Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

Pozíció a Technológia szektorban

Salesforce fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)Adattudós (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

Egy Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) jövedelme általában a stratégiai felelősség és a műszaki szakértelem arányában emelkedik, így a vezetői szerepek jellemzően versenyképes, kiemelt kompenzációt kínálnak. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a pozíció különböző környezetekben eltérő bért jelenthet. Különösen a Salesforce adminisztrátor architektként vagy csoportvezetőként szerzett többéves tapasztalata - például rendszerarchitektúra-tervezés, komplex integrációk vezetése és csapatmenedzsment - döntő szerepet játszik abban, hogy valaki hol helyezkedik el a bérezési skálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangvételű összegzésünk gyakorlati tippekkel és tárgyalási irányelvekkel segít magabiztosabban kilépni a következő Salesforce vezetői pozícióért.

Minimum Bruttó

2 100 000 Ft

Medián Bruttó

2 500 000 Ft

Maximum Bruttó

2 700 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+674% a minimálbér felett

📋 A Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció kiemelkedő szerepet tölt be a Technológia szektorban, ahol a napi üzemeltetés, karbantartás és rendszerfejlesztés mellett stratégiai döntéshozatali feladatokat is ellát a digitális transzformáció támogatása érdekében.
A pozícióhoz elvárt a felsőfokú végzettség informatikai vagy gazdasági területen, valamint több éves tapasztalat a Salesforce platform kezelésében, különös tekintettel a rendszerarchitektúra kialakítására és projektmenedzsmentre.
Főbb feladatok:

  • Salesforce rendszer konfigurálása, testreszabása és integrációjának megvalósítása.
  • Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára és a biztonsági, adatvédelmi előírások betartása.

Emellett a pozíció irányítja a junior adminisztrátorok, fejlesztők és rendszerüzemeltetők csapatát, így elengedhetetlenek a kiemelkedő kommunikációs és csapatvezetői készségek.
A modern, jól felszerelt irodai környezet mellett a munkavégzés utazási feladatokat is magában foglal, mely további nemzetközi kapcsolatok kialakítását segíti elő.
A fizetési sáv 2025-ben 2 100 000 Ft és 2 700 000 Ft bruttó havi jövedelem között mozog, ami versenyképes juttatási csomaggal párosul.
A karrierút ezen pozícióból több irányba is fejlődést tesz lehetővé, beleértve a technológiai tanácsadói, vezetési stratégiai tanácsadói vagy üzletfejlesztési vezetői szerepet.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a szakmai növekedésre azok számára, akik magas szintű műszaki jártassággal, analitikus gondolkodással és proaktív hozzáállással rendelkeznek.

📅 Egy nap a Salesforce adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bálint, a Salesforce adminisztrátor és csapatvezető, reggel hatkor ébred. A rutinja egyszerű, mégis megnyugtató: gyors zuhany, erős kávé, és a nap első öt perce a mobiltáblánál - átfutja a rendszerfigyelő értesítéseit és a vezetőségi dashboardot. Mire beér az irodába, már felvázolta magában a nap prioritásait: egy integráció finomhangolása, a junior adminisztrátorokkal tartott stand-up, és egy stratégiai riport, amit az IT igazgatónak kell leadni.

Délelőtt a fókusz a stabilitáson és a tervezésen van. Bálint ellenőrzi az éjszakai batch-futásokat, gyors konfigurációs módosításokat telepít, és közben egyeztet az értékesítési vezetővel a lead-transzformáció szabályairól. Leül a fejlesztőkkel, átnézik a változtatások kockázatait, és dönt arról, melyik kérést emelik prioritásba. A biztonsági audit követelményeire is figyel: jogosultságok, naplózás és adatvédelmi beállítások - ezeket sosem engedi félvállról.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy partneroldali API hibája miatt a szinkron lelassul, mire egyszerre érkeznek a panaszok az értékesítéstől és a supporttól. Döntési helyzet: ideiglenes workaround, vagy kockáztatni egy nagyobb frissítést? Bálint gyorsan összehívja a technikai egyeztetést, felosztja a feladatokat, és nyugtázza a kommunikációs vonalat az üzleti oldallal. Közben a juniorokkal együtt hibajegyeket zárnak le, és röviden dokumentálja a lépéseket, hogy a vezetőség is lássa a helyzetkezelést.

A nap zárása lassabb, de nincs teljes kikapcsolás: frissíti a backlogot, elküldi a napi státuszriportot az IT igazgatónak, és feljegyzi a következő heti utazást egy nemzetközi workshopra. Otthon még előveszi a szakmai cikkeket, tervezi a csapat mentoring-sorozatát, majd lekapcsol: holnap új kihívások jönnek, de ma a rendszer stabil és a csapat egy lépéssel előrébb.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal számoljak Salesforce adminisztrátorként (Architekt / Csoportvezető) ebben a szerepben?

A munkaköri leírás alapján napi szinten a Salesforce platform üzemeltetése, konfigurálása és karbantartása lesz a fő feladat, beleértve a hibakezelést és kisebb fejlesztési igények levezénylését. Emellett testreszabott megoldások tervezése és integrációk koordinálása külső rendszerekkel is az Ön felelőssége, továbbá a rendszerarchitektúra folyamatos optimalizálása. Csoportvezetőként a junior adminisztrátorok és fejlesztők munkáját koordinálja, feladatokat delegál és mentorshipet biztosít. Rendszeres kommunikációt tart az IT Igazgatóval és a digitális transzformációs vezetővel a stratégiai döntések és prioritások egyeztetése érdekében.

Mennyire várják el a Salesforce adminisztrátortól az utazást és a távmunka lehetőségét?

A leírás egyértelműen jelzi, hogy a pozíció elsősorban a központi irodában történő munkavégzést igényel, ugyanakkor rendszeres országos vagy nemzetközi megbeszélésekre, workshopokra és képzésekre való utazás is része a szerepnek. A munkarend rugalmas lehet, tehát bizonyos adminisztratív vagy tervezési feladatok távmunkában is elvégezhetők, míg a csapatkoordináció és kritikus üzemeltetési tevékenységek miatt az irodai jelenlét várható. Ha pontos utazási arányra van szüksége, ez nincs megadva; iparági gyakorlat alapján feltételezhető havi 1–4 utazás, illetve konferenciák esetén néhány napos kiruccanások. A részleteket a kiválasztási folyamat során érdemes tisztázni a vezetőjével.

Milyen integrációs és technikai elvárások vannak egy Salesforce adminisztrátortól ebben az architekt szerepben?

A pozíció elvárja a komplex integrációk megvalósítását külső rendszerekkel és a platform architektúrájának optimalizálását, tehát erős műszaki jártasság és API-szintű ismeretek szükségesek. Előnyös a Platform Developer vagy Architect tanúsítvány megléte, és fontos a logikus tervezés, skálázhatóság és adatvédelmi követelmények integrálása a megoldásokba. A konkrét middleware-ek vagy ESB-k nincsenek megadva; iparági tipikus megoldások lehetnek REST API-k, SOAP, valamint olyan eszközök mint a MuleSoft vagy ETL megoldások, ez azonban feltételezés. Biztonsági és compliance szempontból elvárható a jogosultságkezelés, auditálás és adatszivárgás elleni intézkedések alkalmazása.

Hogyan mérik a Salesforce adminisztrátor (Csoportvezető) teljesítményét és milyen riportokat kell készítenem a vezetőségnek?

A leírás szerint a siker mérőszámai közé tartozik a rendszer stabilitása, a felhasználói elégedettség, a folyamatok optimalizálása, költséghatékonyság és a csapat eredményei, ezeket kell kvantifikálhatóan követnie. A pozíció rendszeres riportok készítését írja elő a vezetőség számára; ez magában foglalhat üzemeltetési SLA-jelentéseket, incidens- és változáskezelési összefoglalókat, valamint stratégiai roadmap és megtakarítási elemzéseket. Ha a riportolás gyakorisága nincs rögzítve, tipikus gyakorlat a heti operatív jelentés és havi stratégiai összefoglaló (ez feltételezés). Emellett a biztonság és adatvédelem állapotáról szóló jelentések is elvárt részei lehetnek a vezetői tájékoztatásnak.

Milyen fejlődési lehetőségek és támogatások várnak egy Salesforce adminisztrátorra ennél a cégnél?

A munkaköri leírás szerint erős támogatást kap a szakmai fejlődéshez, beleértve belső és külső továbbképzéseket, valamint a Salesforce tanúsítványok megszerzésének támogatását. A szerep természeténél fogva karrierút vezethet magasabb stratégiai pozíciók felé, illetve további technikai specializációhoz vagy architekt szerephez. Emellett mentoringprogram és vezetői készségfejlesztés is része lehet a csomagnak, bár a támogatás pontos részletei és anyagi kerete nincs megadva; ezeket a feltételezéseket a kiválasztás során érdemes tisztázni. A teljesítmény alapú bónuszrendszer és hosszú távú motivációs elemek tovább növelik a fejlődési lehetőségek vonzerejét.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség