Fizetesek.com LogoFizetesek.com

DevOps/Felhő mérnök (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Felhő hálózati mérnök (0-3 év tapasztalattal)Site Reliability Engineer (SRE) (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy DevOps/Felhő mérnök?

Egy kezdő szintű DevOps/Felhő mérnök keresete a technológiai szektorban általában versenyképes, és a belépő- illetve junior pozíciók jellemző kompenzációs tartományába esik, amely tükrözi az infrastruktúra automatizálásában és üzemeltetésében betöltött gyakorlati szerepét. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalati szinttől, a lokációtól és a cég típusától - egy multinacionális nagyvállalat, egy hazai közepes vállalat vagy egy gyorsan növekvő startup jelentősen eltérő csomagot kínálhat. Kezdő tapasztalat esetén különösen a Docker, Kubernetes, CI/CD folyamatok kialakításában, monitoringban és automatizálásban szerzett gyakorlat határozza meg, hogy valaki a bérezési skála alsó vagy felső régiójába kerül-e. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünkkel segítünk megérteni a kezdő DevOps/Felhő mérnökként elérhető jövedelmi lehetőségeket és abban, hogyan növelheted piaci értékedet a következő lépéshez.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A DevOps/Felhő mérnök (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a DevOps/Felhő mérnök (0-3 év) pozíció lehetőséget biztosít arra, hogy a technológia szektorban kamatoztasd a modern felhő alapú infrastruktúrák tervezésére, kiépítésére és üzemeltetésére vonatkozó tudásodat.
A munkakör magában foglalja a CI/CD folyamatok kialakítását, valamint a Docker, Kubernetes és egyéb konténerizációs technológiák kezelését, amelyek révén biztosítja a rendszerek skálázhatóságát és megbízhatóságát.
A pozícióban a mérnök közvetlenül a technológiai csapat vezetőjének jelent, és emellett felelős lehet egy kisebb, junior szintű csapat mentorálásáért is.
A munkakör sikeres ellátása érdekében elengedhetetlen az analitikus gondolkodás, a kiváló problémamegoldó képesség és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség, melyet a modern technológiák gyors elsajátítása támogat.
A feladatok között szerepel a monitoring, logolási rendszerek felügyelete, valamint a biztonságos és hatékony üzemeltetéshez szükséges dokumentáció naprakészen tartása.
A fizetési sáv, mely 750 000 Ft - 1 200 000 Ft bruttó keresetet biztosít, versenyképes juttatási csomaggal párosul, beleértve teljesítmény alapú bónuszokat és egyéb vállalati juttatásokat.
A pozíció továbbá rugalmas munkaidőt és részleges távmunka lehetőséget kínál, mely elősegíti az irodai és ügyféni helyszíneken történő hatékony munkavégzést.
A karrierút útmutatója szerint a pozícióból előrelépést lehet elérni a középszintű és senior szintű mérnöki pozíciók felé, illetve akár műszaki vezetői, biztonsági szakértői vagy automatizálási rendszerfejlesztői irányba is.
Összességében ez a pozíció ideális azok számára, akik szeretnék elmélyíteni szakmai tudásukat egy dinamikus, fejlődő környezetben, miközben egy versenyképes és motiváló fizetési rendszer keretein belül dolgoznak.

📅 Egy nap a DevOps/Felhő mérnök (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Márton, DevOps/Felhő mérnök a Technológia Szektorban, reggel hatkor kel Budapesti lakásában. A rutin egyszerre papír és automatizmus: gyors kávé, rövid séta a Duna-parton, majd laptop elő, a napi státuszok és a monitoring dashboardok átfutása. Ellenőrzi a rendszer rendelkezésre állását, a CI/CD pipeline-ok utolsó futásait, és megnézi a riasztásokat - ha minden zöld, egy pillanatnyi sóhaj, ha nem, jön a reggeli prioritáslista.

Délelőtt a fókusz a tervezésen és a koordináción van. Márton átbeszéli a napi deploy-t a fejlesztőkkel, finomhangolja a Terraform-scripteket és ellenőrzi a Kubernetes cluster erőforrás-allokációját. Mentorál egy junior kollégát, aki épp Ansible playbookokkal küzd; közben dokumentálja a döntéseket, hogy később könnyű legyen visszakeresni. Van, amikor egy ügyfélhelyszíni egyeztetésre kell mennie, de ma az iroda köti le: a sprint planning és a rövid standup után Márton beállít egy automatizált rollback-folyamatot a sűrűbb deployokhoz.

A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre jelentenek egy lassulást az egyik szolgáltatónál és egy hibás pipeline-lépést, ami leállítaná a staging deployt. Dönteni kell gyorsan - skálázás vagy rollback, rövid távú patch vagy mélyebb root-cause vizsgálat? Márton felhívja a vezetőt, egyeztet a fejlesztőkkel, és prioritást ad a magas rendelkezésre állásnak: átmeneti kapacitásnövelés, hotfix és egy incidens-értékelés tervezése. Ilyenkor nemcsak technika, hanem kommunikáció és nyugalom is kell.

A nap zárása lassabb, de tudatos: frissíti a dokumentációt, lezárja a Jira-ticketeket, kiszámolja a pipeline hatékonyságát és naplózza a hibajavítási időt. Elküld egy rövid státuszriportot a csapatvezetőnek, feljegyzi a tanulságokat, és lefoglal időt önképzésre - holnap új technológiák, új döntések várnak. Végül hazaindulva még egyszer ránéz a dashboardra: a rendszerek stabilak, a csapat tartja a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai feladatokkal és eszközökkel dolgozik a DevOps/Felhő mérnök a mindennapokban?

A munkaköri leírás szerint a DevOps/Felhő mérnök elsődlegesen felhő alapú infrastruktúrák tervezésével, kiépítésével és üzemeltetésével foglalkozik, emellett CI/CD folyamatok kialakítása, konténerizáció (pl. Docker) és orkchesztráció (pl. Kubernetes) kezelése, valamint monitoring és logolás felügyelete tartozik a feladatai közé. Gyakran használatos eszközök a Terraform vagy Ansible típusú infrastruktúra-menedzsment megoldások az infrastruktúra automatizálására, és legalább egy nagyobb felhőszolgáltató (AWS/Azure/GCP) is elvárt ismeretként szerepel. A mindennapi munka tipikusan magában foglalja CI/CD pipeline-ok írását és finomhangolását, konténer image-ek építését, klaszterek üzemeltetését és a monitoring riasztások kezelését. Ha egy konkrét CI/CD vagy monitoring termékre vonatkozó információ nincs megadva, feltételezhető, hogy a vállalat általános, iparági elterjedt megoldásokkal dolgozik (például Jenkins/GitLab CI vagy Prometheus/ELK), ezt a felvételi beszélgetés során pontosítják.

Kinek jelent a DevOps/Felhő mérnök és milyen szintű mentorálás várható a junior kollégák felé?

A leírás szerint a DevOps/Felhő mérnök közvetlenül a technológiai csapat vezetőjének jelent, tehát a napi feladatok előrehaladásáról és az incidensek kezeléséről ennek a vezetőnek kell beszámolni. Mentorálás szempontjából elvárás, hogy szükség esetén kisebb létszámú, junior kollégákat irányítson vagy coacholjon, például kód- és konfiguráció-áttekintések, páros hibakeresés és dokumentációs gyakorlatok során. A gyakorlatban ez heti rendszerességű technikai segítségnyújtást és ad hoc támogatást jelent, külön projektes mentorálás pedig a csapatvezetővel egyeztetve alakul. Ha a mentorálás formális keretei nem szerepelnek a leírásban, feltételezhető, hogy a cégnél inkább ad-hoc, a projektigényekhez igazodó coaching várható.

Milyen mértékű irodai jelenlétre és utazási hajlandóságra számít a DevOps/Felhő mérnök pozíció?

A pozíció a vállalat budapesti központi irodájában végezhető, ugyanakkor a leírás kiemeli a hibrid munkavégzés és a rugalmas munkaidő lehetőségét, így a napi munka jellemzően kevert jelenlétet és távoli munkavégzést foglal magában. A munkakör időszakos utazásokat is megkövetelhet ügyféltel helyekre és partnerszervezetekhez, ezért mobilitás és rugalmasság előnyös. Az utazások jellege általában telepítési, audit- vagy workshop jellegűek, és a tapasztalatok szerint havi néhány naptól akár ritkább, projektfüggő jelenlétig terjedhetnek; ez az arány a konkrét projekttől függ, és érdemes a kiválasztási folyamatban részletesen egyeztetni. Ha a pontos utazási gyakoriság nincs megadva, feltételezhető, hogy ez projekt- és ügyféligény alapú, nem napi szintű kötelezettség.

Hogyan mérik a DevOps/Felhő mérnök teljesítményét és melyek a legfontosabb KPI-k a szerepben?

A leírás alapján a teljesítményt elsősorban rendszermutatók és üzemeltetési folyamatok hatékonysága alapján értékelik, ideértve a rendszer rendelkezésre állását, a hibajavítási időket (MTTR), a CI/CD pipeline-ok hatékonyságát és az automatizált folyamatok sikerességét. Emellett fontosnak tartják a naprakész dokumentációt és az üzemeltetési incidensek utólagos elemzését, például post-mortemek készítését és a tanulságok beépítését. A gyakorlatban ezek KPI-k formájában jelenhetnek meg (például rendelkezésre állás % vagy átlagos hibajavítási idő), és a rendszeres értékelés lehet negyedéves vagy projektalapú, amit a technológiai vezető határoz meg. Ha a pontos mérési gyakoriság nincs részletezve, a tipikus iparági gyakorlat szerint negyedéves teljesítmény-megbeszélések és folyamatos operatív riportálás várható.

Milyen szakmai fejlődési lehetőségekre és támogatásra számíthat a DevOps/Felhő mérnök a cégnél?

A munkaköri leírás egyértelműen támogatja a szakmai továbbképzést, tanúsítványok megszerzését és a specializációt a technológiai trendek mentén, tehát a DevOps/Felhő mérnök számíthat belső képzésekre és külső tanfolyamok támogatására. Konkrétan ez gyakran jelentheti cloud tanúsítványok (pl. AWS/Azure/GCP), Kubernetes vagy IaC tanfolyamok ösztöndíját, illetve konferenciákon való részvételt és szakmai mentoringot a csapatban. A karrierút tipikusan a junior/0–3 év tapasztalattól vezet a senior DevOps vagy platform mérnöki szerepekig, specialistaként pedig például infra-automatizációs vagy felhő-architekt pozíciókig terjedhet. Ha a pontos anyagi támogatás vagy tanúsítványtámogatás részletei nem szerepelnek a leírásban, feltételezhető, hogy a vállalat projektszinten és egyéni teljesítmény alapján finanszírozza ezeket a fejlesztési lehetőségeket.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség