Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior IFRS-szakértő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

IFRS-szakértő (3-5 év tapasztalattal)IFRS-menedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior IFRS-szakértő?

Egy szenior IFRS-szakértő jövedelme általában a piaci felső középkategóriától a prémium szintig terjed, tükrözve a pénzügyi beszámolások pontosságáért és az audit-felkészítésért vállalt stratégiai felelősséget. A tényleges fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától - multinacionális vagy hazai, startup vagy nagyvállalati környezet más kompenzációs csomagot kínál. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan összevetheted a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos megközelítéssel érdemes a mérhető eredményeket és az IFRS-specifikus kompetenciákat hangsúlyozni, mert ezek lényegesen növelhetik a tárgyalási pozíciódat. Különösen a többéves, szenior szintű IFRS-tapasztalattal rendelkező jelöltek esetében, akik komplex pénzügyi kimutatások előkészítését, belső kontrollok fejlesztését és audit-koordinációt végzik, a piaci bérezés versenyképes és előrelépési lehetőségeket is kínálhat.

Minimum Bruttó

1 400 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

2 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 A Szenior IFRS-szakértő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Szenior IFRS-szakértő (5+ év) pozíció a Pénzügy-számvitel területén kulcsfontosságú szerepet tölt be, közvetlen kapcsolatban a pénzügyi igazgatóval.
A munkakör feladatai közé tartozik az IFRS szabványok szerinti pénzügyi kimutatások elkészítése, elemzése, valamint a pénzügyi beszámolók összeállítása, mely során a precizitás és a részletekre való odafigyelés elengedhetetlen.
A pozíció része a belső kontrollok ellenőrzése, a számviteli folyamatok optimalizálása és a hatékony audit-felkészítési támogatás, amely a cég fejlődését szolgálja.
Fő feladatok és felelősségek:

  • IFRS alapú pénzügyi beszámolók előállítása
  • Pénzügyi kimutatások és elemzések készítése, auditokra való felkészítés
  • Számviteli folyamatok optimalizálása és belső kontrollok ellenőrzése

A pozíció betöltéséhez felsőfokú pénzügyi vagy gazdasági végzettség, legalább 5 év releváns tapasztalat valamint átfogó ismeretek szükségesek az IFRS standardokról.
Fontos, hogy a jelölt kiváló analitikai és problémamegoldó készségekkel, valamint erős kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, amelyek hozzájárulnak a csapat sikeréhez és a vállalat üzleti céljainak eléréséhez.
A munkakör Budapesten található és rendszeres hazai, illetve nemzetközi utazásokat igényel, így a rugalmasság és az időmenedzsment kiemelten fontos.
Az előrelépési lehetőségek egyértelmű karrierpályán biztosítják, mely a pénzügyi vezetői pozíciók felé is vezethet, ezzel motiválva a szakmai fejlődést.
A pozícióhoz járó juttatási csomag tartalmazza a teljesítményalapú bónuszokat, cafeteria elemeket és egyéb vállalatspecifikus juttatásokat, miközben a fizetési sáv 1 400 000 Ft és 2 000 000 Ft közötti bruttó értéket fed le.

📅 Egy nap a Szenior IFRS-szakértő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Ádám, szenior IFRS-szakértő, reggel hatkor ébred Budapesten. A rutinja kiszámítható: erős kávé, gyors zuhany, fél órás átnézés az e-maileken és a tegnapi zárás óta frissült pénzügyi dashboardon. Mielőtt beérne az irodába, átfutja a fő számlák egyezőségét és a napi teendőlistát; tudja, hogy a pontosság már reggel kezdődik.

Délelőtt a fókusz a beszámolók előkészítésén van. Ádám összeállítja az IFRS szerinti pénzügyi kimutatások egyik részét, ellenőrzi a konszolidációs tételeket és finomhangolja a beszámoló megjegyzéseit. Közben rövid megbeszélés junior könyvelőkkel: kiosztja a hibajavításokat, ellenőrzi a belső kontrollok dokumentációját, és felkészíti a csapatot a közelgő külső auditra. Egy-egy elemzésnél előkerül a részletekre való odafigyelés - számokra és magyarázatokra egyaránt szükség van.

A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre érkeznek auditkérdések, leltáreltérések és egy szabályozási partner felől sürgős kiegészítő információkérések. Döntést kell hozni: gyorsítani az átvezetést, vagy kiterjeszteni az ellenőrzést a minőség érdekében? Ádám rövid egyeztetésekkel priorizál, átcsoportosítja a juniorokat, és kontaktálja a pénzügyi igazgatót a kockázatok mérlegeléséről. Ilyenkor a szakmai magabiztosság és a nyugodt kommunikáció tartja össze a napot.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: lezárja a napi nyitott tételeket, frissíti a projekttervet, elküldi a nap végi státuszriportot a vezetésnek, és időt szán a folyamatfejlesztési ötletek rögzítésére. Mielőtt lekapcsolná a laptopot, még megtervezi a következő heti utazást egy nemzetközi audit támogatására. Hazafelé sétálva gondol egy rövidet: holnap új adatok, új döntések - de ma a kontroll és a csapatmunka hozta meg a békét.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi és havi feladatokra számítson egy Szenior IFRS-szakértő a pozícióban?

A munkaköri leírás alapján a mindennapi feladatok közé tartozik az IFRS szerinti pénzügyi kimutatások elkészítése és részletes elemzése, a havi és negyedéves zárások lebonyolítása, valamint a beszámolók összeállítása a pénzügyi igazgató felé. Emellett rendszeresen készít részletes adat- és egyeztetési jegyzőkönyveket az auditokhoz, részt vesz a belső kontrollok felülvizsgálatában és a számviteli folyamatok optimalizálásában. A munkakör szoros határidőkkel dolgozik, ezért fontos az időmenedzsment és prioritások kezelése a havi zárási ciklusokban. Év végén és üzleti eseményeknél (pl. konszolidációk, tranzakciók) intenzívebb reporting- és ellenőrzési feladatokra kell számítani.

Hogyan működik együtt a Szenior IFRS-szakértő az auditok során és milyen utazási kötelezettségek várhatók?

A pozíció kifejezetten támogatja az auditokra való felkészülést: a szakértő előkészíti az audit munkadokumentumokat, egyeztet az auditorokkal, biztosítja a kontrollok dokumentálását és gyorsan szolgáltatja a kért alátámasztó anyagokat. Mivel a leírás említi a hazai és nemzetközi partnerkapcsolatokat, rendszeres egyeztetésekre és helyszíni audit támogatásra lehet számítani Budapesten kívül is. A leírás nem részletezi az utazások gyakoriságát; iparági tapasztalat alapján ez tipikusan negyedéves vagy projektalapú nemzetközi utazásokat, illetve gyakori belföldi egyeztetéseket jelenthet, ha ezt a jelölt és a partnerek igénylik (ez feltételezés). Fontos a rugalmasság és a nemzetközi auditkörnyezetben való magabiztos kommunikáció.

Milyen vezetői és mentorálási feladatokat várnak el egy Szenior IFRS-szakértőtől a junior pénzügyi szakemberekkel és könyvvizsgálókkal kapcsolatban?

A pozíció közvetlenül felügyeli a junior szakemberek és a vállalaton belüli könyvvizsgálók munkáját, ezért elvárás a napi szintű munkamegosztás, felülvizsgálat és a hibák gyors korrigálása. A szerephez tartozik a juniorok szakmai fejlesztése: munkafolyamatok oktatása, visszajelzés adása és ellenőrző listák, sablonok kialakítása a munka minőségének fenntartására. Emellett a munkavállaló önálló döntéshozatali képességét is használja, amikor priorizál vagy kockázati kérdésekről jelentést készít a pénzügyi igazgatónak. A hatékony csapatmunka és kommunikáció kiemelten fontos, különösen auditidőszakokban.

Milyen IT-eszközöket és riporting rendszereket használhat egy Szenior IFRS-szakértő a pénzügyi kimutatások elkészítéséhez?

A megadott leírás nem sorolja fel az alkalmazott rendszereket, ezért iparági gyakorlathoz igazodva feltételezhető, hogy ERP rendszerekkel (például SAP, Oracle vagy Microsoft Dynamics) és konszolidációs eszközökkel dolgozik a pozíció, kiegészítve fejlett Excel-modellezéssel (Power Query, pivotok, esetleg VBA). Gyakran használnak reporting/BI eszközöket (pl. Power BI) a menedzsment dashboardokhoz és audit tracking megoldásokat a feladatok nyomon követésére; ezt azonban a hirdetés nem részletezi, így ez feltételezés. A sikeres jelöltnek fontos az adatok minőségének ellenőrzésére és dokumentálására alkalmas eszközökkel szerzett gyakorlat, valamint az IFRS taxonómiák és auditálható riportformátumok ismerete.

Milyen teljesítménymutatók és karrierfejlődési lehetőségek kapcsolódnak a Szenior IFRS-szakértő pozícióhoz?

A leírás szerint az értékelés főbb mutatói a pénzügyi kimutatások pontossága és időszerűsége, a sikeres auditok lefolytatása, a folyamatok hatékonyságának javítása, valamint a belső kontrollok eredményessége és a fejlesztési javaslatok száma és minősége. A juttatási csomag tartalmaz teljesítményalapú bónuszokat, de a konkrét számok nem szerepelnek a leírásban, így a kompenzáció részleteiről személyre szabott egyeztetés szükséges (ez nem vállalati szabály, csupán hiányzó adat miatt megjegyzés). Fejlődési lehetőségként a pozíció folyamatos továbbképzést, részvételt hazai és nemzetközi konferenciákon, valamint karrierútat kínál a pénzügyi vezetői szerepek felé, tehát erős előrelépési potenciállal rendelkezik.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség