Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Operatív beszerző (1-3 év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Operatív beszerző (friss diplomás)Stratégiai beszerző (3+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Operatív beszerző (1-3 év tapasztalattal)?

Operatív beszerzőként 1–3 év tapasztalattal jellemzően belépő–középszintű, mégis versenyképes bérre számíthatsz, amely az alapbérből és teljesítményhez kötött juttatásokból áll össze.
A fizetés nagysága azonban erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció különböző SSC-kben eltérően kompenzált lehet.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan átlásd a várható jövedelemkategóriákat.
Az SSC-környezetben az egy–három év szakmai gyakorlat általában a beszállítók felkutatásában, ártárgyalásokban és a beszerzési folyamatok optimalizálásában szerzett gyakorlati felelősséget takar, amely közvetlenül hat a díjazásra.
Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért és maximalizáld a kompenzációs csomagot.

Minimum Bruttó

550 000 Ft

Medián Bruttó

680 000 Ft

Maximum Bruttó

750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+111% a minimálbér felett

📋 Az Operatív beszerző (1-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) részlegében működik, és az operatív beszerzés területére fókuszál, ahol kulcsfontosságú a beszállítók kiválasztása, szerződéskötési tárgyalások lefolytatása és a beszerzési folyamatok optimalizálása.
A munkavállaló a beszerzési vezető közvetlen beosztottja, de időnként kisebb csapat vezetésére is felkérhető, így a vezetői készségek fejlesztése egyaránt elvárás.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges gazdasági vagy mérnöki területen, valamint 1-3 év releváns szakmai tapasztalat, ami előnyt jelent a beszerzési és projektmenedzsment eszközök ismeretében.
Az operatív beszerző fő feladatai közé tartozik:

  • A beszállítók felkutatása és értékelése
  • Ártárgyalások lefolytatása és szerződések kötése
  • A beszerzési folyamatok költséghatékonyságának és minőségi elvárásainak biztosítása

A pozíció modern, jól felszerelt irodai környezetben, rugalmas munkaidő-beosztással és időnkénti utazási kötelezettségekkel jár, így a változatos munkakörnyezet kihívási lehetőségeket biztosít.
A pozícióhoz számos béren kívüli juttatás tartozik, mint például az egészségbiztosítás és étkezési hozzájárulás, ami tovább növeli a pozíció vonzerejét és versenyképességét.
A karrierút ebben a szerepben egyértelműen meghatározott, hiszen a Junior operatív beszerző pozícióból a tapasztalt, majd senior és vezetői pozíciókba történő előrelépés reális lehetőség.
Összességében ez a pozíció ideális lehetőséget kínál azoknak a fiatal szakembereknek, akik a beszerzési területen szeretnék továbbfejleszteni tárgyalási, analitikus és vezetői képességeiket, miközben hosszútávú karrierlehetőségeket is biztosít a cég struktúrájában.

📅 Egy nap az Operatív beszerző (1-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Balogh Dániel, operatív beszerző az Üzleti szolgáltató központban, hétköznap reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírek a telefonon, aztán a napi lista áttekintése. A munkahelyi napot otthonról indítja a KPI-dashboard lefuttatásával: nyitott megrendelések, határidők, és a heti költségcélok. Mielőtt beérne a budapesti központi irodába, még elintéz néhány sürgős e-mailt a beszállítóknak.

Délelőtt a fókusz a felkutatáson és az értékelésen van. Első hívás egy potenciális új beszállítóval: ár, kapacitás és minőségellenőrzés tárgyalása, majd a beszerzési vezetővel egyeztetve szerződésvázlat készítése. Közben a logisztikával és a jogi osztállyal finomítják a feltételeket; Dániel felügyeli a megrendelések adminisztrációját, és törekszik a folyamatok optimalizálására, hogy a költséghatékonyság és a minőség egyszerre teljesüljön.

A csúcsidőszak dél körül ér: egyszerre jön jelzés egy szállítási késésről, egy beérkező áremelésről és egy sürgős ügyfélmegrendelésről. Dániel gyorsan mérlegel - felgyorsítja a gyártói kommunikációt, alternatív beszállítókat aktivál, és rövid egyeztetésekkel vészforgatókönyvet állít össze. A nyomás alatt a tárgyalási és problémamegoldó készségeire támaszkodik, miközben nyugodtan tartja a kis csapatot, akit időnként vezet.

A nap zárása tervezett és precíz: frissíti a projektterveket, rögzíti a szerződéses változtatásokat, elküldi a napi státuszriportot a beszerzési vezetőnek, és lefoglalja a következő hét tárgyalásait. Mire hazaér, még egy rövid jegyzet az esti olvasáshoz: holnapra új ajánlatok érkeznek, de ma sikerült egyensúlyt teremteni a költségek és a minőség között. Otthon a vacsora mellett röviden átgondolja a fejlődési lehetőségeket - tanfolyamok, vezetői tréningek - mert tudja, ez a munka nemcsak feladat, hanem karrierlehetőség is.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi munkafeladatokkal és döntési jogosultságokkal számolhat az Operatív beszerző a pozícióban?

Az Operatív beszerző napi feladatai közé tartozik a beszállítók felkutatása, értékelése és kiválasztása, valamint az ár- és feltételtárgyalások vezetése. A munkakörbe emellett szerződések előkészítése és az adminisztráció felügyelete, valamint a megrendelések koordinálása tartozik. A pozíciótól elvárják a beszállítói kapcsolatok fenntartását és a beszerzési folyamatok folyamatos optimalizálását a költséghatékonyság és minőség biztosítása érdekében. A beszerző a beszerzési vezetőnek jelent, és bizonyos esetekben kisebb csapatot is vezethet; önálló döntéseket hozhat az adott felhatalmazás keretein belül. Komolyabb szerződéses vagy stratégiai kérdéseknél általában a beszerzési vezető bevonása szükséges.

Milyen mértékű üzleti utazásra és irodai jelenlétre kell számítania az Operatív beszerzőnek?

Az Operatív beszerző alapvetően irodai környezetben, a központban (általában Budapesten) dolgozik, de a pozíció rendszeres üzleti utazásokat is megkíván a beszállítókkal és projektpartnerekkel való személyes találkozók miatt. A leírás szerint ezek az utazások időnként terhelőek lehetnek, és előfordulhat, hogy rövidebb határidős helyszíni egyeztetések szükségesek. Feltételezés: a pontos utazási gyakoriság cégtől függ, de tipikusan havi vagy projekt-alapú terepmunkával kell számolni. A sikeres jelöltnek számolnia kell a változó prioritásokkal és az időnkénti sürgős helyszíni egyeztetésekkel.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az Operatív beszerző munkáját a leírás szerint?

A leírás alapján az Operatív beszerzőt elsősorban a határidők betartása, a beszerzési folyamatok optimalizálása, az elérhető költségmegtakarítások és a beszállítókkal fenntartott minőségi kapcsolatok alapján mérik. Konkrétan ez általában magában foglalja a szerződések sikeres lezárási arányát, a projekt-specifikus célok teljesítését és a beszállítói teljesítmény (pl. időben történő szállítás, minőség) nyomon követését. Ha a leírás nem részletezi az arányokat, tipikusan KPI-k lehetnek a beszerzési ciklusidő rövidítése, éves költségcsökkentés vagy a szerződéskötési idő lerövidítése (feltételezés: konkrét százalékcélokat a cég határozza meg). A vezetői visszajelzés és a projekt-specifikus eredmények szintén fontos részei a rendszeres értékelésnek. A jelöltnek képesnek kell lennie adatvezérelt jelentések készítésére, hogy bizonyíthatóan elérje ezeket a célokat.

Milyen informatikai eszközöket és milyen képzési támogatást várhat az Operatív beszerző a pozícióban?

A leírás nem sorol fel konkrét beszerző rendszereket, de az Operatív beszerző számára tipikus eszközök közé tartozik az ERP/e-procurement rendszer, szerződéskezelő szoftver és fejlett táblázatkezelés az adatelemzéshez. Feltételezés: a cég hasonló pozíciókban gyakran SAP modulokat (vagy hasonló ERP rendszereket) és e-beszerzési platformokat használ a megrendelések és szerződések nyomon követésére. A pozícióhoz tartozó tréningek és továbbképzések része lehet az induló betanításnak és a folyamatos szakmai fejlődésnek, különösen szerződéskezelésben és tárgyalástechnikában. Érdemes a jelöltnek jó Excel/analitikai készségekkel és alapvető projektmenedzsment ismeretekkel rendelkeznie a hatékony munkavégzéshez.

Mekkora vezetői szerep és milyen karrierlehetőség várható az Operatív beszerző pozícióból?

Az Operatív beszerző a leírás szerint a beszerzési vezetőnek jelent és bizonyos esetekben kisebb beszerzési csapatot vezethet, tehát részleges vezetői felelősségre kell számítania. A napi együttműködés a kollégákkal és a csapatmunkára való hajlandóság kritikus, hiszen a projektek gyakran keresztfunkcionális egyeztetést igényelnek. A karrierút tipikusan a posztról vezet a beszerzési vezető pozíció felé, támogatva továbbképzésekkel és rendszeres visszajelzéssel, amelyek a szakmai fejlődést szolgálják. A sikeres jelölteknek ajánlott proaktívan vállalniuk projektvezetést és folyamatfejlesztési kezdeményezéseket, hogy gyorsabban lépjenek előre.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség