Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Felhő hálózati mérnök (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Felhő Hálózati Mérnök (kezdő szint)?

Mennyit keres egy Felhő Hálózati Mérnök kezdő pályán: általában versenyképes induló alapbérrel és teljesítményalapú kiegészítésekkel számolhatsz, amelyek a gyors szakmai fejlődés és felelősségnövekedés függvényében rövid időn belül emelkedhetnek. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így egy multinacionális technológiai vállalat és egy kisebb helyi szolgáltató ajánlata között jelentős eltérések lehetnek. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs sávokat. Különösen a kezdő, néhány év gyakorlattal rendelkező Felhő Hálózati Mérnökök esetében a felhőplatformok és hálózati protokollok ismerete, valamint a hibakeresési tapasztalat meghatározó a pozíció szintjének és a bérsávnak a megítélésében. Szakmai, tárgyilagos tájékoztatónk célja, hogy gyakorlati támpontokkal és tárgyalási tippekkel együtt bátorítson a karrierépítésre és a versenyképes feltételek elérésére a technológiai szektorban.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

800 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+148% a minimálbér felett

📋 A Felhő hálózati mérnök (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • A Felhő Hálózati Mérnök pozíció a Technológia szektorban található, és elsődleges feladata a felhőalapú hálózati rendszerek tervezése, kivitelezése és üzemeltetése.
  • A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a gyors problémamegoldás, az analitikus gondolkodás és a kiváló kommunikáció, amely elősegíti a hatékony csapatmunkát egy dinamikusan fejlődő környezetben.
  • A munkavégzés modern irodai környezetben, rugalmas hibrid megoldások mellett történik, mely alkalmanként országos és nemzetközi utazásokat is magában foglalhat.
  • A szerepkör a hibakereséstől az infrastruktúra optimalizálásáig számos felelősséget tartalmaz, továbbá a technológiai csapatokkal együttműködve biztosítja a rendszerbiztonság magas szintjét.
  • A pozíció ideális kiindulópont a karrierépítéshez, ahol a kezdeti 0-3 éves tapasztalattal rendelkező mérnökök reálisan előreléphetnek akár vezetői pozíciókba is, például technikai vezetőként vagy hálózati architektként.
  • Emellett a vállalat rendszeres szakmai tréningeket, tanfolyamokat és workshopokat kínál a folyamatos fejlődés érdekében.
  • A teljesítmény szigorú mérőszámok alapján kerül értékelésre, ide tartozik a hálózati rendszer rendelkezésre állása és a hibakeresési idők minimalizálása.
  • A pozíció versenyképes juttatási csomaggal rendelkezik, mely magába foglalja a piaci szintű kompenzációt, bónuszrendszert és egyéb vállalati juttatásokat, ezáltal motiválva a munkavállalót.
  • Összességében ez a szerepkör ideális példa arra, hogyan lehet a modern IT környezetben a szakmai tudást egyre magasabb szintre emelni, elősegítve a hosszú távú karrierépítést és a személyes fejlődést.

📅 Egy nap a Felhő hálózati mérnök (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Bence, Felhő Hálózati Mérnök a Technológia - Felhő infrastruktúra fejlesztési osztályon, reggel hatkor ébred. A rutinja egyszerű: gyors kávé, rövid átfutás a monitoring dashboardon, aztán egy fél órás séta a távmunka napján, hogy fejben rendezze a teendőket. Még nincs saját csapata - a vezetőjének, a Felhő Infrastruktúra Vezetőnek jelent - de már érzi, hogy a technikai felelősség és a stratégiai gondolkodás napról napra nő.

Délelőtt a fókusz a tervezésen és együttműködésen van. Részt vesz a napi standupon, egyeztet a szoftverfejlesztőkkel és az IT csapattal; ma egy új hálózati architektúra proof-of-conceptjét kell előkészíteni. Bence IaC-szkripteket futtat, ellenőrzi a biztonsági szabványok megfelelőségét, és összerak egy rövid riportot az infrastruktúra teljesítményéről és költségeiről. A feladatok között van hibakeresés is: egy ritka routing-figyelmeztetésre reagál, jegy nyílik, és gyors, analitikus gondolkodással próbálja minimalizálni a hatásokat.

A csúcsidő dél körül kíméletlen. Egy külső szolgáltatónál fellépő késleltetés láncreakciót indít el - több zóna közötti forgalom torlódik. Döntést kell hoznia: rollback vagy darabokra bontott áttervezés? Rövid egyeztetések, vendor-hívás és prioritások felállítása következik. A nap mérőszámai - rendelkezésre állás és MTTR - itt dőlnek el, ezért Bence egyszerre tervez és nyugtatja a csapatot, miközben dokumentálja a lépéseket és frissíti a státuszcsatornákat. Ilyenkor gyakran adódik túlóra, mert a minőség és a gyors helyreállítás között kell egyensúlyozni.

A nap zárása tudatos és rutin: lezárja a jegyeket, frissíti a projektmérföldköveket, elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek, és beírja a tanulságokat a belső tudásbázisba. Lefoglal néhány képzést a következő hétre - a cég támogatja a szakmai fejlődést -, majd hazafelé jövet átgondolja a következő nap architektúra-ötleteit. Reális ritmus ez: kihívásokkal teli, de tanulással és előrelépési lehetőséggel teli - épp olyan, ami egy fiatal mérnök karrierjét formálja.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számítson egy Felhő Hálózati Mérnök ebben a pozícióban?

A munkaköri leírás alapján a Felhő Hálózati Mérnök napi feladatai közé tartozik a felhőalapú hálózati rendszerek tervezése, kivitelezése és üzemeltetése; konkrétan hálózati architektúrák kidolgozása, hibakeresés és rendszerbiztonság folyamatos ellenőrzése. Szoros együttműködésre számítson a szoftverfejlesztő és IT csapatokkal az integrációk és az új technológiák bevezetése érdekében. Rendszeres teljesítményriportok elkészítése és a szolgáltatások optimalizálása, költséghatékonysági javaslatok készítése is része lesz a feladatkörnek. A munka hibrid környezetben zajlik, időnként projektalapú túlórákkal és utazásokkal.

Melyik felhőplatformra kell elsősorban fókuszálnia a Felhő Hálózati Mérnöknek: AWS-re, Azure-ra vagy Google Cloudra?

A leírás szerint előny az AWS, Azure vagy Google Cloud ismerete, tehát a pozíció több platformot érinthet és általában elvárják legalább egy platform gyakorlati tapasztalatát. Ha a csapat vagy projekt nem határozza meg előre a prioritást, tipikusan egy platform lesz alapértelmezett és a többi következőként jöhet, ezért rugalmasság és többplatformos alapismeret hasznos. Pontos főplatform gyakran projekttől vagy a csapat szakmai fókuszától függ, ezt a toborzás későbbi szakaszában tisztázzák. A vállalat továbbképzéseket kínál, így hiányzó platform-ismeretek bővíthetők.

Milyen automatizálási eszközöket és programozási ismereteket várnak el a Felhő Hálózati Mérnöktől?

A leírás említi az automatizálási eszközöket és alapfokú programozási ismereteket, ezért a napi munka automatizáció-orientált lesz: infrastruktúra-kód (IaC), konfigurációkezelés és szkriptelés várható. Iparági tipikus eszközök, amelyekre számíthat: Terraform vagy CloudFormation az IaC-hoz, Ansible vagy hasonló konfigurációkezelők, valamint Python és Bash szkriptek az automatizálási munkákhoz — ez az említések alapján feltételezés. Fontos, hogy képes legyen automatizált deploymenteket, monitoring- és hibajavító runbookokat írni. A vállalat tréningeket biztosít a hiányzó kompetenciák fejlesztésére.

Számíthat-e on-call ügyeletre a Felhő Hálózati Mérnök, és hogyan mérik a működési teljesítményt?

A pozíció teljesítményét a leírás szerint a hálózati rendszer rendelkezésre állása, hibaelhárítási idők (MTTR), projektmérföldkövek és szolgáltatásminőség alapján értékelik, ezért az üzemeltetési felelősség valószínűleg 24/7 kritikus incidensek kezelése felé mutat. A leírás nem részletezi az ügyeleti beosztást, így feltételezhetően rotációs on-call szolgálat vagy eskalációs rend működik a csapatnál, amelyet a csapatvezetés határoz meg. Gyakorlati elvárás a gyors reagálás, incidenskezelés dokumentálása és a javítási idők folyamatos csökkentésére való törekvés. A vezető felé történő riportálás és a mérőszámok rendszeres jelentése a teljesítményértékelés részét képezi.

Milyen előrelépési lehetőségekre számíthat egy Felhő Hálózati Mérnök 0–3 év tapasztalattal ezen a területen?

A munkaköri leírás világosan jelzi, hogy a vállalat támogatja a folyamatos továbbképzést és reális út van a technikai csapat vezetői vagy magasabb stratégiai szerepek felé. Kezdetben a pozícióban nincs közvetlen beosztott, de a teljesítmény, innovációk bemutatása és mérőszámok javulása esetén vezetői felelősségek kialakulhatnak. Előrelépéshez fontos a projektek időbeni teljesítése, a rendszeres szakmai fejlődés és a csapaton belüli együttműködés javítása. A pontos idővonal erősen függ az egyéni teljesítménytől és a vállalat üzleti igényeitől.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség