Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

Pozíció a Technológia szektorban

Site Reliability Engineer (SRE) (5+ év tapasztalattal)Adatbázis adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

A Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció jövedelme általában versenyképes, és a felelősségi kör, a vezetői szerep és a technikai szakértelem mélysége szerint emelkedik. A pontos fizetés erősen függ a tapasztalattól - különösen a rendszerek tervezésében, hálózati architektúrák kialakításában és csapatvezetésben szerzett kompetenciáktól - valamint a lokációtól és a cég típusától. Mivel a szerep stratégiai szinten hat az IT-infrastruktúra működésére és biztonságára, a kompenzáció gyakran tartalmaz teljesítményalapú elemeket és egyéb juttatásokat is. A részletes piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati irányokat ad a bérről szóló tárgyalásokhoz és a karriertervezéshez.

Minimum Bruttó

1 400 000 Ft

Medián Bruttó

1 500 000 Ft

Maximum Bruttó

1 600 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+365% a minimálbér felett

📋 A Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban található, és közvetlenül az IT vezetés (CIO vagy IT menedzsment) irányítása alatt áll, így döntő szerepet tölt be a vállalati infrastruktúrák működtetésében.
A rendszer-/hálózati adminisztrátor (architekt/csoportvezető/menedzsment) feladatai közé tartozik az informatikai rendszerek, hálózatok és szerverinfrastruktúrák tervezése, telepítése, konfigurálása és karbantartása, valamint a folyamatos monitorozás és incidensek gyors elhárítása.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú informatikai vagy műszaki végzettség, lehetőség szerint mérnöki fokozat szükséges, és legalább 5-7 év releváns tapasztalat várható el.
A szerep központi irodai környezetben végezhető, azonban a hibrid munkavégzés és időszakos külső helyszíni támogatás lehetősége is biztosított, így a távoli és terepi munkavégzés is előfordulhat.
A munkavállaló felelős a technológiai újítások bevezetéséért, a stratégiai tervezésért és a csapat mentorálásáért, amely hosszú távon elősegíti a szakmai fejlődést.
A pozícióban szerzett tapasztalat jelentős karrierlehetőségeket biztosít, melyek a műszaki (pl. Senior rendszergazda, rendszergazdai architekt) és vezetői (pl. csoportvezető, IT vezető) útvonalakat egyaránt lefedik.
A szerepkör fontos elemét képezi a kockázatkezelés és IT biztonság terén szerzett mélyreható ismeretek, amelyek nélkülözhetetlenek a rendszer stabilitásának fenntartásában.
A versenyképes juttatási csomag, mely magában foglalja a teljesítményalapú bónuszokat és egyéb kiegészítő juttatásokat, a pozíció fontosságát és a vállalat elért eredményeit tükrözi.
Összességében ez a szerepkör ideális választás azok számára, akik szeretnék kamatoztatni technikai és vezetői készségeiket, miközben a vállalaton belüli karrierjük új szintre emelhető.

📅 Egy nap a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Gábor, a Technológia szektor egyik rutinos rendszer-/hálózati adminisztrátora és csapatvezetője, reggel hat körül kel: rövid kávé, gyors szemrevételezés a személyes jegyzetfüzeten, majd bekapcsolja a laptopot. Első dolga átfutni a monitoring dashboardot és az éjszakai riasztásokat; a hálózati forgalom és a fontos szerverek állapota ma is a nap ritmusa. Miután felmountolja a home office VPN-t, felolvassa a CIO-nak címzett napi státuszötvözetet, és megtervezi a délelőtti feladatok sorrendjét.

Délelőtt a fókusz a tervezés és a koordináció: architektúra-megbeszélés a felhőcsapattal, patch menetrend egyeztetése, és egy rövid mentoráló kör a junior rendszergazdáknak. Gábor végigvisz egy konfigurációs változtatást laborkörnyezetben, ellenőrzi a rollback terveket, majd prezentálja a javasolt adatközpont-replikációs stratégiát. A kommunikáció feszes, de emberi: tudja, hogy a technikai döntéseket a csapatnak is értenie kell.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy kritikus hálózati eszköz késleltetést okoz egy üzleti alkalmazásban, a partneroldal sürgős szabályozási kérdéseket vet fel, és közben egy tervezett kiadás időzítését is újra kell gondolni. Gábor gyors, de átgondolt döntéseket hoz - átcsoportosít erőforrásokat, aktiválja a vészforgatókönyvet, és személyesen egyeztet a vendorral. Vezetői szerepe most elsősorban nyugtatás: kioszt feladatokat, követel világos státuszfrissítést, és biztosítja, hogy a csapat lássa a következő lépéseket.

A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált: dokumentálja az incidenseket, frissíti a runbookot, elküldi az összegző riportot az IT menedzsmentnek, és beütemez egy technológiai tréninget a következő hétre. Mire lekapcsolja a monitort, tudja, hogy holnap új kihívások várnak - de ma a stabilitást visszaállították, a csapat tanult, és Gábor elégedetten indul haza, hogy feltöltődjön egy esti olvasással.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen ügyeleti és rendelkezésre állási elvárások vannak Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként?

A munkaköri leírás szerint a napi munkavégzés alapvetően üzleti időben zajlik, ugyanakkor a rendszerek 24/7 rendelkezésre állása miatt váratlan, hosszabb munkavégzésre és ügyeleti beosztásra is számítani kell. Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként elvárás a gyors incidensválasz és a kritikus hibák minél rövidebb idejű elhárítása, továbbá a csapat koordinálása a helyreállítás alatt. Tipikusan on-call rotációban való részvételre kell felkészülni, és fontos a távoli hozzáférésen keresztüli biztonságos műveletek fenntartása. Ha a cég pontos on-call gyakorisága nincs megadva, iparági gyakorlatként heti vagy havi rotáció és eseti súlyosság-szerinti behívás feltételezhető, ezt azonban a felvételi folyamat során tisztázni érdemes.

Milyen konkrét technológiai környezettel és eszközökkel dolgozom Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként?

A leírás alapján a pozíció adatközponti rendszerekért, virtuális környezetekért és felhőalapú megoldásokért felel, valamint a szerver- és hálózati infrastruktúra tervezéséért és üzemeltetéséért. Várhatóan szükséges tapasztalat virtualizációs platformokkal (pl. VMware/Hyper‑V), felhőszolgáltatásokkal (pl. AWS vagy Azure), illetve hálózati eszközökkel (pl. Cisco/Juniper) és monitoring rendszerekkel. Mivel a konkrét szoftver- és gyártólista nincs megadva, feltételezhető, hogy automatizációs és konfigurációs eszközök (Ansible/Terraform), valamint log- és teljesítmény-monitoring (Prometheus/ELK vagy hasonló) használata is elvárt lehet; ezeket a konkrét elvárásokat a technikai interjún pontosítják.

Mekkora csapatot kell vezetnem és milyen vezetői feladatok várnak Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként?

A leírás egyértelműen írja, hogy a pozíció vezető szerepet tölt be: több junior rendszergazdát és technikai szakembert irányít, mentorál és szervez képzéseket. Várható feladat a napi operatív beosztások kiosztása, incident coordination, kapacitástervezés és a csapat szakmai fejlődésének biztosítása, valamint a felső vezetés felé történő riportálás. A pontos csapatméret nem szerepel a leírásban; iparági tipikus esetben egy ilyen architekt/csoportvezető 4–10 fős csapatért lehet felelős, de a valós létszámot a toborzási folyamatnál egyeztetik.

Mire építik a teljesítményértékelést Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként, és mik a prioritások?

A teljesítményértékelés központi elemei a rendszer- és hálózatstabilitás fenntartása, az incidensek gyors elhárítása és a technológiai újítások bevezetése, továbbá a fejlesztési projektek határidőre történő megvalósítása. Konkrét mérőszámokként a leírás állásidő, hibaarányok és a projektek végrehajtási ütemezése alapján történő értékelést említ; e metrikák csökkenése és a proaktív kockázatkezelés javítják a megítélést. Elvárás a stratégiai tervezés és a csapat eredményességének növelése is, ezért a menedzsment várhatóan mind technikai, mind vezetői célok teljesülését vizsgálja.

Milyen utazási kötelezettségek és hibrid munkavégzési lehetőségek vannak Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként?

A pozíció központi irodai munkavégzésre lett megfogalmazva, és támogatott a távollét/hibrid munkavégzés, ugyanakkor időnként terepi munkavégzés és adatközpont- vagy telephelylátogatás is szükséges. A leírás szerint az utazás elsősorban nagyobb telephelyek vagy adatközpontok ellenőrzésekor merül fel, tehát nem napi, hanem eseti jellegű és a projektekhez vagy incidensekhez igazodik. Ha pontos utazási gyakoriság nincs megadva, iparági szokásként havi vagy negyedéves helyszíni látogatások lehetnek jellemzők, ezt a felvételi folyamat során célszerű részletezni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség