Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Kontrolling / Riporting / FP&A (1-3 év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

Helyi szabályozási / Adózási szakértő (3+ év tapasztalattal)Kontrolling / Riporting / FP&A (3+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Kontrolling / Riporting / FP&A specialist (1-3 év tapasztalattal)?

Egy Kontrolling / Riporting / FP&A specialist 1–3 év tapasztalattal az SSC-k világában általában versenyképes, a junior–mid szintnek megfelelő bruttó jövedelmi sávban helyezkedik el, ami tükrözi a riportálás, pénzügyi modellezés és adatelemzés felelősségét. A fizetés mértéke azonban jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától (például multinacionális shared service centrum vs. kisebb SSC). Az 1–3 év tapasztalat során szerzett készségek - havi és negyedéves jelentések készítése, költségvetési előrejelzések, Power BI és Excel magabiztos használata - meghatározzák, hogy a bérsáv melyik részére kerülsz. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító hangvételű tippeink segítenek abban, hogy reálisan értékeld pozíciódat és magabiztosan tárgyalj a következő SSC Kontrolling / Riporting / FP&A specialist szerepkörért.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

950 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 A Kontrolling / Riporting / FP&A (1-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist szerepkörben kínál lehetőséget 1-3 év tapasztalattal rendelkező szakemberek számára az Üzleti szolgáltató központok (SSC) területén.
A munkatárs fő feladatai közé tartozik a pénzügyi adatok részletes elemzése, havi és negyedéves jelentések készítése, valamint költségvetési előrejelzések kidolgozása, melyek elengedhetetlenek a pontos üzleti döntéstámogatáshoz.
Emellett fontos szerepe van a pénzügyi modellek karbantartásában és az adatelemzési stratégiák kialakításában, mely során precizitás és fejlett analitikai készségek szükségesek.
A pozíció során a munkavállaló közvetlenül a pénzügyi és operatív vezetők felé jelent, míg részt vesz projekt alapú csapatok koordinálásában is, így széles körű tapasztalatot szerezhet a pénzügyi folyamatok terén.
A szerepkör megköveteli az MS Excel, SAP, Power BI és más pénzügyi szoftverek magas szintű ismeretét, továbbá kommunikációs és prezentációs készségeinek folyamatos fejlesztését.
A karrierút egyértelműen lefedi a junior szinttől a senior menedzsmentig vezető pozíciókat, így a munkavállaló hosszú távon akár vezetői és stratégiai tanácsadói szerepkörökbe is előreléphet.
A pozíció tehát nemcsak a napi rutin szellemi munkáját, hanem a folyamatos szakmai fejlődést és innovatív elemzési megoldások kialakítását is ösztönzi.
Ezen felül a versenyképes bruttó fizetési sáv biztosítja a motivációt, miközben a rendszeres képzések és tréningek elősegítik a szakmai kompetenciák bővítését.
Összességében ez a szerepkör kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik dinamikus környezetben szeretnének fejlődni és hosszú távú karrierépítést terveznek a pénzügyi területen.

📅 Egy nap a Kontrolling / Riporting / FP&A (1-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Eszter, a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist az SSC csapatában, hétköznap reggel hatkor ébred. A megszokott rutinhoz tartozik a lassú kávé, egy gyors reggeli lista és a telefonon áttekintett dashboard: tegnapi bevétel, cash-flow előrejelzés és a Power BI frissítései. A központi irodába ingázva fejben összerakja a nap prioritásait - ma havi zárás van a soron, így pontos számokra lesz szükség.

Délelőtt a fókusz az adatokon van. Eszter Excel-modelleket finomhangol, SAP-ból húzott tételeket egyeztet és előkészíti a negyedéves riportok alapját. Többször vált képernyőt: egy pillanatig pénzügyi modellezés, aztán rövid megbeszélés az operatív vezetőkkel, ahol a költséghelyek varianciáit magyarázza. A kommunikáció kulcs: világos, tömör prezentációk, hogy a döntéshozók gyorsan megértsék a hátteret.

A csúcsidő dél körül érkezik. Egy váratlan költségnövekedés és egy partneri visszajelzés egyszerre érkezik - sürgős, pontos adatokat kér az igazgatóság. Eszter gyorsan összehív pár perces egyeztetést, prioritásokat állít fel, átcsoportosítja az elemzési kapacitásokat, és ideiglenes vészforgatókönyvet készít. A hatékonyságot most nem a tökéletesség, hanem a döntéstámogatás sebessége határozza meg.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett. Eszter naplózza a módosításokat, feltölti a végleges jelentést, elküldi a státuszriportot a pénzügyi és operatív vezetőknek, majd frissíti a projekttervet a közelgő hónapokra. Mielőtt hazamenne, egy gyors képzési modulra is jelentkezik - a fejlődés számít. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid séta segít kikapcsolni: holnap új adatok, új döntések várnak, de ma a számok rendben vannak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen munkaidő- és túlóraelvárásokkal kell számolnom a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist pozícióban a havi és negyedéves zárások idején?

A munkaköri leírás szerint a pozíció alapvetően 40 órás heti munkarendet követ, de a havi zárások és projektzárások időszakosan túlórákat eredményezhetnek; ilyenkor elvárás a határidők betartása és az időszakos kész jelentések elkészítése. A gyakorlatban ez általában az utolsó napok intenzívebb munkavégzését, esti vagy rövid hétvégi munkát jelenthet a havi zárás napjaiban. A túlórák kompenzálása a vállalati szabályzat és a munkaszerződés szerint történik, a pontos feltételeket a belső HR/munkaügyi dokumentumok tartalmazzák.

Milyen konkrét rendszerekben és elemző eszközökben kell jártasnak lennem a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist szerepben?

A leírás kiemeli a fejlett MS Excel-ismeretet és példaként említi az SAP-ot és a Power BI-t, tehát napi szinten ezekkel az eszközökkel kell dolgozni pénzügyi modellek és riportok készítésekor. Emellett elvárt az adatelemzési stratégiák kialakítása és a modellek karbantartása, ami gyakran támaszkodik SQL-lekérdezésekre, VBA-ra vagy adatvizualizációs gyakorlatokra; ezek használata iparági szokás, ezért ez a megjegyzés feltételezés. A pontos szoftverlista és a verziók a belső IT-ellátottság függvénye, amit a felvételkor tisztázunk.

Milyen jellegű együttműködést és riportálást várnak el tőlem üzleti partnerekkel a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist pozícióban?

A pozícióban közvetlenül a pénzügyi és operatív vezetők felé jelentesz, és szoros együttműködésre van szükség az üzleti egységekkel a döntéstámogatás biztosítása érdekében; projekt-alapú csapatokban koordináló szerepet is vállalsz. Feladataid közé tartozik havi és negyedéves riportok prezentálása, ad-hoc elemzések készítése az üzleti igényekre reagálva, valamint a pénzügyi eredmények magyarázata a vezetők felé. A munkavégzéshez időszakos üzleti egységek közötti utazás is kapcsolódhat a terepi adatok és folyamatok jobb megértése érdekében.

Milyen teljesítménymutatók (KPI-k) mentén mérik majd a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist teljesítményét?

A leírás alapján a teljesítmény elsősorban a pénzügyi mutatók elérésén, a riportok pontosságán és időszerűségén, valamint az üzleti döntéstámogatás minőségén alapul. Gyakorlati KPI-k lehetnek például a zárási ciklus betartása (on-time close), előrejelzések pontossága és a vezetői döntésekhez szolgáltatott elemzések hasznossága; ezek konkrét célértékei a cég belső mutatórendszerében szerepelnek — ez a példa iparági gyakorlaton alapuló feltételezés. Emellett a sikeres projekt-lezárások és az innovatív elemzési megoldások bevezetése is fontos értékmérő lehet.

Milyen karrier- és fejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre a Kontrolling / Riporting / FP&A specialist pozícióból a cégen belül?

A munkaköri leírás szerint a pozíció számos szakmai fejlődési lehetőséget kínál, például belső képzéseket, tréningeket és előrelépési pályákat a pénzügyi vagy stratégiai területeken. Gyakorlatban ez azt jelentheti, hogy projektvezetői feladatokat, senior FP&A vagy üzleti partner szerepet vállalhatsz később, illetve szakmai specializáció (pl. forecast, cost control, adatelemzés) is elérhető; ezek a tipikus karrierutak iparági tapasztalat alapján feltételezettek. A dinamikus munkakör és a cross-funkcionális projektek lehetőséget adnak új elemzési módszerek elsajátítására és belső mobilitásra.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség