Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Android fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Frontend fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)iOS fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Android fejlesztő?

Egy junior Android fejlesztő fizetése általában versenyképes, ugyanakkor kezdő tapasztalattal rendelkezőként a csomagok között jelentős különbségek lehetnek. A végső bér sok tényezőtől függ: elsősorban a tapasztalat mértékétől, a munkavégzés helyszínétől és a cég típusától - startup, hazai középvállalat vagy multinacionális vállalat más-más kompenzációt kínál. Különösen fontos a gyakorlati Android-ismeret (Kotlin vagy Java, Android SDK, API-integráció) és a projektmunkában szerzett tapasztalat, mert ezek gyorsan növelik a piaci értéked és az előrelépési esélyeket. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, így gyorsan összehasonlíthatod a várható kereseti intervallumokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító stílusunkkal gyakorlati tippeket adunk a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan léphess tovább a kezdő Android fejlesztői pályán.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 Az Android fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Általános feladatok: Ebben a pozícióban az Android fejlesztő felelős a mobil alkalmazások tervezéséért, kódolásáért, teszteléséért és hibajavításáért, ami kulcsfontosságú a cég technológiai szektorában.
  2. Munkakörnyezet: A munkavégzés főként a központi budapesti irodában történik, de rugalmas, hibrid munkarend biztosítja a modern, dinamikus munkahelyi környezetet, mely időszakos üzleti utazásokkal és technológiai konferenciák látogatásával is bővül.
  3. Szükséges végzettség és tapasztalat: Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen, valamint 0-3 év releváns gyakorlati tapasztalat Android alkalmazásfejlesztési projektekben szükséges.
  4. Technikai kompetenciák: Elengedhetetlen az alapos ismeret a Java vagy Kotlin programozási nyelvek és az Android SDK területén, továbbá értékelt az API integrációjában szerzett tapasztalat.
  5. Soft skillek: A pozíció sikeres betöltéséhez erős logikai és problémamegoldó készségek, valamint kiváló kommunikáció, analitikus gondolkodás és csapatmunkára való hajlandóság szükséges.
  6. Munkafolyamatok: A rendszeres kód review és a dokumentáció karbantartása biztosítja a magas szintű kódminőséget és a pontos határidők betartását, melyek a teljesítmény mércéi.
  7. Juttatási csomag: Versenyképes juttatási rendszer tartozik a pozícióhoz, amely vállalati bónuszokat, ösztönzőket és egyéb juttatásokat kínál.
  8. Karrierfejlődés: A junior szintről indulva a karrierút lehetőséget ad a medior, senior fejlesztői pozícióra, majd továbblépést műszaki vezető, technikai mentor vagy termékfelelős szerepkörök felé.
  9. Fejlődési lehetőségek: A cég rendszeresen kínál továbbképzési programokat, szakmai konferenciákat és mentorprogramokat, amelyek elősegítik a szakmai előrehaladást és személyes fejlődést.
  10. Végső összefoglalás: Ez a pozíció kiváló lehetőséget nyújt fiatal fejlesztők számára, akik szeretnék kihasználni kreativitásukat, technikai tudásukat ugyanakkor pedig folyamatosan fejlődni a modern mobilalkalmazás-fejlesztés területén.

📅 Egy nap az Android fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Balázs, Android fejlesztő a Technológia osztályon, reggel hétkor ébred. A szokásos rutin: gyors kávé, rövid áttekintés a telefonon - a build státusz, a pull request-ek és a Slack-üzenetek villannak először. Ha irodai nap van, biciklivel megy be a budapesti központba; hibrid napokon otthonról indít egy lokális környezetet és csak később csatlakozik a meetre. Mindig előbb átfutja a nap prioritásait: melyik ticket vár sürgős hotfixet, melyik feature igényel kollaborációt a UI/UX-szel és a back-end csapattal.

Délelőtt a fókusz a kódoláson és a tervezésen van. Balázs egy új képernyő architektúráját szervezi Kotlinban, egyeztet a termékkel és a tervezővel az interakciókról, majd írja a unit teszteket. Részt vesz a kódreview-kben: higgadtan ad visszajelzést, és maga is tanul mások megoldásaiból. Közben figyeli az API-integrációt, javít egy hálózati hibát, amely néha null pointert okozott a régebbi eszközökön. A dokumentációt sem hagyja elmaradni: a fontos döntéseket kommentként és sprint-ticketbe írja.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy éles verzióból visszajelzés jön: egy funkció összeomlik bizonyos készülékeken. Hirtelen mindenki figyel - gyors egyeztetés a backenddel, a QA-val és a fejlesztési vezetővel. Balázs felkészít egy hotfixet, összeállít egy rollback-tervet és készít egy rövid release note-ot. Ilyenkor nem csak technika kell, hanem nyugalom, gyors kommunikáció és kompromisszumok - a határidő és a kódminőség között.

A nap zárása lassabb, de tudatos: befejezi a PR-t, frissíti a Jira-ticketeket, elküldi az esti státuszmegjegyzést a fejlesztési vezetőnek, és felírja a holnapi tanulnivalókat - egy új Jetpack-komponens kipróbálását. Mire hazafelé indul, érzi, hogy ma is tanult valamit; holnap konferencia vagy mentorálás várhat, de ma a csapat stabilan tartotta a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen a munkavégzés helye és elvárások az utazások tekintetében az Android fejlesztő pozícióban?

A pozíció elsődlegesen a budapesti központi irodában zajlik, de hibrid munkarend is biztosított, tehát heti vagy havi elosztásban is dolgozhat otthonról és irodából. A munkaköri leírás szerint időszakos üzleti utak várhatók partnerekhez és technológiai konferenciákra; a leírás nem ad konkrét számot, de tipikusan ez évi néhány alkalmat jelent, például 2–6 utat (ez feltételezés). A munkaidő rugalmas, így a csapaton belüli egyeztetések és a konferenciák miatt előfordulhatnak eltérő kezdési vagy zárási idők. A fejlesztési vezetővel egyeztetve kell tervezni a jelenlétet az irodában és az utazásokat.

Milyen technológiai stacket és eszközöket használ az Android fejlesztő a napi fejlesztési munkában?

A pozíció elvárja az alapos ismeretet Java vagy Kotlin nyelvekből és az Android SDK-ból, így a mindennapi munka Android Studioban történik. A leírás külön nem sorolja fel a verziókezelőt és CI eszközöket, ezért iparági szokásként számíthat Git-re, PR-alapú kódrevízióra és valamilyen CI rendszerre (például GitLab CI/GitHub Actions/Jenkins) — ez feltételezés. Teszteléshez jellemzően JUnit/MockK és instrumentációs keretrendszerek (pl. Espresso) használata várható, valamint lint és statikus analízis a kódminőség fenntartásához. A dokumentáció karbantartása és API-integrációs eszközök (Postman, OpenAPI-specifikációk) szintén részei lehetnek a napi munkának.

Hogyan zajlik az Android fejlesztő számára a kód review folyamata és milyen kódminőségi elvárások vannak?

A munkaköri leírás szerint a pozíció részvételt követel egy rendszeres, szisztematikus kód review folyamatban, tehát minden feature vagy bugfix PR-n keresztül kerül ellenőrzésre. Elvárt, hogy a fejlesztő írt tesztekkel, érthető commit üzenetekkel és naprakész dokumentációval adja át a munkát; a kódminőséget linterszabályok, unit/instrumentációs tesztek és CI lefutások értékelik. A teljesítmény mérésénél hangsúlyos a határidők betartása, a hibaarány csökkentése és a gyors üzleti/használói igényekre való reagálás. A pontos review SLA-k (például átnézési határidők) a csapat belső szabályaitól függenek, ezt a fejlesztési vezetővel kell egyeztetni (ez feltételezés a részletek hiányában).

Milyen együttműködási elvárások vannak az Android fejlesztővel szemben a UI/UX és backend csapatokkal?

A leírás világosan jelzi, hogy az Android fejlesztő szorosan együttműködik a UI/UX és backend csapatokkal, így részt vesz a szoftverarchitektúra kialakításában és az API-k integrálásában. A gyakorlati munka során várható a design mockupok megvitatása, API-kontrakok egyeztetése és a hibák gyors visszajelzése, továbbá közös sprint meetingeken és groomingokon való aktív részvétel. Fontos, hogy a fejlesztő képes legyen technikailag megalapozott visszajelzéseket adni a felhasználói élményre és az backend teljesítményre vonatkozóan. Ha a konkrét közös eszközök (pl. prototípus-készítők vagy API-dokumentációs platformok) nincsenek definiálva a leírásban, akkor általánosan elterjedt megoldások (Figma, OpenAPI) használata valószínű feltételezés.

Milyen karrier- és továbbképzési lehetőségekre számíthat egy Android fejlesztő a cégnél?

A pozíció leírása szerint a cég rendszeres továbbképzési programokat, konferencia-részvételt és mentorálást kínál, így a pályakezdő vagy junior fejlesztő folyamatos szakmai fejlődésre számíthat. Gyakorlati lehetőség lehet technikai tréningeken, belső tech-talkokon való részvétel, valamint külső konferenciákon való megjelenés a vállalat támogatásával. A karrierfejlesztés általában projektvezetői vagy senior fejlesztői irányba történő előrelépést foglal magában, és a konkrét utak a teljesítmény, érdeklődés és a szervezeti igények szerint alakulnak. A részletek (például támogatott képzési keret összege) a vállalati szabályzat szerint dőlnek el, ha nincsenek megadva a leírásban.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség