Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Kontrolling / Riporting / FP&A (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Kontrolling / Riporting / FP&A (1-3 év tapasztalattal)AP/AR/Behajtási csoportvezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Kontrolling / Riporting / FP&A (többéves tapasztattal)?

A SSC-környezetben dolgozó, többéves tapasztalattal rendelkező Kontrolling / Riporting / FP&A szakember jövedelme általában versenyképes, a szerep stratégiai jellegét tükröző és gyakran alapbérből, valamint teljesítményalapú elemekből áll össze.
A pontos fizetési szint erősen függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától - multinacionális szolgáltatóközpontok és kisebb SSC-k eltérő kompenzációs struktúrákat alkalmazhatnak.
Különösen a kontrolling, riporting és FP&A területen szerzett gyakorlati készségek, az ERP/BI eszközök ismerete és az analitikus kapacitás határozza meg, hogy valakit a középszintű vagy a magasabb bérezésű kategóriába sorolnak-e.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt.
Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és tárgyalási javaslataink segítenek abban, hogy magabiztosan pozícionáld magad a következő SSC Kontrolling / Riporting / FP&A pozícióra.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 A Kontrolling / Riporting / FP&A (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) területén belül helyezkedik el, és a pénzügyi riporting, analízis, valamint a költségvetési előrejelzés területén jelentős felelősséggel jár.
Fő feladatai közé tartozik a havi, negyedéves és éves pénzügyi riportok elkészítése, a KPI-k folyamatos nyomon követése és értelmezése, melyek alapját képezik a menedzsment stratégiai döntéseinek.
A munkakör elvárásai között szerepel a kiváló analitikus és numerikus készségek, a magas szintű Excel-tudás, valamint az ERP rendszerek és BI eszközök magabiztos használata, amelyek nélkülözhetetlenek a pontos és időben történő riportkészítéshez.
A pozíció rugalmas munkaidőt, hibrid munkavégzést és időszakos üzleti utazásokat kínál, ami lehetővé teszi a változatos munkakörnyezetben való hatékony önálló, valamint csapatmunkában történő részvételt.
A szerepkörben a precíz munkavégzés és a proaktív problémamegoldás kulcsfontosságú, hiszen a sikeres pénzügyi előrejelzés és költségvetési tervezés elengedhetetlen a vállalati célok eléréséhez.
A teljesítmény értékelése rendszeres visszajelzések, mérőszámok és célkitűzések alapján történik, ami elősegíti a folyamatos szakmai fejlődést.
Ezen felül a pozíció számos karrierfejlődési lehetőséget kínál, mint például a Senior FP/A Analitikus vagy akár a Felsővezetői Pénzügyi Controller pályára való előrelépés lehetősége.
A munkakör magas szintű koncentrációt és felelősségteljes dolgozói hozzáállást kíván meg, de egyúttal biztosítja a dinamikus szakmai fejlődést és versenyképes kompenzációs csomagot a 2025-ös fizetési sáv szerint.

📅 Egy nap a Kontrolling / Riporting / FP&A (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Lilla, aki a Kontrolling / Riporting / FP&A területén dolgozik az Üzleti szolgáltató központban, reggel hatkor ébred. A napi rutin egyszerre praktikus és megszokott: gyors kávé, rövid séta a legközelebbi piacig, majd a laptop felé. A hibrid munkarend miatt ma a központi irodába megy; az út alatt átfutja az értesítéseket és a reggeli KPI-dashboardot a telefonján - árbevétel, költségeltérések, likviditási előrejelzés. Ezek határozzák meg a nap tempóját.

Délelőtt Lilla a riportok és elemzések világában mozog. Előkészíti a havi záráshoz szükséges adatokat, ellenőrzi az ERP-ből érkező tranzakciók egyezőségét, finomítja a költséghelyekre bontott forecastet Excel-macróival és BI-vizualizációkkal. Találkozik a pénzügyi vezetővel, hogy egyeztessenek a negyedéves jelentés kulcspontjairól, majd rövid megbeszéléseket tart az adatelemzőkkel és a beszerzéssel, mert egy váratlan beszerzési tétel torzította a költségvetést. Lilla szerepe egyszerre pontosan számoló és kommunikáló: a számok mögötti történetet kell világosan elmondania.

A csúcsidő dél körül érkezik, amikor egyszerre fut be egy belső ellenőrzés kérés, egy audit előzetes adatkérése és egy magasabb vezetői igény gyors kimutatásra. Dönteni kell, melyik feladat várhat, és mit kell azonnal kiszolgálni - miközben megőrzi a riportok minőségét. Lilla rövid, hatékony egyeztetésekkel priorizál, átcsoportosít adatforrásokat és készít vészforgatókönyvet a határidőkre.

A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált: lezárja a feldolgozást, elküldi a napi státuszriportot a pénzügyi vezetőnek, frissíti a projekttervet és feljegyzi a teendőket a következő napra. Hazafelé azon gondolkodik, hogy hol lehet automatizálni egy kézi lépést - holnap talán egy új makró megszületik. Otthon egy lassú vacsora és egy könyv segít letenni a nap felelősségét - holnap ismét számok, döntések és emberi kompromisszumok várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen rendszerességű és milyen típusú riportok elkészítése várható el a Kontrolling / Riporting / FP&A pozíciótól?

A munkaköri leírás alapján a pozíció alapvető feladata a havi, negyedéves és éves pénzügyi riportok elkészítése, így rendszeres havi zárásokra, negyedéves vezetői összefoglalókra és éves konszolidációs jelentésekre kell számítani. Emellett folyamatos KPI-monitorozás és részletes elemzési riportok készítése a menedzsment számára is elvárt, különösen költségelemzés és trendvizsgálatok formájában. A költségvetés-készítés és előrejelzés részeként várhatóan forecast-verziókat kell kezelni és változásokat dokumentálni, valamint biztosítani a riportok minőségét és auditálhatóságát.

Milyen technológiai eszközöket és rendszereket használ a Kontrolling / Riporting / FP&A pozíció a napi munkában?

A leírás szerint magas szintű Excel-ismeret és tapasztalat ERP rendszerekben, valamint BI eszközökben szükséges, így az alap Elvárás Excel, valamilyen ERP és egy BI platform használata. Ha a munkaköri leírás nem részletezi a konkrét szoftvereket, iparági tipikus megoldások lehetnek SAP vagy Oracle az ERP-k, illetve Power BI vagy Tableau a BI oldalon (ez utóbbi feltételezés a hiányzó specifikáció miatt). Fontos, hogy a jelölt tudjon komplex pénzügyi modelleket Excelben kezelni és automatizálást, adatösszekötést alkalmazni az ERP/BI rendszerekkel a riportokhoz.

Milyen a kapcsolattartás és döntési jogkör a pénzügyi vezetővel a Kontrolling / Riporting / FP&A pozícióban?

A pozíció közvetlen felettese a pénzügyi vezető, így napi kapcsolattartás, riportok átadása és stratégiai elemzések prezentálása közvetlenül neki történik. Bár nincsenek állandó alárendeltjei, projektalapon várható átfogó együttműködés más szakmai csoportokkal, és időszakosan vezetési szerep is adódhat egy-egy projektben. A döntési jogkör tipikusan azt jelenti, hogy önállóan készíted el az elemzéseket és javaslatokat, de a végső pénzügyi döntéseket és költségvetési jóváhagyásokat a pénzügyi vezető vagy a menedzsment hozza meg.

Milyen munkatempóra, határidő- és stresszkezelési elvárásokra számíthatok a Kontrolling / Riporting / FP&A pozícióban, különösen zárási időszakokban?

A munkakör gyors tempójú, határidő-központú környezetet ír le, ahol magas szellemi koncentráció és precizitás szükséges, tehát a hónapzárási és beszámolási időszakokban intenzívebb terhelésre kell számítani. Előfordulhatnak időszakos stresszhelyzetek és rugalmas munkaidőigény a zárás vagy auditok miatt, ugyanakkor a vállalat működése részeként törekedni fognak a standardizált folyamatok kialakítására, hogy csökkentsék az ad hoc terhelést. A sikeres jelölt jól priorizál, automatizációt és standard riportingot alkalmaz a határidők betartásához, és rendszeres visszajelzések alapján igazítja a munkamódszereit.

Milyen fejlődési lehetőségek és teljesítménymutatók kapcsolódnak a Kontrolling / Riporting / FP&A pozícióhoz?

A leírás szerint a pozíció jó belépő a mélyebb pénzügyi elemzés, stratégiai döntéstámogatás és későbbi vezetői szerepek felé, támogatva rendszeres továbbképzésekkel és mentorprogramokkal. A teljesítményt elsősorban a pontos és időben történő riportkészítés, a pénzügyi előrejelzések megbízhatósága, a költségvetési célok elérése és a menedzsment támogatásának minősége alapján mérik. Gyakori mérőszámok lehetnek a forecast pontossága, határidők betartása, riportok hibaaránya és a menedzsment elégedettsége; ha a konkrét mérőszámok nincsenek megadva, ezek az iparági standardok, amelyek alapján tipikusan értékelik a teljesítményt (ez feltételezés a hiányzó részletek miatt).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség