💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy FP&A menedzser?
Egy FP&A menedzser keresete az SSC-környezetben a stratégiai pénzügyi tervezés és döntéstámogatás miatt általában versenyképes és teljesítményarányos, tükrözve a szerep analitikai és vezetői felelősségét.
A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális SSC-ben, régiós hubban vagy kisebb shared service központban eltérő szintekre lehet számítani.
Különösen az FP&A menedzser tapasztalata - például a forecasting pontossága, költségvetés-készítés, pénzügyi modellezés és csapatvezetési múlt - határozza meg, hogy valaki junior, mid vagy senior szinten pozícionálható, ami közvetlenül befolyásolja a kompenzációt.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók.
Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tippek segítenek megérteni, hogyan növelheted a piaci értékedet és magabiztosabban tárgyalhatsz a következő FP&A menedzseri pozícióért.
Minimum Bruttó
1 300 000 Ft
Medián Bruttó
1 750 000 Ft
Maximum Bruttó
2 000 000 Ft
📋 A FP&A menedzser pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az FP&A menedzser pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be az Üzleti szolgáltató központok (SSC) területén, ahol a vállalati pénzügyi stratégiák kialakítása és végrehajtása a fő feladat.
Felelős a pénzügyi tervek, költségvetések, forecasting és modellezés elkészítéséért, valamint a havi, negyedéves és éves pénzügyi jelentések összeállításáért, melyek alapjául szolgálnak a stratégiai döntéshozatalnak.
A munkakör magas szintű analitikus gondolkodást és precizitást igényel, továbbá elengedhetetlen a pénzügyi elemző szoftverek, Excel és egyéb analitikai eszközök magabiztos kezelése.
Az FP&A menedzser az Üzleti Szolgáltatások Igazgatójának jelent, így vezetői és csapatmenedzsment tapasztalata nélkülözhetetlen, emellett kiemelkedő kommunikációs készsége is szükséges.
A pozíció irodai környezetben valósul meg, de időnként hazai utazási kötelezettségekkel is jár a projektmegvalósítás és regionális egyeztetések miatt.
A feladatok sikerességét a pénzügyi előrejelzések pontossága, a költségvetési folyamatok hatékonysága, illetve a folyamatfejlesztési javaslatok eredményessége alapján mérik.
A versenyképes juttatási csomag és a teljesítmény alapú bónuszok mellett a vállalat rendszeres képzési lehetőségeket, mentorprogramokat és karrierfejlesztési irányokat kínál.
A karrierút során a kezdő FP&A elemző pozícióból lehet előrelépni a FP&A menedzseri, majd később akár pénzügyi stratégiai tanácsadói, illetve üzleti pénzügyi igazgatói szerepkörök felé.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget biztosít a pénzügyi stratégia és elemzés területén való szakmai fejlődésre, miközben a komplex pénzügyi folyamatok koordinálása és a vezetési felelősség magas szintű kihívást és szakmai elégedettséget kínál.
📅 Egy nap a FP&A menedzser életében
Egy nap a pozícióban
Varga Bence, FP&A menedzser az Üzleti szolgáltató központok csapatában, hétköznap reggel hat óra körül ébred. A szokásos rutin: kávé, rövid hírek a telefonon, gyors pillantás a KPI-dashboardra otthon - likviditás, forecast-eltérés, és a tegnapi záró riport számok. Mielőtt elindul az irodába, összeír egy rövid napirendet, hogy a reggeli csapat-standup ne terelődjön el felesleges részletekbe.
Délelőtt Bence a fókuszé: első a havi zárás előkészítése és a költségvetés finomhangolása. Ellenőrzi a modelleket, frissíti a forecasting táblákat Excelben és a pénzügyi analitika rendszerében, majd felügyeli, hogy a csapat minden adatpontja megfeleljen a belső kontroll elvárásainak. Hívás a működés- és értékesítési üzletágakkal, hogy tisztázzák a feltételezéseket; gyors egyeztetés az IT-vel az adatintegritásról; egy rövid coaching a junior elemzővel a riportolási szabványokról. Bence kommunikációja tárgyszerű, de emberközeli: érti, hogy a számok mögött emberek döntései állnak.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jön egy váratlan árképzési eltérés, egy regionális projekt költségnövekedés és a vezetés sürgetése a pontos forecastingra. Döntést kell hozni: átcsoportosítson-e erőforrásokat, vagy ragaszkodjon a hosszabb validálási folyamathoz? Bence gyorsan összehív egy rövid stratégiai megbeszélést, mérlegel, kompromisszumokat keres, és világos cselekvési tervet küld a csapatnak - a vezető szerep ilyenkor zajos, de nem kaotikus.
A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: frissíti a projekttervet, összeállítja a napi státuszriportot az Üzleti Szolgáltatások Igazgatójának, lezár egy-egy feladatot a csapattal, és előkészít egy prezentációt a negyedéves eredményekről. Hazafelé gondolatban már a holnapi reforecastnál tart, de megenged magának egy rövid sétát és egy vacsorát - holnap új kihívások, de ma a számok és a csapat rendben tartották a napot.
❓ Gyakori Kérdések
Mik a FP&A menedzser napi feladatai és kinek jelent a pozíció?
Milyen szoftverekkel és analitikai eszközökkel kell számolnia a FP&A menedzsernek a munkavégzés során?
Mekkora csapatot vezet tipikusan egy FP&A menedzser és milyen vezetői elvárások vannak?
Mekkora utazási kötelezettséggel és munkaidő rugalmassággal jár a FP&A menedzser pozíció?
Hogyan mérik a teljesítményt és milyen karrierfejlődést kínál a FP&A menedzser pozíció?
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség