Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

Pozíció a Technológia szektorban

BI fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

Adatelemzőként vagy BI-elemzőként, architekt vagy csoportvezető/menedzsment szerepben a fizetés a technológiai szektorban általában versenyképes, és a felelősség, valamint a stratégiai hatás mértéke alapján jelentős prémiumot tartalmaz. A kompenzáció nagysága erősen függ a konkrét tapasztalattól - például adattárház- és BI-rendszerek építésében, vezetői feladatokban és stratégiai döntéstámogatásban szerzett tapasztalat jellegétől és mélységétől - továbbá a lokációtól és a cég típusától (startup, helyi vállalat vagy multinacionális). A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) tapasztalat - adatmodellezés, adattárház- és ETL-menedzsment, vizualizációk és csapatvezetés - döntő tényező a piaci besorolásban. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk mellett gyakorlati tanácsokat és tárgyalási stratégiákat is találsz, hogy magabiztosan lépj a következő technológiai vezetői pozíció kihívásai elé.

Minimum Bruttó

1 800 000 Ft

Medián Bruttó

2 300 000 Ft

Maximum Bruttó

2 700 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+613% a minimálbér felett

📋 Az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban működő modern, adatközpontú szervezeti egységben kínál lehetőséget az adatelemzés és BI rendszerek fejlesztésének szakértőjeként dolgozni, ugyanakkor vezetői felelősséget is magában hordoz. A pozíció feladatai közé tartozik az adatok gyűjtése, elemzése és értelmezése, a BI rendszerek tervezése és fejlesztése, valamint a stratégiai döntéstámogatás kidolgozása. Emellett kulcsfontosságú a magas adatminőség megőrzése, a jelentések és vizualizációk elkészítése, illetve az adatfolyamok optimalizálása és integrálása is. A munkavállaló közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, és csoportvezetői feladatai során több adatelemző szakember irányítására is sor kerülhet. A pozícióhoz felsőfokú végzettség és több éves tapasztalat szükséges az adatelemzés, adattárház- és BI rendszerek kiépítése, valamint projektmenedzsment területén, előnyt jelent a vezetői szerepben szerzett tapasztalat. Kiemelkedő analitikus és kommunikációs készségek, precizitás, stratégiai gondolkodás és önálló munkavégzés jellemzik a sikeres munkavállalót. A munkakör rugalmas munkaidővel, modern technológiai környezettel és nemzetközi kapcsolatok kialakításával jár, karrierút szempontjából pedig a junior szintről haladhatunk egészen az igazgatói pozícióig. Ezen felül a pozícióhoz vonzó juttatások, ösztönző rendszerek és számos továbbképzési lehetőség tartozik, amelyek támogatják a szakmai és vezetői fejlődést.

📅 Egy nap az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Gábor, Adatelemző / BI elemző és csapatvezető a technológiai részlegen, hat óra felé ébred. A reggeli rutin gyors, de tudatos: kávé, rövid ébresztő séta a Margit-szigeten, majd laptop indul - először a KPI-dashboardot pörgeti át: adatminőség-mutatók, frissített adatfolyamok státusza és a tegnapi riportelérés. Otthonról még megválaszol néhány sürgős e-mailt, de a nap nagy része a budapesti központi irodában zajlik, ahol a csapat várja.

Délelőtt a fókusz a koordináción és az architektúrán van. Reggeli stand-up: priorizálják a backlogot, kiosztják az ETL-feladatokat és beszélnek a közelgő adattárház-migrációról. Gábor átnézi a Power BI és Tableau prototípusokat, finomítja a vizualizációkat, hogy az igazgatóság számára érthető stratégiai döntéstámogatást adjanak. Projektmegbeszélés egy partnerrel: adatforrás-integrációk, jogosultságok és a skálázhatóság részletei kerülnek szóba. Gábornak egyszerre kell architektként gondolkodnia és vezetőként motiválnia a kollégákat - a technikai részleteket mindig üzleti hatásokhoz köti.

A csúcsidőszak dél körül jön: egy éles adatfolyam hibát jelez, a kereskedelem sürgős riportot kér a délutáni board-megbeszélésre, és egy külföldi partner pontosításokat vár az adatminőségről. Dönteni kell: azonnali hotfix vagy alapos root-cause vizsgálat? Gábor rövid egyeztetéssel priorizál, átcsoportosít két fejlesztőt a hibajavításra, közben dokumentálja a kockázatokat és tájékoztatja a Technológiai Igazgatót. Ilyenkor a technikai tudás és a nyugodt kommunikáció egyaránt fontos - a csapatoknak biztonságra és vezetésre van szükségük.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: Gábor frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot, lezárja a sprint feladatait és előkészíti a holnapi workshop anyagát. Mielőtt hazafelé indul, még egy rövid séta és egy vacsora otthon - átgondolja a tanulságokat, tervezi a fejlődést és készül a következő nap új, adatközpontú kihívásaira.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai stackkel és eszközökkel dolgozik az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) a mindennapi munkában?

A leírás szerint a pozíció BI rendszerek tervezéséért és fejlesztéséért felel, így rendszeres munkaeszközök a modern vizualizációs eszközök (pl. Power BI, Tableau, Qlik), adattárház- és ETL-megoldások valamint adatintegrációs eszközök. Gyakori feladat az adatminőség biztosítása és az adatfolyamok optimalizálása, ezért SQL, adatmodellezés és adatcsővezetékek ismerete elvárt. A munkakör felöleli az architektúra kialakítást, így előfordulhat cloud alapú adattárolás és orchestration is; a konkrét cloud szolgáltató (Azure/AWS/GCP) nincs megadva, ez utóbbi feltételezés a tipikus iparági gyakorlat alapján értelmezendő. A pozíció emellett integrációs munkákat és riportingfejlesztést is magában foglal, tehát verziókezelés, CI/CD pipeline-ok és monitoring eszközök használata is jellemző lehet.

Mekkora arányban várják el, hogy az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) vezetőként menedzseljen csapatot, és mennyire kell kézzel foghatóan kódolni vagy építeni rendszereket?

A munkakör hibrid: egyaránt stratégiai irányítást és csapatvezetést várnak el, valamint kézzel fogható technikai munkát az architektúra és kritikus megoldások kialakításában. A leírás alapján a csoportvezetői feladatok — kollégák koordinálása, projektmenedzsment és stratégiai döntéstámogatás — jelentősek, de a BI rendszerek tervezése és karbantartása miatt hands‑on beavatkozás is szükséges. Tipikus iparági gyakorlatként ez gyakran 40–60% vezetés és 40–60% technikai munka arányt jelent csapatmérettől és projektprioritástól függően; ezt az arányt feltételezésként adom meg, mert a pontos megoszlás a belső erőforrásoktól függ. Várható, hogy a vezető időnként kódreview-ket végez, kritikus ETL folyamatokat tervez és fontos üzleti dashboardokat fejleszt.

Milyen konkrét KPI-k alapján mérik az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) teljesítményét?

A munkaköri leírásban említett KPI-kra építve a teljesítményt tipikusan projektek határidőre és költséghatékonyan történő leadása, az adatminőség javulása (pl. hibaarány, ETL failure rate) és a BI megoldások üzleti használatának mértéke (dashboard adoption, stakeholder satisfaction) alapján mérik. Szintén gyakoriak a műszaki KPI-k, mint a lekérdezési teljesítmény, riportok betöltési ideje és az adatfolyamok optimalizálásának mértéke. A vezetői szerepet tekintve figyelembe veszik a csapat eredményességét és megtartását, továbbá a stratégiai döntéstámogatás üzleti hatását. A pontos mérőszámok belső KPI‑keretrendszerben rögzítettek, de a fenti elemeket a leírás kifejezetten hangsúlyozza.

Milyen mértékű utazásra és irodai jelenlétre kell számítania az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) jelöltnek?

A leírás alapján a munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában, Budapesten történik, ugyanakkor projektalapon rendszeres utazások várhatók ügyfél- és partnertalálkozókra, valamint szakmai konferenciákra. Az utazások gyakorisága projekttől függően változhat; iparági tapasztalatok alapján ez általában néhány üzleti út negyedévente, de intenzív projektek idején gyakoribb lehet — ez az arány feltételezés. A pozíció rugalmas munkaidőt és változatos munkarendet kínál, ami támogatja a konferencia- és ügyféllátogatásokat, viszont a jelenléti igény magasabb lehet stratégiai workshopok vagy bevezetési fázisok idején. Fontos, hogy a jelölt számítson időnkénti megnövekedett elérhetőségre és utazási rugalmasságra.

Milyen karrier- és továbbképzési lehetőségeket biztosít az Adatelemző / BI elemző (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció a szakmai fejlődéshez?

A munkaköri leírás szerint a pozíció számos belső karrierutat és szakmai továbbképzési lehetőséget kínál, ideértve tréningeket, konferenciákon való részvételt és mentori támogatást a fejlődéshez. Mivel a szerep vezetői és architekt szemléletet is igényel, természetes előrelépési út a senior vezetői vagy architekt szerep, illetve átmenet stratégiai technológiai vezetés felé. A leírás nem tartalmaz konkrét költségvetési számokat a képzésekre vonatkozóan, ezért feltételezhető, hogy a cég ösztönző rendszere támogatja a konferencia- és képzéssel kapcsolatos részvételt, de a pontos feltételek belső egyeztetéstől függenek. Emellett a pozíció mentorálási lehetőséget is kínál, ami gyorsabb kompetenciafejlődést tesz lehetővé.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség