

Délelőtt a fókusz a tervezés és fejlesztés: új funkciók architektúrájának megrajzolása, ABAP- és interfész-kód írása, unit tesztek futtatása, valamint a kapcsolódó dokumentáció és teszttervek frissítése. Közben egyeztet az üzleti egységekkel - a folyamatok pontosítása, elvárt viselkedés és adatséma - hogy a műszaki megoldás valóban illeszkedjen az üzlethez. A részletek fontosak; precizitás és analitikus gondolkodás kell hozzá, és Balázs ennek megfelelően strukturálja a commitokat, issue-kat és sprint-kártyákat.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre csörren a monitoring, egy integrációs üzenet hibára fut, és az értékesítés sürgető módosítást kér. Gyors triázst tart a technológiai vezetővel, priorizálnak: hibajavítás azonnal a prodba, egy kisebb optimalizáció várhat. Dönteni kell kompromisszumokról - rollback helyett hotfix, vagy tartós javítás zukünftő sprintre - miközben Balázs megtartja a kommunikációt az érintett üzleti partnerrel. A probléma megoldása nem csak technika: nyugtatás, világos határidők és dokumentáció is.

A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: kódot pushol, naplózza a változásokat, frissíti a tesztfájlokat és elküldi a napi státuszüzenetet a technológiai vezetőnek. Ha marad energia, egy rövid önképzés - új SAP modulok, integrációs minták - segít előre lépni. Hazafelé gondol egy percre a holnapi workshopra egy partnercéggel; a munka délutáni csatáitól fáradt, de elégedett: a rendszerek ma is működnek, és a csapat tanult valamit.

❓ Gyakori Kérdések

Mire számíthatok napi feladatok és felelősségek szempontjából SAP fejlesztőként ebben a pozícióban?

A pozícióban elsősorban SAP rendszerek fejlesztése, testreszabása és integrálása lesz a feladat, tehát új funkciók tervezése és kidolgozása, meglévő folyamatok optimalizálása, hibajavítások és rendszerkarbantartás várható. Rendszeresen együtt kell majd működni az üzleti egységekkel a műszaki megoldások kidolgozásában, valamint dokumentálni kell az elemzési és tesztelési munkákat. A munkavégzés a technológiai vezető felé történő riportálást igényli, ugyanakkor tapasztalt fejlesztői kollégák támogatását is igénybe veheted moduláris vagy komplex feladatoknál. Várható továbbá részvétel projektekben, esetenként külső workshopokon és partneri egyeztetéseken, különösen integrációs munkáknál.

Milyen technológiákat és SAP modulokat kell ismernie az SAP fejlesztőnek a hirdetés alapján?

A munkaköri leírás általánosan kéri az SAP platform és modulok alapos ismeretét, de konkrét technológiák nincsenek felsorolva, ezért az alábbiak iparági tipikus elvárásokként értelmezhetők: ABAP fejlesztés, S/4HANA koncepciók, UI-szinten Fiori/UI5, valamint integrációs megoldások (pl. PI/PO vagy Cloud Integration) és interfészek (IDoc, RFC, REST). Ez egy feltételezés a leírás hiányzó részletei miatt, de ezek a stack-ek gyakran szükségesek a vállalati SAP-fejlesztési projektekben. Amennyiben a pozíció specifikus platformot (pl. BTP, CDS, OData) használ, azt a kiválasztási folyamatban pontosítják majd.

Hogyan mérik az SAP fejlesztő teljesítményét és mik a legfontosabb elvárt eredmények ezen a pozíción?

A leírás alapján a teljesítmény értékelése rendszeres célok mentén történik, különösen a projektek határidőre és minőségben történő megvalósítása kapcsán. Fontos mutatók tipikusan a fejlesztési feladatok leadási pontossága, hibakeresés és javítás hatékonysága, valamint a sikeres rendszerintegráció és optimalizáció eredményei. Emellett elvárt a folyamatos innovációs hozzájárulás és a fejlesztési folyamatok javítása az ügyféligények jobb kielégítése érdekében. Pontos KPI-ket és súlyozást a technológiai vezető határozza meg a beilleszkedéskor.

Milyen munkarend és utazási/helyszíni elvárásokkal számolhat egy SAP fejlesztő a pozícióban?

A munkavégzés elsődlegesen a vállalat budapesti központi telephelyén történik, de a pozíció megkövetel időszakos hazai és nemzetközi utazásokat partnercégekhez vagy ügyfelekhez. A pozíció havi 40 órás munkarenddel működik, rugalmas beosztással és részleges hibrid munkavégzési lehetőséggel, így otthoni munkavégzés is lehetséges projektfüggően. Esetenként előfordulhat, hogy workshopokon vagy külső rendezvényeken való részvétel miatt jelenlétre lesz szükség.

Elvárnak-e vezetői vagy mentor szerepet az SAP fejlesztőktől, és hogyan illeszkedik a csapatstruktúrába a pozíció?

A leírás szerint a pozíciónak nincsenek közvetlen alárendeltjei, hanem a munkavállaló a technológiai vezetőnek jelent és időnként tapasztalt fejlesztői támogatást kap, tehát formális vezetői felelősség nincs meghatározva. Ugyanakkor a gyakorlatban elvárható, hogy a tapasztalt SAP fejlesztő technikai vezetést vállaljon modulszintű munkákban, koordináljon integrációs feladatokat és mentorálja a kevésbé tapasztalt kollégákat. Ha a cég elvár strukturált projektvezetést vagy formális mentoringot, azt a kiválasztás során vagy a belső szerepkörök tisztázásakor jelzik majd; ez itt egy iparági tipikus feltételezés a munkaköri leírás hiányzó részletei miatt.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség