Fizetesek.com LogoFizetesek.com

BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Gépi tanulás / Mélytanulás mérnök (3-5 év tapasztalattal)Adatelemző / BI elemző (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal), röviden: a technológiai szektorban versenyképes, készség- és teljesítményalapú jövedelemre számíthatsz. A konkrét fizetés nagymértékben függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától (startup, középvállalat vagy multinacionális). Egy középszintű BI fejlesztő esetében a szakmai profil - például Power BI, Tableau és komplex adatmodellezési tapasztalat -, a nagy adatmennyiségek kezelése és az üzleti csapatokkal való együttműködés határozza meg, hogy hol helyezkedsz el a bérsávon. A pontos piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát az alábbi táblázatban találod, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati tanácsokat is adunk, hogy magabiztosan tudj bért tárgyalni és továbblépni a karrieredben.

Minimum Bruttó

1 200 000 Ft

Medián Bruttó

1 250 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+287% a minimálbér felett

📋 A BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a Technológia szektor dinamikus világában, ahol az adatgyűjtési rendszerek tervezése és optimalizálása alapvető feladat.
A munkakörhez felsőfokú végzettség, legalább 3-5 éves releváns tapasztalat és a modern BI eszközök (például PowerBI, Tableau) magas szintű ismerete szükséges.
A feladatok közé tartozik az összetett adatmodellek kidolgozása, nagy adatkészletek kezelése, valamint az adatbázis-struktúrák fejlesztése, melyek hozzájárulnak a vállalat versenyképességéhez.
Fontos, hogy a munkavállaló kiváló analitikus és problémamegoldó képességekkel, részletekre való odafigyeléssel és precizitással dolgozzon, melyet a sikeres projektek időbeni és költséghatékony megvalósítása is bizonyít.
A pozícióban dolgozó szakember szoros együttműködésben vesz részt az IT csapattal és az üzleti elemzőkkel, így remek kommunikációs készségek, különösen angol nyelvtudás is elvárt.
A rugalmas munkavégzési lehetőségek – irodai, otthoni és ügyfélhelyszíni támogatás – ideálissá teszik ezt a pozíciót a modern munkakörnyezetet kedvelők számára.
A vállalt feladatok és teljesítmény alapján meghatározott juttatási és kompenzációs csomag – amely bruttó 1 200 000 Ft és 1 500 000 Ft között mozog – motiválja a folyamatos fejlődést.
A karrierút egyértelműen meghatározott, hiszen a BI fejlesztő pozícióból a Senior BI Fejlesztői, illetve egyéb vezetői és szakértői szerepkörök felé is lehet továbblépni, így a dinamikus karrierfejlesztési lehetőségek és a szakmai tréningek révén hosszútávon is biztosított a szakmai növekedés.

📅 Egy nap a BI fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Horváth Márton, a Technológiai osztály BI fejlesztője, hétfő reggel hétkor ébred. A rutinjába beletartozik a rövid fekete, a napi feladatlista átfutása a telefonon és egy gyors pillantás az éjszakai ETL-folyamatok státuszára: ha a cron lefagyott vagy egy lekérdezés timeoutolt, azt azonnal látja. Ma minden zöld, így nyugodtabban indul a nap. Fél kilencre beér a központi irodába - vagy ha otthonról dolgozik, beállítja a monitorokat és bekapcsolja a VPN-t.

Délelőtt a fókusz a modellezés és a riportok finomhangolása. Márton egy komplex adatmodellt épít a hónap végi értékesítési dashboardhoz: normalizál, indexel és optimalizál SQL-lekérdezéseket, hogy a PowerBI vizualizációk gyorsan reagáljanak. Közben részt vesz a napi standupon az IT és az üzleti elemzők társaságában: prioritások, függőségek és határidők kerülnek terítékre. Egy rövid ügyfélhelyszíni megbeszélés miatt előkészít egy exportot és adatvalidációs jegyzőkönyvet - a pontosság és a nyomonkövethetőség itt nem luxus, hanem követelmény.

A csúcsidőszak dél körül jön: egy váratlan adatformátum-változás miatt egy kulcsfontosságú riport hibát jelez, és az értékesítés sürgősen egy ad hoc kimutatást kér. Márton felméri a kockázatot, gyors hibakeresést végez, ideiglenes áthidaló SQL-t ír, majd javítja az ETL-transzformációt. Egyidejűleg kommunikál a Projektmenedzserrel és a Technológiai Igazgatóval, hogy mindenki lássa a döntéseket és a várható hatást.

A nap zárása tudatos: frissíti a Jira-ticketeket, commitolja a kódot a verziókezelőbe, ütemezi a következő deployt és elküldi a napi státuszriportot. Este még fél órát szakít a szakmai olvasásra - új optimalizációs technikák és PowerBI-trükkök - majd lezárja a laptopot. Kiürült fejjel, de elégedetten indul haza: ma megoldott egy kis krízist, a riportok ma is szolgáltak, a csapat működött.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai stack-et használ a BI fejlesztő a napi munkában?

A munkaköri leírás alapján a BI fejlesztőnek naponta Power BI vagy Tableau típusú vizualizációs eszközökkel, SQL-lel és ETL folyamatokkal kell dolgoznia, továbbá adatbázis-kezelési megoldásokkal kell optimalizálnia az adattárházakat. Feladatai közé tartozik az adatmodellek és adatbázis-struktúrák tervezése, adatkivonatok készítése és a riportok előállítása, úgyhogy a stack valószínűleg tartalmaz adatbázis-szervereket és ETL motorokat is. Ha a leírás nem részletezi a konkrét DBMS-t vagy ETL eszközt, iparági gyakorlattal élve tipikus opciók a MS SQL Server, PostgreSQL vagy felhőalapú adattárházak és olyan ETL/ELT eszközök, amelyek képesek nagy adatmennyiségek batch és streaming feldolgozására (ez itt feltételezés). Elvárt továbbá a modern programozási és adatfeldolgozó eszközök magas szintű ismerete, tehát Python/SQL kombináció, valamint verziókezelés és CI/CD gyakorlat előnyt jelenthet.

Hogyan zajlik a BI fejlesztő együttműködése az IT csapattal és az üzleti elemzőkkel, illetve kinek jelent a pozíció?

A leírás szerint a BI fejlesztő közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, projektmunkák során pedig szorosan együttműködik az IT és az üzleti elemző csapattal az igények felmérése és megvalósítás érdekében. Gyakorlati szinten ez rendszeres követelményfelmérést, sprint- vagy státuszmegbeszéléseket, valamint a riportok és adatmodellek validálását jelenti az üzleti stakeholderekkel. Mivel a pozíciónak nincs közvetlen alárendeltje, elvárás az önálló döntéshozatal technikai kérdésekben, miközben a megoldásokat jó kommunikációval és dokumentációval kell átadni a kapcsolódó csapatoknak.

Mekkora és milyen jellegű 'nagyméretű adatkészletekkel' dolgozik a BI fejlesztő, és milyen teljesítmény-optimalizálási elvárások vannak?

A leírás hangsúlyozza, hogy a pozíció nagyméretű adatkészletek kezelését igényli és a riportolási rendszer optimalizálása a feladatok közé tartozik, tehát rendszeres elvárás a lekérdezések és ETL folyamatok teljesítményének javítása. Konkrét méreteket a leírás nem ad meg; iparági szokás szerint ez lehet néhány millió sortól számos 10–100 milliós soros adattáblákig terjedő adatmennyiség, ami adatparticionálást, indexelést, aggregált táblákat és hatékony ETL tervezést igényel (ez feltételezés). Teljesítménymutatóként tipikusan a riportok válaszideje, ETL-futtatások sikerességi aránya és végrehajtási ablakok betartása szerepel, továbbá a hibajavítási idő (MTTR) és rendszeres profilozás, refaktorálás is elvárt a minőség fenntartásához.

Milyen a munkarend és milyen távmunkára illetve utazásra számíthat egy BI fejlesztő a pozícióban?

A pozíció elsősorban irodai munkavégzést ír elő a vállalat központi irodájában, de rugalmas otthoni munkavégzési lehetőség adott, és projektfüggően ügyfélhelyszíni vagy országon belüli utazás is előfordulhat. A munkaidő rugalmas, ugyanakkor a projektalapú határidők miatt időnként extra munkaórák, például release-ek körüli munkavégzés várható. A leírás nem említi az ügyeleti vagy on-call kötelezettséget; iparági gyakorlatként előfordulhat, hogy kritikus hibák vagy élesítéskor rövid távú rendelkezésre állást kérnek (ez itt feltételezés), ezért jó, ha a jelölt számol rövidebb értesítési időkkel.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékelik a BI fejlesztő munkáját a cégnél?

A munkaköri leírás szerint a teljesítményt a pontosság, az adatfeldolgozási folyamatok hatékonysága, a projektek időbeni és költséghatékony megvalósítása, valamint a riportok minősége és használhatósága alapján mérik, továbbá előnyt jelent az innováció és az üzleti igényekhez való alkalmazkodás. Gyakorlatban ez például a riportok hibamentessége és üzleti elfogadottsága, ETL sikerességi arányok és futási idők, a projektek határidők szerinti szállítása és a változtatásokra adott reakcióidő lehetnek. Ha pontos KPI-k nincsnek a leírásban meghatározva, tipikus mérőszámok még a dashboard adoption (felhasználói használat), incidensek megoldási ideje és az automatizált folyamatok aránya, melyeket a teljesítményértékelés során részletesen konkretizálhatnak.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség