Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Adatbázis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Adatbázis adminisztrátor?

Egy többéves tapasztalattal rendelkező Adatbázis adminisztrátor a technológiai szektorban általában versenyképes, a feladatok összetettségét és felelősségét - például rendszerek telepítése, teljesítményoptimalizálás és adatbiztonság kezelése - tükröző jövedelmet kap.
A fizetés mértéke jelentősen függ a tapasztalati szinttől, a munkavégzés helyétől (például budapesti központ vagy távoli telephely), valamint a cég méretétől és profiljától (startup, helyi vállalkozás vagy multinacionális).
Különösen az érett, többéves szakmai háttérrel rendelkező adminisztrátorok - akik Oracle, SQL Server és MySQL rendszerek mély ismeretével, rendszeres mentési és auditgyakorlatokkal rendelkeznek - a magasabb bérsávokban helyezkednek el.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról.
Szakmai, tárgyilagos megfogalmazásunk gyakorlati tippekkel és tárgyalási stratégiákkal párosul, hogy magabiztosabban léphess fel a következő állásinterjún vagy béralkun.

Minimum Bruttó

1 250 000 Ft

Medián Bruttó

1 400 000 Ft

Maximum Bruttó

1 600 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+334% a minimálbér felett

📋 Az Adatbázis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy 5+ év tapasztalattal rendelkező Adatbázis Adminisztrátort keres, aki a Technológia szektor IT részlegében dolgozik, és közvetlenül az IT vezetőnek jelent.
A munkakör feladatai közé tartozik többek között az Oracle, SQL Server és MySQL rendszerek telepítése, konfigurálása, karbantartása, frissítése, valamint az adatbiztonság és teljesítmény optimalizálása.
Kiemelten fontos feladat a rendszeres biztonsági mentések végrehajtása, hibák gyors elhárítása, rendszer auditok készítése, valamint részletes dokumentáció vezetése.
A pozíció megköveteli a kiváló analitikus és problémamegoldó képességet, ahol a részletekre való odafigyelés és a magas stressztűrő képesség is nélkülözhetetlen.
Az elvárt szakmai hátteret legalább 5 év adatbázis-kezelési tapasztalat és felsőfokú informatikai végzettség biztosítja, ami jelentős mértékben hozzájárul a mindennapi feladatok sikeres ellátásához.
A munkavégzés főként a budapesti központi irodában történik, de rendszeres utazások is előfordulnak partnercégek és távoli telephelyek felé.
A modern és ergonomikus munkakörnyezet, valamint a részleges home office lehetőség további előnyt jelent a pozícióban.
A sikeres adatbázis adminisztrátor további előrelépési lehetőségeket talál a karrierút mentén, beleértve a szenior pozíciókat, csapatvezetést és a projektmenedzseri szerepeket.
Összességében ez a pozíció nemcsak kihívást jelent a szakmai fejlődés szempontjából, de magas szintű felelősséggel és széleskörű fejlődési lehetőségekkel is jár a technológiai trendekhez igazodva.

📅 Egy nap az Adatbázis adminisztrátor (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bence, adatbázis adminisztrátor a budapesti technológiai központ IT részlegén, reggel hatkor kel. A napja egy lassú kávéval és az otthoni monitoring alkalmazás átfutásával kezdődik: az éjjel lefutott biztonsági mentések státusza, a kritikus szerverek egészsége és a napi riportok első sorai. Rövid reggeli rutin után beér a modern, ergonomikus irodába, ahol az asztalán már várja a napi teendők listája és a heti karbantartási ciklus terve.

A délelőtt a rutinszerű, de precíz munkáé. Első feladatként ellenőrzi az Oracle és SQL Server példányok frissítési tervét, lefuttat pár index- és teljesítmény-elemzést, majd egyeztet a fejlesztőcsapattal a közelgő sémaváltozásokról. Dokumentációt frissít, backup archiválásokat validál, és mentorál egy junior rendszergazdát, akivel közösen modelleznek egy várható terhelésnövekedést. A kommunikáció folyamatos: a feladata nem csak a gépek, hanem a csapat támogatása is.

Dél körül jön a csúcsidőszak: megnövekedett lekérdezés-mennyiség, lassuló replikáció és egy figyelmeztető riasztás egy partneri adatkapcsolatnál. Bence gyorsan felméri a helyzetet, priorizál; egy rövid hotfix a lekérdezések optimalizálására, átcsoportosítás a túlterhelt node-ról, és egy rollback-terv előkészítése. A döntések nyugodtak és adatalapúak - ez a legtöbb stresszhelyzetben segít. A csapatát irányítja, közben tájékoztatja az IT vezetőt és a fejlesztőket.

A nap zárása lassú lecsengés: lezárja a ticketeket, részletes eseménynaplót ír a reggeli riasztásról, frissíti a karbantartási naptárat, és előkészíti a holnapi patch-ciklust. Mielőtt hazafelé indulna, még ad egy rövid mentor-szösszenetet a juniornak - technika és jó gyakorlatok. Otthon a vacsora mellett átgondolja a napot: ma is sikerült elhárítani a problémákat, a rendszerek stabilak, és holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal és milyen adatbázis-technológiákkal foglalkozik az Adatbázis adminisztrátor?

A munkaköri leírás alapján az Adatbázis adminisztrátor feladata a adatbázis-kezelő rendszerek (például Oracle, SQL Server, MySQL) telepítése, konfigurálása, karbantartása és rendszeres frissítése, továbbá a mentések és az adatintegritás folyamatos ellenőrzése. Napi szinten teljesítményoptimalizálást, hibaelhárítást, rendszer auditokat és részletes dokumentáció vezetését várják el, valamint rendszeres egyeztetéseket a fejlesztőcsapattal a változtatások pontos meghatározása érdekében. A szerep jellemzően magában foglal operációs rendszerekhez és kapcsolódó eszközökhöz kötődő konfigurációs feladatokat is, illetve mentorálást junior kollégáknak. Mivel a pozíció komplex rendszerek üzemeltetését írja le, a napok gyakran váltakoznak tervezett karbantartás és ad hoc incidensek között.

Mekkora az on-call és készenléti terhelés az Adatbázis adminisztrátor pozícióban?

A leírás egyértelműen jelzi, hogy előfordulhatnak sürgős esetek, amelyek esti vagy hétvégi beavatkozást igényelnek, tehát számítani kell készenléti jellegű munkára. A pozíció irodai központi elhelyezkedése mellett rendszeres utazás is szerepel, ami azt jelenti, hogy telefonos/remote elérhetőség és gyors reagálás gyakori elvárás. Feltételezhetően a gyakorlatban on-call rotációt alkalmaznak és az incidenskezelési folyamat a IT részleg vezetőjéhez történő eskalációt tartalmazza; ez azonban a leírásból nem derül ki pontosan, így a rotáció részleteit vagy kompenzációját a szervezeti szabályzat határozza meg.

Kinek jelent az Adatbázis adminisztrátor és hogyan működik a kapcsolata a fejlesztőkkel és junior munkatársakkal?

A pozíció közvetlenül az IT részleg vezetőjének jelent, és várhatóan rendszeresen konzultál a fejlesztőcsapattal a rendszerfejlesztési és karbantartási feladatok egyeztetése érdekében. Emellett a leírásban szerepel, hogy mentorálja a junior rendszergazdákat vagy támogató személyzetet, tehát a napi munkába beletartozik tudásátadás, kód- és konfiguráció-ellenőrzés, valamint hibamegoldási irányelvek kialakítása. A hatékony együttműködés érdekében fontos a dokumentált változáskezelés és közös deployment tervek használata a fejlesztőkkel. A végső döntések és prioritások egyeztetése a IT részleg vezetőjén keresztül történik.

Hogyan mérik az Adatbázis adminisztrátor teljesítményét az adatbiztonság és rendelkezésre állás szempontjából?

A leírás alapján a teljesítmény főbb mutatói az adatbázisok állandó rendelkezésre állása, a rendszeres karbantartási ciklusok sikeres lebonyolítása és a hibaelhárítás gyors, hatékony megoldása. Kiemelt figyelmet kap az adatbiztonság fenntartása, a teljesítmény optimalizálása, valamint a dokumentáció és a problémamegoldó folyamatok átláthatósága, tehát ezek mentén készülhetnek SLA vagy belső riportok. Feltételezhető, hogy napi/hetirendszeres monitoring- és backup-jelentéseket várnak el, valamint auditok eredményei befolyásolják az értékelést; a konkrét KPI-k és küszöbszintek azonban a cégen belüli szabályozástól függenek, mert a leírás nem ad számadatokat.

Milyen fejlődési lehetőségek és képzési támogatás jár az Adatbázis adminisztrátor pozícióhoz?

A munkaköri leírás említi a belső előrelépési utat (például vezetői szerep), továbbképzési és tanúsítvány-szerzési lehetőségeket, valamint rendszeres szakmai tréningeket és workshopokat, amelyek támogatják a technológiai trendekhez való alkalmazkodást. Ez azt jelenti, hogy a cég várhatóan finanszírozza vagy támogatja a szakmai certifikációkat és részvételt belső/nyilvános képzéseken. Feltételezhetően előnyben részesítik az olyan tanúsítványokat, amelyek relevánsak az Oracle, Microsoft vagy MySQL ekoszisztémához, de a konkrét támogatási keret és a képzési ütemterv a vállalati képzési politikától függ.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség