Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Site Reliability Engineer (SRE) (3-5 év tapasztalattal)Adatbázis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (többéves tapasztalattal)?

Egy tapasztalt Rendszer-/Hálózati adminisztrátor jövedelme általában versenyképes, és a középszinttől a felső javadalmazási kategóriáig terjedhet, mert a stabil szerver- és hálózati üzemeltetésért vállalt felelősség nagy értéket képvisel a technológiai cégeknél. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekinthető képet kapsz a várható kompenzációról. Tanúsítványok, a rendszerek komplexitása és a felelősségi körök növekedése jelentősen javítja a tárgyalási pozíciót, ezért szakmai alapossággal, de magabiztosan érdemes bért kérni. Különösen a többéves rendszerszintű és hálózati üzemeltetési tapasztalat, a gyors hibadiagnosztika és a dokumentációs gyakorlat határozza meg, hogy hol helyezkedsz el a bérsávon.

Minimum Bruttó

1 100 000 Ft

Medián Bruttó

1 200 000 Ft

Maximum Bruttó

1 400 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+272% a minimálbér felett

📋 A Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban működik, és a rendszer- illetve hálózati infrastruktúrák telepítéséért, karbantartásáért és monitorozásáért felelős. A munkavállaló napi szinten szerverek, routerek, switch-ek és egyéb hálózati eszközök konfigurálásával dolgozik, biztosítva a folyamatos üzemidőt és a megbízható hálózati kapcsolatot. Emellett elengedhetetlen a hibák gyors diagnosztizálása és azonnali problémamegoldás, mely kulcsfontosságú a vészhelyzeti eljárások koordinálásában. A pozíció betöltéséhez legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat, felsőfokú végzettség, valamint olyan szakmai tanúsítványok szükségesek, mint a CCNA vagy MCSA.

Kulcsfontosságú feladatok és elvárások:

  • Rendszeres rendszerellenőrzések és karbantartási ütemterv betartása
  • Dokumentációk készítése és a rendszeres teljesítményértékelés
  • Kommunikáció külső partnerekkel és kisebb fejlesztőcsoportokkal

A munkakör magas technikai szakértelmet, kiváló analitikus és problémamegoldó készséget, valamint erős csapatmunkára való nyitottságot követel meg. A pozíció modern, jól felszerelt irodai környezetben zajlik, rugalmas munkavégzési lehetőségekkel, mely időnként utazási lehetőségeket is biztosít a cég különböző telephelyei között. Emellett a pozíció vonzó fejlődési lehetőségeket kínál, hiszen a karrierút lépcsőfokai – junior rendszergazdától egészen a technológiai csapatvezetőig – biztosítják a folyamatos szakmai és személyes növekedést.

📅 Egy nap a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Szabó Máté, rendszergazda és hálózati adminisztrátor, reggel hatkor ébred, a megszokott rutin: fekete kávé, gyors reggeli, és a táskájába csúsztatott jegyzetfüzet. A központi irodába ingázik, de ha otthonról dolgozik, ugyanilyen precízen állítja be a VPN-t és a monitoring-konzolt. Az első tíz perc a napban a dashboard átfutása: szerverek üzemideje, mentések státusza, riasztások listája - ma szerencsére csak néhány figyelmeztetés.

Délelőtt a fókusz a rutinfeladatokon van. Konfigurál egy új switchet egy telephelyre, átvezeti a VLAN-terveket a dokumentációba, és leellenőrzi a hétvégi patch-csomagok kompatibilitását. Van egy rövid egyeztetés a fejlesztőkkel: egy új szolgáltatás hálózati követelményeit kell finomhangolni, Máté javaslatot tesz QoS-beállításokra és egy redundáns útvonalra. Megvitatják külső partnerkapcsolatokat és a következő karbantartási ablakot is lefoglalja a naptárban.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jön egy vészjelzés - a központi switch portjai flappelnek, egy szerverklaszter hálózati szegmentációt tapasztal. A felhasználók lassulnak, kritikus szolgáltatások elérésében fennakadás van. Máté azonnal aktiválja a vészforgatókönyvet: telefonál a gyártói támogatásnak, gyors egyeztetést tart a külső hálózati partnerrel, és dönt a forgalom ideiglenes átirányításáról a tartalék útvonalra. Közben higgadtan kommunikálja a helyzetet az IT vezető felé és a szolgáltatásgazdáknak. A probléma diagnosztizálása után firmware-frissítés és egy hibás modul cseréje hozza meg a megoldást.

A nap zárása szervezett: naplózza a beavatkozás lépéseit, frissíti a runbookot, felviszi a változtatásokat a jegyrendszerbe, és elküldi az összefoglaló státuszriportot az IT vezetőnek. Mielőtt elindulna, lefoglal egy belső tréninget a virtualizációs újdonságokról - tudja, hogy a folyamatos tanulás tartja versenyképesen a munkáját. Otthon, egy halk vacsora mellett még egyszer átgondolja a napot: fáradt, de elégedett - ma megint megóvta a rendszert a kieséstől.

❓ Gyakori Kérdések

Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként milyen gyakoriak a túlórák, éjszakai beavatkozások és a munkával kapcsolatos utazások?

A munkaköri leírás egyértelműen jelzi, hogy rugalmas munkaidővel, időszakos túlórákkal és sürgős beavatkozásokkal kell számolni, továbbá előfordulhatnak telephelyi vagy partnervizitek. Ennek megfelelően a szerep rendszeresen igényel rövid időn belüli reagálást kritikus incidenseknél és alkalmanként hétvégi vagy esti munkát. A pontos ügyeleti beosztás és utazási gyakoriság nincs meghatározva a leírásban, ezért feltételezhetően a cég belső ügyeleti rotációja vagy eseti riasztási rendje érvényesítendő (ez iparágban tipikus megoldás). Mindenesetre számítani kell arra, hogy a feladatok prioritása és a vállalat üzemeltetési igénye határozza meg a beavatkozások ütemét.

Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként milyen konkrét eszközökkel és technológiákkal fogok dolgozni a szerver-, hálózati és virtualizációs környezetben?

A leírás szerint a feladatok közé tartozik szerverek, routerek, switch-ek és virtualizációs technológiák kezelése, valamint hálózati protokollok és biztonsági rendszerek ismerete. A pozíció részletei nem sorolják fel az eszközök konkrét márkáit, ezért iparági tipikus példaként elképzelhetőek a Cisco/Juniper hálózati eszközök, VMware vagy Hyper‑V/KVM virtualizációs platformok, és monitoring/backup megoldások (például Zabbix/Prometheus, vagy Veeam-szerű mentés). A CCNA/MCSA-hoz hasonló tanúsítványok előnyt jelentenek, így a környezet valószínűleg ipari szabványoknak megfelelő hálózati és Windows/Linux szerver platformokat tartalmaz. A pontos technológiai stacket az IT Vezetővel való kezdeti egyeztetés tisztázza.

Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként hogyan épül fel a hibadiagnosztika, vészhelyzeti eljárás és külső partnerekkel való koordináció folyamata?

A leírásban szerepel, hogy Ön felel a hibák gyors diagnosztizálásáért, vészhelyzeti eljárások koordinálásáért és külső partnerekkel való együttműködésért, így a gyakorlatban az elsődleges lépések a gyors triage, izolálás és ideiglenes helyreállítás végrehajtása. Ezt követi a tartós helyreállítás és a dokumentált post‑mortem, valamint szükség szerint fejlesztési javaslatok kidolgozása az ismétlődések megelőzésére. Külső partnereket általában a védelem, hardverjavítás vagy szolgáltatás‑szintű problémák esetén kell bevonni, és az IT Vezető felé történő gyors eskálálás elvárt. Mivel a leírás nem határoz meg konkrét SLA‑időket, a pontos reagálási idők a szervezet belső ügyeleti és szerződéses feltételeitől függenek.

Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként milyen teljesítménymutatókat és jelentéseket várnak el tőlem az IT Vezető felé?

A munkaköri leírás szerint a teljesítményt elsősorban a rendszerek megbízhatósága, a hibákra adott gyors reagálás és az üzemidő maximalizálása alapján értékelik, valamint fontos a dokumentáció pontossága és a karbantartási ütemtervek betartása. Ennek megfelelően rendszeres riportokban tipikusan szerepelnek az incidensek száma és státusza, a helyreállítási idők, a biztonsági mentések sikeressége, a tervezett karbantartások teljesítése és a folyamatban lévő fejlesztési projektek állapota. A leírás nem ad meg konkrét küszöbszámokat, ezért a részletes KPI‑k és a riportálás gyakorisága az IT Vezetővel történő egyeztetés alapján lesz pontosítva. Fontos, hogy minden jelentés precíz dokumentáción alapuljon, mert ez is része az értékelésnek.

Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként milyen képzési és előrelépési lehetőségekre számíthatok, és támogatják-e a tanúsítványok megszerzését?

A leírás kifejezetten említi a belső és külső továbbképzési programokat, konferencia‑részvételt és egy mentorprogramot, amelyek a szakmai fejlődést támogatják és előrelépési lehetőséget kínálnak magasabb felelősségi körök felé. Emellett előnyként szerepelnek a CCNA, MCSA vagy hasonló tanúsítványok, ami arra utal, hogy a szervezet értékeli és valószínűleg támogatja a szakmai kreditek megszerzését. A pontos támogatás mértéke (pl. költségtérítés vagy szabadság a vizsgára készülésre) nincs meghatározva a leírásban, ezért ez a részlet tipikusan a HR‑rel vagy az IT Vezetővel történő egyeztetés során tisztázódik. Összességében számítson arra, hogy folyamatos tanulásra és formális képzésekre ösztönzik.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség